Politiet

Jørpeland

Arild Kleven

Politiinspektør

<h2>Om stillingen</h2><p>Er du vår nye seksjonsleder ?</p><p>Det er ledig fast stilling som seksjonsleder, SKO 0290 politiinspektør,  ved Søre Ryfylke politistasjon. Politiseksjonen har 11 stillinger og består av patrulje, politikontakt og eget avsnitt for etterforskning- og etterretning. </p><p>Politistasjonen er lokalisert på Jørpeland i Strand kommune, og dekker kommunene Strand og Hjelmeland med til sammen 16400 innbyggere. Politistasjonen er en del av driftsenheten Stavanger og Ryfylke. Det er fastlandsforbindelse til Stavanger. Politistasjonen dekker et stort område med mye turisme og et aktivt friluftsliv.</p><p>Som seksjonsleder hos oss vil du få ansvar for den operative tjenesten, samt overordnet ansvar for etterretning og etterforskning i samarbeid med avsnittsleder for etterretning og etterforskning.</p><p>Vi søker deg som er fremtidsrettet, handlekraftig og som ønsker å være med å sette retning innen både det forebyggende og operative sporet. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p> </p><p> </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter en motivert person som er interessert i å videreutvikle norsk politi til et effektivt og komplett nærpoliti.  Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultat i tråd med etatens mål og virksomhetsplaner</li><li>Rekruttere og coache ledere</li><li>Premissleverandør for å utvikle god ledelse og ledelseskultur i virksomheten</li><li>Kontinuerlig forbedring og samhandling på tvers av enhetene</li><li>HMS ansvar, herunder personalansvar for medarbeidere ved egen politiseksjon</li><li>Overordnet fagansvar innen etterretning og etterforskning i tjenesteenheten</li><li>Overordnet ansvar for den operative tjenesten i tjenesteenheten</li><li>Lede, koordinere og prioritere oppgavene som til enhver tid er tillagt tjenesteenheten</li><li>Ha oversikt over sakene som etterforskes ved tjenesteenheten og rapportere til tjenesteenhetsleder</li><li>Ivareta fagansvar og alminnelige drifts-, mål- og resultatansvar i seksjonen </li><li>Planlegge tjenesten for tjenesteenheten og sørge for tilstrekkelig bemanning til enhver tid</li><li>Delta i driftsenhetens ledergruppe</li><li>Stedfortreder for tjenesteenhetsleder og utføre andre lederoppgaver etter avtale</li></ul><p> </p><p> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått eksamen fra politiskole/politihøgskole</li><li>Ledererfaring med personalansvar - selvstendig stilling med lederoppgaver kan kompensere for kravet om ledererfaring med personalansvar</li><li>Bred politifaglig erfaring, minst 5 års erfaring fra etterforskningstjeneste</li><li>God forståelse for etterforskning, etterretning og kriminalitetsforebygging</li><li>Kunne klareres for HEMMELIG, jfr sikkerhetsloven</li><li>God kjennskap til planverk, instrukser og bruk av politiets datasystemer</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Kjennskap til planleggings- og ledelsessystemer, herunder systematisk HMS arbeid</li><li>God kunnskap om politiets organisasjon og politiets rolle i samfunnet</li><li>God resultatoppnåelse i tidligere stillinger<br /> </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><p> </p><p> </p><p> </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Evne til å analysere, risikovurdere, planlegge, organisere og styre</li><li>Evne til å sette retning og drive endring</li><li>Evne til å motivere, støtte og utvikle ledere/medarbeidere (bygge relasjoner)</li><li>Evne til helhetsorientering og helhetshandling</li><li><p>Evne til å presentere komplekse problemstillinger enkelt</p><p> </p></li></ul><p>Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og kriser. Tidligere oppnådde resultater vektlegges.</p><p>Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet, og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes i kode 0290 politiinspektør med årslønn: fra kr. 956.000,- brutto pr. år </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser </li></ul><p> </p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><p> </p><br />

Seksjonsleder