Politiet

Oslo

Magnus A. Ulvestad

Hovedinstruktør

Roar  H. Kvassheim

Seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Som <strong>politioverbetjent/hovedinstruktør</strong> ved Enhet sentrum får du en unik mulighet til å være en sentral bidragsyter i utviklingen av etterforskningsfaget. Vi søker deg som brenner for feltet, og som ønsker å dele din kunnskap og erfaring for å <strong>løfte kompetansen til våre etterforskere</strong>. Her vil du ikke bare anvende din ekspertise – du vil <strong>bygge og videreutvikle den faglige grunnmuren</strong> som er avgjørende for effektiv kriminalitetsbekjempelse. Bli med oss på laget, der mangfold er en styrke og din innsats for faglig utvikling utgjør en reell forskjell.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte personer som er interessert i etterforskningsfaget. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><p>Hovedfunksjon:</p><ul><li>Hovedinstruktør er bindeleddet mellom politidistriktets fag- og opplæringsansvarlig for etterforskning, instruktører på etterforskningsfeltet og and fag- og opplæringsressurser på de ulike virksomhetsområdene i Oslo politidistrikt. </li><li>Fag- og metodeutvikling av kompetanse og kunnskap på etterforskningsfeltet jf. de til enhver tid styrende dokumenter innen etterforskning og driftsenhetens ansvarsområder samt følge opp forbedringspunkter. </li><li>Opplæring og kompetanseforvaltning ved driftsenheten, innenfor rammer satt av seksjonsleder.</li><li>Distriktsressurs som instruktør innen etteforskningsfeltet.</li></ul><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Bidra med implementering og oppfølging av nasjonale og lokale forbedrings- og utviklingstiltak. </li><li>Støtte opp under systematisk erfaringslæring og bidra med at aktuelle forbedringstiltak blir fulgt opp på seksjonen og løftet til fagansvarlig enhet der det er hensiktsmessig.</li><li>Koordinere gjennomføring av obligatorisk årlig oppplæring (OÅO) </li><li>Organisere og gjennomføre lokale opplærings- og utviklingstiltak innen etterforskningsfeltet i samråd med ledelse, fag- og opplæringsansvarlig etterforskning og påtale. </li><li>Bidra til å utvikle og revidere rutiner og retningslinjer.</li><li>Bidra til at seksjonens ansatte har kjennskap til overordnede føringer, retningslinjer osv. som til enhver tid er gjeldende innenfor eget fagområde.</li><li>Understøtte seksjonsleder med forvaltning av driftsenhetens kompetansebeholdning, på tvers av virksomhetsområder, herunder utarbeide og oppdatere kompetanseplan og tiltak.</li><li>Kvalitetshevende arbeid, herunder evaluering, oppfølging og utvikling på individ- og gruppenivå.</li><li>Faglig oppfølging av ansatte på egen seksjon og bidra med faglig støtte til avsnittsledere, PEL og spesialister innenfor etterforskning.</li><li>Bidra inn på etterforskning i seksjonens saker og prosjekter ved behov.</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Utdanning:</p><p>Må ha:</p><p>•    Fullført utdanning fra Politiskolen/Politihøgskolen.<br />•    Videreutdanning i etterforskning eller tilsvarende.<br />•    Utdannet etterforskningsinstruktør fra PHS eller tilsvarende. Søkere uten denne utdanningen må være villige til å gjennomføre den ved første mulighet.</p><p>Ønskelig:</p><p>•    Utdanning i veiledningspedagogikk eller instruktørutdanning fra PHS.<br />•    Utdanning innenfor avhør.<br /> </p><p>Erfaring/kunnskap:<br /> Må ha:</p><ul><li>Minimum tre års erfaring med etterforskning som hovedarbeidsoppgave</li><li>Erfaring med veiledning og evaluering </li><li>Erfaring med instruksjons og foredragsvirksomhet</li><li>God digital forståelse, herunder kunnskap om politiets straffessakssystemer</li></ul><p>Ønskelig:</p><ul><li>Kunnskap om gjeldende styringsdokumenter</li><li>Relevant erfaring med kompetanseutvikling - inkludert å kartlegging, utarbeidelse av planer og implementering</li></ul><p>Kultur- og språkkunnskap:</p><ul><li>Gode muntlige og skriftlige norsk- og engelskkunnskaper</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><p> </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, med evne til å formidle, dele kunnskap og bygge gode relasjoner </li><li>Initiativrik</li><li>Strukturert og god til å planlegge</li><li>Helhetsorientert</li><li>Resultat- og kvalitetsorientert </li><li>God gjennomføringsevne</li><li>Inkluderende, tydelig og lojal</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som <strong>politioverbetjent</strong> (stillingskode 0287) med årslønn: kr.700.000-750.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (dagtid, mulighet for noe hjemmekontor, trening i arbeidstiden)</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Politioverbetjent/Hovedinstruktør