Politiet

Trondheim

John Ola Volden

Leder Felles enhet for etterretning og etterforskning

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi søker en midlertidig seksjonsleder for Felles straffesaksinntak (FSI) i Trøndelag politidistrikt. Stillingen er ledig fra 1.6.26 til 1.8.27.  </p><p>Felles straffesaksinntak (FSI) er en av 3 seksjoner ved driftsenhet Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE). Seksjonens primæroppgave er å håndtere straffesakene i hele distriktet i sakenes første fase (initialfase) døgnet rundt, hele året, med høy kvalitet, effektivitet og likebehandling. Dette i tett samarbeid med operasjonssentral, politipatruljer, politijurister, etterretning og distriktet for øvrig.</p><p>FSI er en sentral funksjon i politidistriktets straffesaksbehandling og har en nøkkelrolle i å sikre riktig prioritering, god kvalitet og effektiv håndtering av straffesaker i  initialfasen.</p><p>Seksjonen består av politifaglige etterforskningsledere og sivil etterforskningsstøtte, og samarbeider tett med seksjon for påtale i FSI. Seksjonen har i tillegg ansvaret for Støttesenter for kriminalitetsutsatte (SKU), som er organisert som et eget avsnitt med egen fagleder.</p><p>Seksjonen er stedsplassert på politihuset i Trondheim, og består i dag av 23 ansatte. I seksjonen er vi opptatt av teamarbeid, godt arbeidsmiljø og at vi støtter hverandre i en hektisk hverdag. Vi legger også vekt på erfaringslæring, kunnskapsdeling, utvikling og medarbeiderinvolvering. Det legges også til rette for noe fysisk trening i arbeidstiden.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert leder, som motiveres av samfunnsoppdraget og av å skape gode resultater sammen med andre. Som seksjonsleder for Felles straffesaksinntak vil du ha en sentral rolle i å sikre god håndtering av straffesaker i politidistriktets initialfase, og bidra til at seksjonen leverer med høy kvalitet, effektivitet og likebehandling.</p><p>Vi ser etter deg som evner å kombinere faglig tyngde med gode lederegenskaper. Du må være strukturert, beslutningsdyktig og ha god gjennomføringsevne, samtidig som du er inkluderende og involverende i ditt lederskap. Rollen krever evne til å prioritere i en hektisk arbeidshverdag, og til å skape retning og trygghet for medarbeiderne i et arbeidsmiljø preget av høyt tempo og komplekse problemstillinger.</p><p>Du har høy etisk bevissthet og opptrer profesjonelt i møte med medarbeidere, samarbeidspartnere og publikum. Du bidrar aktivt til å utvikle en kultur preget av tillit, åpenhet, respekt og godt samarbeid, og legger til rette for læring, erfaringsdeling og kontinuerlig faglig utvikling.</p><p>Vi ser etter en leder som er opptatt av medarbeiderutvikling og godt arbeidsmiljø, og som evner å se den enkelte medarbeiders styrker og bidra til å utvikle teamet som helhet. Du må kunne bygge gode relasjoner internt i politidistriktet, særlig mot operasjonssentralen, politijurister, etterforskningsmiljøer og etterretning, og bidra til godt tverrfaglig samarbeid.</p><p>I vurderingen av kandidater vil vi blant annet legge vekt på motivasjon for stillingen, lederegenskaper, samarbeids- og kommunikasjonsevner, samt evne til å bidra til et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Lede og utvikle seksjonen gjennom tydelig faglig og administrativ ledelse, herunder personalansvar, oppfølging av medarbeidere, arbeidsmiljø og kompetanseutvikling.</li><li>Sikre kvalitet, effektivitet og likebehandling i håndteringen av straffesaker i initialfasen, herunder gode prioriteringer, riktig ressursbruk og etterlevelse av gjeldende regelverk og føringer.</li><li>Videreutvikle FSI som politidistriktets sentrale funksjon for mottak og initial håndtering av straffesaker og tips, herunder bidra til gode arbeidsprosesser og faglig utvikling.</li><li>Sikre god samhandling med sentrale samarbeidspartnere, særlig operasjonssentralen, politijurister, etterforskningsmiljøene i distriktet og etterretning.</li><li>Bidra til god styring og måloppnåelse i seksjonen, herunder oppfølging av resultater, prioriteringer og implementering av strategiske føringer, samt legge til rette for et godt fagmiljø og en sterk læringskultur.</li><li>Bidra til helhetlig ledelse og utvikling av Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE), samt følge opp seksjonens fagområder, herunder Støttesenter for kriminalitetsutsatte (SKU).</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Dette må du ha for å være kvalifisert:</strong></p><ul><li>Bestått utdanning fra Politi(høg)skolen.</li><li>Minimum 30 studiepoeng innen ledelse eller tilsvarende lederutdanning.</li><li>Erfaring med personalledelse.</li><li>God forståelse for straffesaksbehandling og politiets rolle i straffesakskjeden.</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.</li></ul><p><strong>Det er også ønskelig med:</strong></p><ul><li>Erfaring fra arbeid i initialfasen av straffesaker eller fra funksjoner som innebærer prioritering og koordinering av etterforskningsressurser.</li><li>Erfaring fra samhandling mellom politi, påtalemyndighet og andre samarbeidspartnere i straffesakskjeden.</li></ul><p> </p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41</p><p>Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Resultatorientert med god gjennomføringsevne</li><li>God helhetsforståelse og evne til strategisk og langsiktig arbeid</li><li>Medarbeiderorientert, med evne til å lede og utvikle kunnskapsmedarbeidere</li><li>Samfunnsorientert, med forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag</li></ul><p>Personlige egenskaper tillegges særlig vekt.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som seksjonsleder i stillingskode 0326 med årslønn kr. 880 000 - 935 000.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, mulighet for noe hjemmekontor, trening i arbeidstiden)</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Det utarbeides offentlig søkerliste. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Seksjonsleder Felles straffesaksinntak