Politiet

Alta

John Kåre Olsen 

Leder felles enhet for påtale

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved Felles enhet for påtale, seksjon for påtalejurister er det ledig fast stilling som leder av påtaleseksjonen. <br />Vi søker deg som ønsker lederoppgaver innen straffesaksbehandling og påtalearbeid. Som seksjonsleder er du faglig leder for påtalearbeidet på seksjonsnivå, og har ansvaret for å påse at de faglige oppgavene som er pålagt seksjonen blir utført i samsvar med gjeldende lover, regler og instrukser. Du vil inngå i et engasjert fagmiljø, samtidig som du får mulighet til å jobbe med straffesaker og får muligheten til å gjøre en forskjell. Stillingen inngår i enhetens ledergruppe. </p><p>Seksjonen består i dag av 22 ansatte, fordelt på lokasjoner i Hammerfest, Alta, Kirkenes, Vadsø og Vardø. Selv om seksjonen er fordelt på 5 lokasjoner,  jobber vi som èn enhet. Vi står inne i en spennende hverdag, hvor mye av saksbehandlingen med straffesakene er digitalisert. Vi søker deg som har stå-på-humør og som håndterer en hektisk hverdag med stor arbeidsmengde. Du er en bidragsyter til arbeidsmiljøet. Du evner å prioritere. Vi forventer at du samarbeider og kommuniserer godt med andre og har gode beslutningsevner. Som leder i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du skal i tillegg sette retning og drive endring, motivere og utvikle medarbeiderne og skape resultater i samarbeid med andre.</p><p>Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.</p><p>Kort oppsummert - hos oss får du:</p><ul><li>Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag</li><li>Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling</li><li>Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler</li></ul><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p>Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer <a href="http://www.politiet.no/finnmark/jobb" rel="nofollow">her!</a></p><p>Stedsplassering for stilling er Kirkenes, Hammerfest eller Alta. Noe reising må påregnes.</p><p>Vi ser frem til å se søknaden din!</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><p>Som leder for påtaleseksjonen har du ansvar for å påse at de oppgaver som er pålagt seksjonen blir utført i samsvar med gjeldende lover, regler og instrukser</p><ul><li>Personal- og resultatansvar for egen seksjon</li><li>Planlegge, følge opp og kvalitetssikre  den samlede  straffesaksportefølje innenfor sitt ansvarsområde</li><li>Bidra til faglig og digital utvikling av seksjonen</li><li>Etablere og følge opp kompetanseplaner og instrukser/rutiner innen distriktet</li><li>Utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap</li><li>Delta i Felles enhet for påtale sin ledergruppe</li></ul><p> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap</li><li>Ledererfaring</li><li>God resultatoppnåelse i tidligere stillinger</li><li>Lang og bred erfaring fra påtalemyndigheten</li><li>Må kunne sikkerhetsklareres som HEMMELIG iht. sikkerhetsloven</li></ul><p>Dette er også ønskelig: </p><ul><li>Personalledelse</li><li>God innsikt i politiets arbeidsoppgaver</li><li>Førerkort kl. B</li><li>Samisk språk/kultur kompetanse</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Selvstendig </li><li>Ansvarsbevisst</li><li>Beslutningsdyktig</li><li>Fleksibel</li><li>Analytisk</li><li>Gode kommunikasjonsevner</li><li>Initiativrik</li><li>Resultatorientert</li><li>Strukturert</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Stillingen lønnes som politiinspektør (SKO 0290) fra kr. 919.200 til kr. 1 170 000 brutto per år</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer</li><li>Spennende arbeidsoppgaver</li><li>Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:<ul><li>reduksjon i personbeskatningen</li><li>nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 30 000 kroner per år, grensen vedtatt økt til kr 60.000 fra 2026.</li><li>fritak for el-avgift på forbruk</li><li>gratis barnehage</li></ul></li><li>For å lese mer om gunstige virkemidler og beregne hva man kan spare på å bosette seg i Finnmark viser vi til nettsiden<a href="https://www.smartepenger.no/kalkulatorer/961-nord-norge-kalkulator#:~:text&#61;Her%20finner%20du%20en%20oversikt%20over%20alle%20kalkulatorene,til%20den%20s%C3%A5kalte%20Tiltakssonen%20i%20Finnmark%20og%20Nord-Troms." rel="nofollow"> www.smartepenger.no</a>. </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. </p><p>Dette gjelder også for interne søkere.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Seksjonsleder - FP - Seksjon påtalejurister