Politiet

Bodø

Gudjon Omar Gudjonsson

Politiavdelingsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi søker engasjert politioverbetjent til en spennende stilling som fagkoordinator ved Seksjon for operativ utlending og grensekontroll, FUFSR i Nordland politidistrikt. Seksjonen har hovedansvaret for utlendingskontroll på territoriet, Schengen yttergrense i distriktet, samt bort- og utvisning av kriminelle utlendinger.</p><p>Som fagkoordinator vil du få et ekstra fagansvar innenfor sjøgrense, luftgrense, grenseovervåking, territorialkontroll, og/eller bort- og utvisningssaker, hvor du vil drive med fagutvikling sammen med andre fagkoordinatorer. I tillegg vil det forventes at du er med på å løse den daglige driften av seksjonen.</p><p>Stillingen er stedplassert ved en av de fire tjenestestedene Bodø, Narvik, Sortland eller Mo i Rana.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi søker etter en strukturert og løsningsorientert medarbeider som kan arbeide strategisk over tid i et tett<br />samarbeid både innad i seksjonen og med øvrige samarbeidspartnere, og samtidig like de utfordringene<br />som ligger i opplæring og faglig utvikling på et omfattende fagfelt.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Planlegge og gjennomføre opplæring/kompetanseheving av både egne mannskaper og andre<br />samarbeidspartnere</li><li>Holde seg oppdatert på fagfelt, herunder delta i nødvendig videreutdanning og fagsamlinger for å sikre<br />videreutvikling av beste praksis</li><li>Fagansvar og daglig oppfølging/måloppnåelse for Grensekontroll, utlendingskontroll og/eller bort- og utvisninger i<br />seksjonen i samarbeid med seksjonsleder</li><li>En av politidistriktets utlendingskontakter</li><li>Delta i seksjonens samlede oppgaveløsning</li><li>Noe reising må påregnes</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Politiskole/politihøgskole</li><li>Bred grense- og utlendingsfaglig erfaring </li><li>Operativ godkjenning, eller at operativ godkjenning kan gjennomføres</li><li>Må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig</li><li>Den som ansettes må forplikte seg til å ta nødvendig videreutdanning</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Kurs på grense- og utlendingsfeltet</li><li>Kurs innenfor dokument- og id kontroll</li><li>Kurs/Erfaring innen etterretning<br /> </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Strukturert </li><li>Løsningsorientert </li><li>God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging</li><li>God på å inspirere og motivere andre</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), i  kr. 662 000 - 748 000 brutto pr. år.  For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Lønnsspennet kan bli noe høyere som følge av lønnsforhandlinger</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser med variert arbeidshverdag og mulighet for trening når tjenesten tillater det. </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p> Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Politioverbetjent