Politiet

Oslo

Thomas Stangeby

Seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>For å styrke arbeidet med utvikling og effektivisering av prosesser og tjenester i politiet, søker vi nå flere dyktige medarbeidere. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, der du jobber med komplekse problemstillinger på tvers av hele politiet. Du blir en del av et voksende fagmiljø med en bred oppgaveportefølje innenfor både innenfor PFTs tjenesteområder og i andre deler av politiet.</p><p>Seksjon for prosjekt og virksomhetsutvikling (SVS) er en del av avdeling for virksomhetsstyring og har en sentral rolle i PFTs utviklingsarbeid. Seksjonen leder og deltar i både nasjonale og interne prosjekter og utredninger på tvers av politiets virksomhetsområder, og bistår med rådgivning og håndtering av komplekse problemstillinger.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter medarbeidere med bred erfaring fra ledelse av utredninger og prosjekter innen virksomhetsutvikling. Du må ha analytisk tilnærming, en generelt god økonomisk forståelse, evne å håndtere mange ulike interessenter og kunne navigere i en kompleks organisasjon. Vi tror du er en person som er særlig opptatt av å bidra til å styrke politiets samfunnsoppdrag. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Lede utredning, planlegging og gjennomføring av prosjekter for PFT og nasjonalt i politiet</li><li>Delta i og lede andre utviklings- og effektiviseringsoppdrag i PFT og politiet</li><li>Bidra til kontinuerlig utvikling og forbedring av arbeidsmetoder i seksjonen</li><li>Utføre andre varierte arbeidsoppgaver som tilfaller seksjonen</li></ul><p> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Høyere utdanning på minimum bachelor-nivå (gjerne relevant bakgrunn som økonom, sivilingeniør eller statsviter, men andre fagprofiler oppfordres også til å søke)</li><li>Erfaring med ledelse, planlegging og gjennomføring av prosjekt- og utredningsarbeid, gjerne fra større virksomheter</li><li>Svært gode skriftlige egenskaper på norsk</li><li>Gode digitale ferdigheter, til produksjon av rapporter, analyse og presentasjoner (word, power point, excel)</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>God kjennskap til og erfaring med prosjektmodeller, som Statens prosjektmodell, utredningsinstruksen, Prince2 mv.</li><li>Relevant erfaring fra roller som innebærer tett samarbeid med ledere, beslutningstakere og eksterne aktører (for eksempel fra<br />konsulentvirksomhet)</li><li>Tidligere erfaring fra politietaten som ansatt eller konsulent <br /> </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41&#34;. Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Evne til å omsette komplekse analyser og problemstillinger til klare budskap og beslutningsgrunnlag.</li><li>Lagspiller som bidrar til å gjøre andre gode</li><li>En aktiv pådriver med gjennomføringsevne</li><li>Trygg i møte med ulike interessenter og trives med å bygge gode relasjoner på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 780.00 - 940.00,- avhengig av kvalifikasjoner. Det kan vurderes høyere lønn for særlig godt kvalifiserte søkere.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (dagtid, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor og trening i arbeidstiden</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Vi søker erfarne medarbeidere til å lede spennende utviklingsoppgaver!