Politiet

Bodø

Alexander Vandbakk

Politiinspektør/ enhetsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale etterretnings- og sikkerhetstjenesten i Norge og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og de vitale samfunnsinteressene. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. </p><p>PST ledes faglig av Den sentrale enhet (DSE) i Oslo. PST har distriktskontorer i alle landets politidistrikter, og PSTs samfunnsoppdrag lokalt ivaretas av politimesteren i Nordland gjennom PSTs distriktsenhet. </p><p>Distriktsenheten er delt i to; Seksjon for etterretning og Seksjon for Innhenting. Det er nå ledig stilling som leder for Innhentingsseksjonen.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p> </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter deg som er motivert og interessert i  samfunnet rundt deg, og at du trigges av tanken om å jobbe med å forhindre fremmed etterretning og terrorhandlinger. </p><p>Vi stiller krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Det skal være godt og givende å jobbe i PST. Det er derfor viktig at du evner å vedlikeholde og utvikle arbeidsmiljøet i PST Nordland i tråd med den kulturen og de verdiene vi ønsker. Ved å fokusere på strategisk kompetanseutvikling vil du bidra til å bygge enhetens kompetanse i tråd med den forventede utviklingen i trusselbildet. </p><p>Det bes om at du utviser diskresjon om at du har søkt på stillingen. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><p>Som seksjonsleder i PST Nordland skal du legge til rette for at enheten bidrar til å håndtere de mest alvorlige truslene mot rikets sikkerhet lokalt og nasjonalt. </p><p>Vår nye seksjonsleder skal initiere og legge til rette for god samhandling på tvers av PSTs distriktsenheter og DSE. Et velfungerende og tett samarbeid med politiet og andre relevante partnere er også av høy viktighet og forventet. </p><p>Som seksjonsleder har du personal-, resultat-, og fagansvar for egen seksjon. I det daglige vil du lede høyt kvalifiserte og dedikerte medarbeidere.</p><p><strong>Øvrige arbeidsoppgaver:</strong></p><ul><li> Ivareta seksjonens overgripende oppgaver, ansvar og funksjoner</li><li>Ivareta seksjonens administrative oppgaver og ansvar</li><li>Bygge relasjoner og sørge for godt samarbeid på tvers i enheten</li><li>Bidra med strategisk fokus i enhetens ledergruppe</li><li>Utøve daglig sikkerhetsmessig ledelse</li><li>Bidra inn i regionale og nasjonale prosjekter, prosesser o.l. </li><li>Jobbe kontinuerlig med forbedring og effektivisering i hele enheten</li><li>Liaison til politidistriktets Stabssjef og P2 ved relevante kriser og ekstraordinære hendelser, herunder bidra til at relevante trusler blir formidlet og forstått </li><li>Andre oppdrag fra nærmeste leder </li></ul><p>Øvrige arbeidsoppgaver vil bli nærmere redegjort for under intervjuet. </p><p> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått Politiskolen/Politihøgskolen </li><li>Lederutdanning. Ledererfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse</li><li>Ledererfaring</li><li>God og bærekraftig resultatoppnåelse fra tidligere stillinger</li><li>Erfaring fra relevant fagområde</li><li>God kjennskap til PST og politiets samfunnsoppdrag og organisasjon</li><li>God forståelse for lovmessige muligheter og begrensninger</li><li>God kompetanse innen bruk, utvikling og utnyttelse av teknologi i det daglige arbeidet </li><li>God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk og engelsk</li></ul><p>Kandidater må kunne klareres og autoriseres til &#34;Strengt hemmelig&#34; og &#34;Nato Secret&#34;, og ha plettfri vandel. <br /><br /><strong>Ønskelige:</strong></p><ul><li>Utdanning innen etterretning, analyse, forebygging</li><li>Utdanning/erfaring innen beredskap og kriseledelse</li><li>Erfaring med endring-, utvikling- og omstillingsarbeid</li></ul><p>Du må være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Modig og utholdende med stor arbeidskapasitet</li><li>Empatisk, god på relasjoner, kommunikasjon og samarbeid</li><li>Faglig og personlig integritet og autoritet med gjennomslagskraft</li><li>God evne til å tenke helhetlig, langsiktig og strategisk</li><li>God evne til å organisere og fordele arbeid</li><li>God vurderings- og beslutningsevne</li><li>Løsningsorientert med god gjennomføringsevne</li><li>Inspirerende/motiverende lederstil</li><li>Høye etiske standarder</li></ul><p>Motivasjon og personlig egnethet vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen. Du må ha de personlige egenskapene som en sikkerhetstjeneste krever. Profesjonalitet, pålitelighet, lojalitet og dømmekraft er nøkkelbegreper i denne sammenheng.  Som ansatt i en beredskapsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><p> </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og særdeles spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å utvikle PST og Nordland politidistrikt. </li><li>Stillingen lønnes som politiavdelingsleder, stillingskode 0326, fra kr 829000 – 990000 kr brutto pr år. Fastsettelse av lønn beror på kvalifikasjoner og erfaring. Høyere lønn kan vurderes ved særlig kvalifiserte søkere. </li><li>Medlemskap i SPK, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.</li></ul><p> </p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Den som ansettes plikter å rette seg etter fremtidige beslutninger som organisatoriske og arbeids- og ansvarsmessige endringer knyttet til stilingen. </p><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><p> </p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester legges ved den elektroniske søknaden. Det må oppgis minimum to referanser i søknaden. Interne søkere sender søknaden med vedlegg via mail til nærmeste leder. </p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><p> </p><br />

Seksjonsleder i PST Nordland