Politiet

Kristiansand S

Karine Wigh

Avsnittsleder & TA-koordinator

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter en tilrettelagt avhører med høy motivasjon for å avhøre barn og særlig sårbare voksne i familievoldssaker, sedelighetssaker og andre alvorlige saker med barn, ungdom og særlig sårbare voksne. Vi jobber i et avsnitt med høyt arbeidspress, spennende oppgaver, kontinuerlig fagutvikling og godt arbeidsmiljø, og trenger deg som vil bidra til å videreutvikle og fremme det gode arbeidet vi gjør. </p><p>Avsnittet er stedsplassert på politihuset i Kristiansand, men de fleste avhørene gjennomføres på Statens barnehus i Kristiansand og ved behov på politistasjoner rundt om i Agder politidistrikt.</p><p>Vi har høyt fokus på HMS, og passer på daglige defuse og jevnlige debriefer for å hjelpe hverandre gjennom er arbeidshverdag som er givende, utfordrende og lærerik, men som også inkluderer svært belastende avhør. Vi har høy takhøyde i gruppa, som består av en omsorgsfull og dyktig gjeng, som er stolte av arbeidet vi gjør. </p><p>Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og moralsk integritet. Du må opptre profesjonelt og være en god ambassadør for politiet gjennom holdninger og handlinger i ditt daglige arbeid. Evne til å være trygg, nærværende, lydhør og tillitsbyggende, er avgjørende for vårt arbeid. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Planlegge og gjennomføre tilrettelagte avhør, samt politiavhør av mistenkte barn og særlig sårbare voksne og andre avhør iht. lover, forskrifter og instrukser </li><li>Bistå samtlige driftsenheter/tjenestesteder i Agder politidistrikt med tilrettelagte avhør og avhør av barn, ungdom og særlig sårbare voksne </li><li>Veilede og rådgi jurister og etterforskere i initialfasen av saker og kvalitetssikring av nødvendige etterforskningsskritt i forkant av tilrettelagte og andre avhør </li><li>Videreutvikle fagfeltet avhør av barn og særlig sårbare voksne, samt søke forbedringspunkter for å opprettholde kvalitet og effektivitet </li><li>Andre oppgaver etter behov</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Dette må du ha for å være kvalifisert: </strong></p><ul><li>Bestått Politihøgskolen/Politiskolen</li><li>Minimum 5 års erfaring fra etterforskning</li><li>Videreutdanning i tilrettelagte avhør av barn </li><li>God kjennskap til lovverket innfor saksfeltet </li><li>God skriftlig- og muntlig framstillingsevne </li><li>Kunnskap og kjennskap til politiets dataverktøy/arbeidsplattformer </li></ul><p><strong>Det er ønskelig at du også har: </strong></p><ul><li>Erfaring i tilrettelagte avhører av nyere dato</li><li>Videreutdanning i avhør av førskolebarn og særlig sårbare voksne / Videreutdanning i tilrettelagt avhør av sårbare personer, sekvensielle avhør</li><li>Videreutdanning i avhør av mistenkte barn og særlig sårbare voksne </li><li>Erfaring i sekvensielle avhør </li><li>Erfaring i avhør av mistenkte barn og særlig sårbare voksne </li><li>Erfaring i etterforskning av familievold og eller seksuelle overgrep </li><li>Erfaring i tverrfaglig samarbeid </li><li>Kjennskap til prosjektmodulen i Indicia </li><li>Mangfoldskompetanse. Eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Gode formidlingsevner i avhør og undervisning/annen form for opplæring og kunnskapsdeling </li><li>Samarbeidsdrivende, internt og eksternt, samt evne til å motivere andre </li><li>Jobber strukturert, målrettet og prioriterer effektivt </li><li>Resultat- og løsningsorientert </li><li>Effektiv, nøyaktig og relasjonsbyggende </li><li>Robust </li><li>Trives med å arbeide i team </li><li>Tillitsbyggende og gode kommunikasjonsferdigheter </li><li>Kunnskapshungrig etter faglig utvikling</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>. </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 725 000 - 760 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes<ul><li>Det kan bli endringer i stillingsbetegnelser og koder når nytt gradsystem for Politiet blir vedtatt</li></ul></li><li>TA-avsnittet har godt arbeidsmiljø med høyt fokus på å støtte og gjøre hverandre gode</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a> </li><li>Gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø samt balanse mellom arbeid og fritid. Vi tilbyr primært arbeid på dagtid, noe fleksibel arbeidstid, mulighet for trening i arbeidstiden og et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, tillit og engasjement</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Politioverbetjent spesialist, tilrettelagte avhør