Politiet

Oslo

Marianne Tallaksen

Fungerende avdelingsdirektør for Utvikling, Design og Data

<h2>Om stillingen</h2><p>I Politiets IT-enhet er vi over 800 ansatte som sammen  skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge. </p><p>Data, analyse, informasjonsforvaltning og KI er viktige byggestener for oss i denne jobben og vi beveger oss mot målet om å bli et datadrevet politi. For å hjelpe oss med dette ser vi nå etter den rette lederen for vår seksjon for Data og analyse. </p><p>Seksjonen består i dag av ca 40 dyktige medarbeidere innenfor data science, data engineering, informasjonsforvaltning og MLOps. Medarbeiderne jobber i det daglige ut i team i Politiets IT-enhet og i andre deler av etaten, og din jobb vil være fokusert på å bygge et sterkt, synlig fagmiljø og en trygg havn i seksjonen. Du vil dele lederansvaret for dine medarbeidere med en personalleder, som rapporterer til deg, og du vil inngå i avdelingens ledergruppe. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Sette strategisk retning for seksjonens fagområder, coache og lede mot våre mål</li><li>Bygge et åpent og inkluderende fagmiljø for egne medarbeidere, og spre forståelse for data, analyse og KI som fagfelt</li><li>Rekruttere, bemanne og bygge gode team hvor folka våre trives, utvikler seg og kan skape verdi</li><li>Budsjett, økonomioppfølging og daglig sikkerhetsmessig ledelse</li><li>Være en synlig og tilstedeværende kulturbygger internt, og en god ambassadør utad</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><ul><li>Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.</li><li>Erfaring med å bygge fagmiljø og lede med personalansvar</li><li>Erfaring med å utvikle løsninger med fokus på data, datakvalitet og kunstig intelligens</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket er norsk</li><li>Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før tiltredelse. Les mer <a href="https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/" rel="nofollow">her</a>. </li></ul><p>For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.</p><p>I tillegg er det er fordel om du har: </p><ul><li>Erfaring fra ledelse i matrise, gjerne i store organisasjoner</li><li>Erfaring fra å formidle fag på små og store scener</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit .</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:</p><ul><li>Tar initiativ, har gjennomføringsevne og samarbeider godt med dem rundt deg</li><li>Du kommuniserer klart og empatisk, motiverer og engasjerer dem du leder</li><li>Du brenner for kompetansedeling, både på egne og andres vegne</li></ul><p>Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som seksjonsleder (stillingskode 1211) med årslønn: kr. 900 000-1 200 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">her.</a></li><li>Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden).</li></ul><p>Arbeidsstedet er Majorstuen. </p><p>Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på <a href="https://politiet.no/jobbipit" rel="nofollow">politiet.no/jobbipit</a>.</p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.<br /><br />Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">på arbeidsgiver.dfo.no</a>.</p><p>Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. </p><p>Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/jobb-i-politiets-it-enhet/dette-skjer-nar-du-soker-jobb-hos-oss" rel="nofollow">politiet.no/jobbipit</a>.</p><p>I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt. </p><br />

Seksjonsleder for Data og analyse