Politiet

Robert Sjaastad

Seksjonssjef

<h2>Om stillingen</h2><p>Vil du bidra til å gi politiet de beste forutsetningene for å løse sitt samfunnsoppdrag? Vi har ledig fast stilling som seniorrådgiver.</p><p>Som rådgiver i seksjon for eiendom får du en sentral rolle i politidistriktets virksomhetsstyring. Stillingen er både strategisk og operativ: Eiendom, lokalisering og organisasjon henger tett sammen, og du vil arbeide opp mot distriktets overordnede behov og portefølje, samtidig som du bidrar i gjennomføringen av store og små prosjekter. En viktig del av arbeidet vil være å planlegge og lede brukerprosesser som sikrer involvering, behovskartlegging og gode løsninger. Du vil bidra i utvikling og oppfølging av eiendomsporteføljen, utarbeide analyser og beslutningsgrunnlag, og være en aktiv pådriver for løsninger som styrker politiets evne til å levere på samfunnsoppdraget. Som rådgiver vil du samhandle tett med politidistriktets eiendomsansvarlig, som har det overordnede fagansvaret for eiendom i politidistriktet. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Du vil trives i stillingen dersom du liker å kombinere strategisk arbeid med praktisk gjennomføring, og ser hvordan eiendom og lokalisering bidrar til å realisere politiets mål. Rollen passer særlig for deg som motiveres av å jobbe på tvers av fagområder og nivåer, og som evner å se sammenhengen mellom politiets behov, eiendom som innsatsfaktor og organisasjonens helhet. Vi søker deg som har evne til å lede prosesser, bygge gode relasjoner og involvere brukere på en tillitsskapende måte. Du er analytisk, strukturert og tydelig, samtidig som du er åpen og lydhør for ulike perspektiver.</p><p>Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon og etisk integritet. Som rådgiver forventes det at du opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet – internt så vel som eksternt. Evnen til å bidra til samhandling, tillit og et inkluderende arbeidsmiljø vil være sentral i vurderingen av kandidater.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Bidra til utvikling og oppfølging av politidistriktets eiendomsportefølje og EBA-strategi</li><li>Planlegge og lede brukerprosesser for å sikre involvering, behovskartlegging og utvikling av gode løsninger</li><li>Utarbeide analyser og beslutningsgrunnlag, blant annet knyttet til lokalisering og organisering</li><li>Delta i prosjekter og være en aktiv pådriver for løsninger som styrker politiets evne til å levere samfunnsoppdraget.</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Relevant utdanning på minimum bachelornivå</li><li>I spesielle tilfeller vil svært relevant og lang erfaring kunne kompensere for utdanningskravet</li><li>Erfaring fra, eller svært god kjennskap til, politiets virksomhet eller tilsvarende organisasjon</li><li>Erfaring med prosjekt- eller prosessledelse, gjerne i komplekse organisasjoner</li><li>Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk</li><li>Førerkort klasse B</li><li>Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for <strong>HEMMELIG </strong>(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) </li><li>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Erfaring fra arbeid i politiet</li><li>Annen relevant utdanning</li><li>Erfaring fra å lede brukerprosesser</li><li>Meget god digital kompetanse</li><li>Praktisk sans og forståelse for funksjonelle løsninger</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Svært god rolleforståelse og integritet</li><li>Analytisk og strukturert</li><li>Svært gode samhandlingsevner</li><li>God gjennomføringsevne</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 668 000 -900 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser, med blant annet fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og  trening i arbeidstiden.</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p> Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Rådgiver brukerinvolvering og virksomhetsutvikling (EBA)