Politiet

Kristiansand S

Anders Hareide Holt

Politistasjonssjef Kristiansand politistasjon

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi søker etter seksjonsleder for seksjon for etterforskning/arrest ved Kristiansand politistasjon. Seksjonen består av 3 avsnitt. Stillingen er en sentral lederstilling og inngår i driftsenhetens ledergruppe. Kristiansand politistasjon er en del av Midtre Agder driftsenhet, og består av tre seksjoner. Du må trives i et hektisk miljø, med svært mange dyktige og dedikerte medarbeidere.<br />Vi søker etter deg som har evne til å skape samhold, utvikling og et trygt og godt arbeidsmiljø. Dersom dette virker spennende, så håper vi du søker på stillingen. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte personer som er interessert i ledelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Vi ønsker en leder som er god på å ivareta medarbeidere som jobber innen krevende fagfelt. Videre er vi opptatt av samhandling på tvers av seksjoner Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Personal- og resultatansvar i enheten, med særlig ansvar for straffesaksbehandlingen</li><li>Sikre at tjenesteenheten leverer gode resultater, med særlig fokus på prioriterte saksområder</li><li>Sikre høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse og godt samarbeid med andre tjenesteenheter i politidistriktet</li><li>Bidra til utvikling og kompetanse innenfor etterforskningsfaget</li><li>Delta i tjenesteenhetens ledergruppe, samt å bidra til ledelse og utvikling av Kristiansand politistasjon</li><li>Sørge for aktivt medarbeiderskap, helsefremmende arbeidsmiljø, godt partsamarbeid og medbestemmelse innen<br />egen seksjon</li><li>Sørge for god og enhetlig kommunikasjon og oppfølging av saker i media</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått politi(høg)skolen</li><li>Ledererfaring</li><li>Bred politifaglig erfaring</li><li>Kunnskap om relevant lovverk for etterforskning</li><li>Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk som gjelder forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li><li>God resultatoppnåelse i tidligere stillinger</li><li>Erfaring med endrings- og utviklingsprosesser</li><li>Generelt gode IT-kunnskaper</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Videreutdanning innen relevante fagområder</li><li>Personalledererfaring</li><li>Relevant lederutdanning</li><li>Kompetanse innenfor etterforskning og etterforskningsledelse</li><li>Erfaring fra tverretatlig samarbeid </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner</li><li>Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid</li><li>Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle ledere og medarbeidere</li><li>Resultatorientert, strukturert og god beslutnings- og gjennomføringsevne</li><li>Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag</li><li>Personlig egnethet for stillingen vil bli særlig vektlagt</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som seksjonsleder (stillingskode 0326) med årslønn: kr. 825 000-900 000. <ul><li>Som følge av pågående prosesser rundt lønn vil annen lønn kunne bli vurdert.</li><li>Som følge av pågående prosesser rundt gradssystemet, må den som ansettes påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode. </li></ul></li><li>Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a>.</li><li>Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø samt balanse mellom arbeid og fritid. </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p> Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Seksjonsleder søkes til etterforskning og arrest i Midtre Agder driftsenhet