Politiet

Kristiansand S

Terje Kaddeberg Skaar

politiinspektør, Leder av fellesenhet for påtale 

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av Politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. </p><p>Felles enhet for påtale har ansvaret for straffesaksbehandlingen i hele Agder politidistrikt. Seksjonen har ansvaret for å legge til rette for at saksflyten i politidistriktet er effektiv og rettssikker og utfører arbeidet sitt i nært samarbeid på påtalejuristene i distriktet. </p><p>Seksjonen er inndelt i tre geografiske lokasjoner, hhv. Mandal, Kristiansand og Arendal. Stillingen er stedsplassert i Kristiansand, men reiseaktivitet mellom lokasjonene må påregnes. Seksjonen har totalt 17 medarbeidere. </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><ul><li>Resultatorientert og beslutningsdyktig med god gjennomføringsevne</li><li>Fleksibel og løsningsorientert</li><li>Strukturert, effektiv og med høy arbeidskapasitet </li><li>Evne til å tenke og handle helhetlig, strategisk og langsiktig</li><li>Evne til å oversette og operasjonalisere styringssignaler </li><li>Innovativ og utviklingsorientert med evne til å endre praksis</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Strategisk ledelse og bidra til god helhetlig samhandling i politidistriktet</li><li>Daglig drift og ledelse av egen seksjon</li><li>Personal- og resultatansvar for egen seksjon, herunder personalansvar for seksjonen</li><li>Bidra aktivt i driftsenhetens ledergruppe og følge opp ledergruppens beslutninger</li><li>Sørge for høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse, samarbeid og måloppnåelse i tjenesteproduksjonen</li><li>Utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i seksjonen</li><li>Ansvarlig for ivaretakelse og videreutvikling av fagområdene på seksjonen iht. lovverk, sentrale retningslinjer og politidistriktets målsetninger</li><li>Sørge for nødvendig personal- og kompetanseplanlegging</li><li>Ivareta HMS arbeidet i egen seksjon</li><li>Andre oppgaver ved behov</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Dette må du ha for å være kvalifisert:</strong></p><ul><li>Høyskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå. I særskilte tilfeller kan kravet fravikes dersom du har lang og relevant erfaring, eller annen utdanning som vurderes som tilsvarende relevant.</li><li>Minimum 5 års relevant arbeidserfaring</li><li>Ledererfaring </li><li>God kunnskap om straffesaksbehandling</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li><li>God digital kompetanse </li></ul><p><strong>Det er også ønskelig med:</strong></p><ul><li>Relevant lederutdanning og ledererfaring, herunder personalledelse</li><li>Erfaring fra å drive endrings- og utviklingsprosesser </li><li>Erfaring fra digitalisering i offentlig virksomhet</li><li>God kunnskap om politiets straffesakssystemer som BL, SSP, Elys II</li><li>Kjennskap til politiets styringsverktøy</li><li>God kunnskap om KI </li></ul><p><strong>Andre krav:</strong></p><ul><li>Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.  </li><li>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Resultatorientert og beslutningsdyktig med god gjennomføringsevne</li><li>Fleksibel og løsningsorientert</li><li>Strukturert, effektiv og med høy arbeidskapasitet </li><li>Evne til å tenke og handle helhetlig, strategisk og langsiktig</li><li>Evne til å oversette og operasjonalisere styringssignaler </li><li>Innovativ og utviklingsorientert med evne til å endre praksis</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Vi tilbyr en spennende jobb hvor du får en aktiv rolle i politiets viktige samfunnsoppdrag.</li><li>Stillingen lønnes som seksjonsleder (stillingskode 1211) med årslønn: kr. 825.000 - 900.000.<ul><li>Som følge av pågående prosesser rundt lønn vil annen lønn kunne bli vurdert </li></ul></li><li>Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a>.</li><li>Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø (fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, bedriftshelsetjeneste o.l).</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p> Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Seksjonsleder innen administrative oppgaver ved Felles påtale