Politiet

Drammen

Camilla Westlin Solli

Fung seksjonsleder 

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>Sør-Øst politidistrikt har ledig stilling som politifaglig etterforskningsleder (PEL) med ansvar for etterforskning av alvorlige hendelser. Stillingen er ft stedsplassert ved Felles enhet for etterretning og etterforskning, Seksjon for etterforkningsstøtte alvorlige saker, politihuset i Tønsberg eller Drammen etter avtale.</strong></p><p>Sammen med påtalefaglig etterforskningsleder (PÅL) leder PEL etterforskning av drap, drapsforsøk, kroppsskade med dødsfølge,  enkelte savnetsaker og andre saker hvor det stilles særlige krav til organisering og ledelse.</p><p>Stillingen er lagt til Seksjon for etterforskningsstøtte alvorlig saker. Seksjonen er satt sammen av PELer og operative kriminalanalytikere. Begge faggruppene bidrar på tvers av politidistriktet. </p><p>I Sør-Øst politidistrikt ligger saksansvaret i hovedsak til de geografiske driftsenhetene. PELene fra FEE og PÅL fra enheten Felles påtale trer inn som etterforskningsledere. Fordi sakene er fordelt over hele distriktet må noe reisevirksomhet påregnes, da primært som dagsreiser innenfor det geografiske området hvor den enkelte har sitt oppmøtested. Det gis god anledning til å tilpasse egen reisevirksomhet. </p><p>PELene bidrar aktivt med erfaringslæring fra egne saker gjennom veiledning og bruk av systematisk erfaringslæring og står for noe foredragsvirksomhet på interne- og eksterne kurs/seminarer.</p><p> </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Sammen med påtaleansvarlig lede etterforskning av drap, drapsforsøk, kroppsskade med dødsfølge, enkelte savnet saker og andre saker hvor det stilles særlige krav til organisering og ledelse.</li><li>Etablere og lede etterforsknings-KO ved kriser og ekstraordinære hendelser.</li><li>Planlegge etterforskningen, herunder definere mål, ressursbehov, fremdriftsplan og milepæler.</li><li>Etablere organisasjon, herunder peke ut ledere for ulike delprosjekter.</li><li>Planlegge og gjennomføre saksmøter, og ellers fremme god samhandling i etterforskningen.</li><li>Bidra til mediehåndteringen av saken. </li><li>Bidra gjennom rådgivning innen etterforskningsledelse også i saker som en ikke selv leder.</li><li>Iverksette tiltak for erfaringslæring i saker, både for FEE og GDEer. Bidra i utvikling av fag og metode, samt bidra i utvikling av politidistriktets beredskapsplanverk. Derunder kunne bidra i arbeidsgrupper.</li></ul><p> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert<br /> </p><ul><li>Eksamen fra Politi(høg)skolen</li><li>Videreutdanning i etterforskning eller annen relevant utdannelse</li><li>Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant lederutdanning</li><li>Minimum fem års relevant etterforskningserfaring</li><li>Relevant erfaring innen etterforskningsledelse av større og komplekse saker</li><li>Kunnskap om bruk av skjulte etterforskningsmetoder</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li><li>God kunnskap om politiets straffesakssystemer, derunder kunne bruke relevant prosjektstyringsverktøy</li><li>Kunnskap om presentasjonsverktøy</li><li>Må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Kurs/studier innen etterretning</li><li>Bred erfaring fra etterforskning av voldssaker</li><li>Bred erfaring med bruk av skjulte etterforskningsmetoder</li><li>Fra et PEL-perspektiv, særlig god forståelse for operativ kriminalanalyse og elektroniske spor</li></ul><p> </p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.</p><p> </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Høy arbeidskapasitet og fleksibilitet</li><li>Vilje og evne til å prioritere og til å delegere oppgaver og myndighet</li><li>God evne til å lede møter og tilrettelegge for dialog mellom ulike aktører</li><li>Utviklingsorientert på egne og organisasjonens vegne, derunder en god relasjonsbygger </li></ul><p>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. </p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><p>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi </p><ul><li>Stillingen lønnes som <strong>politioverbetjent</strong> (stillingskode 0287), fra kr 760 000,-</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)</li><li>Gode arbeidsbetingelser<br /> </li></ul><p> </p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p> Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Politioverbetjent - Politifaglig etterforskningsleder alvorlige hendelser