Politiet

Oslo

Tor Kristian Grøttum

Avsnittsleder

Stig A Gjerdebakken

<h2>Om stillingen</h2><p>Vil du være midt i hjertet av politiets operative virksomhet og bidra til å gjøre Oslo til verdens tryggeste hovedstad? Vi lyser nå ut flere stillinger som operatør ved Oslo politidistrikts operasjonssentral – både faste stillinger og vikariater.</p><p>I Oslo politidistrikts operasjonssentral får du en sentral rolle i å lede og koordinere politiinnsatsen i Norges travleste distrikt – der innbyggernes nødanrop, patruljer og beredskap koordineres. Operasjonssentralen er både en ledelses- og koordineringssentral, og fungerer også som lokal redningssentral (LRS) i samhandling med Hovedredningssentralen (HRS).</p><p>Her møter du alt fra dagligdagse hendelser til komplekse og sammensatte trusler. Den sikkerhetspolitiske situasjonen stiller stadig større krav til at vi ser helheten, prioriterer riktig og handler raskt under usikkerhet. Rollen krever derfor både operativ tyngde og evne til å tenke analytisk i en større sammenheng.</p><p>Hos oss jobber du tett sammen med andre operatører i et sterkt team, under ledelse av operasjonsleder og oppdragsleder, og i nært samarbeid med nødetater og andre samfunnsaktører. Arbeidshverdagen er krevende, variert og meningsfull – ingen dag er lik. Samtidig får du en nøkkelrolle både i dagens beredskap og i utviklingen av fremtidens operasjonssentral.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte personer som håndterer høyt tempo og bevarer roen under press. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, etisk integritet og evne til å se helheten. Du er profesjonell og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være serviceorientert, tillitsvekkende og respektfull er avgjørende for at vi kan levere på vårt samfunnsoppdrag. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>håndtere nødanrop og andre henvendelser fra publikum og samarbeidspartnere.</li><li>lede, støtte og koordinere patruljer via nødnett.</li><li>registrere, håndtere og sikre notoritet i meldinger og oppdrag med høy kvalitet.</li><li>fatte beslutninger og gjøre prioriteringer under ledelse av operasjonsleder/oppdragsleder.</li><li>bidra til opplæring og veiledning av kollegaer i egen funksjon.</li></ul><p> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>bestått grunnutdanning ved Politihøgskolen.</li><li>erfaring fra operativt politiarbeid (vektlegges tungt). For søkere til Pb1 stilling kreves minimum to års operativ erfaring.</li><li>god kunnskap om politiets rolle og oppgaver, og forståelse for hvordan samfunns- og sikkerhetspolitiske forhold påvirker politiets arbeid.</li><li>evne til å ta raske og gode beslutninger under usikkerhet og tidspress.</li><li>erfaring med og trygghet i bruk av digitale verktøy og kommunikasjonssystemer.</li><li><p>evne til å uttrykke deg klart og presist på norsk, samt beherske engelsk.</p><p> </p></li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>gjennomført operatørkurs (OP1/OP2) og/eller erfaring fra operasjonssentral, fortrinnsvis i miljøer med høyt tempo og stor oppdragsmengde.</li><li>erfaring fra andre relevante fagområder. </li><li>erfaring fra arbeid med storbyutfordringer</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><p>Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>bevare ro og oversikt under press, ta gode beslutninger og håndtere høyt tempo med trygghet og kontroll</li><li>ha evne til å se helheten, vise god situasjonsforståelse, samt prioritere og styre ressurser under tidvis høyt press.</li><li>kommunisere tydelig, respektfullt og tillitsvekkende – og møte både innbyggerne, samarbeidspartnere og kolleger profesjonelt</li><li>kombinere samarbeidsevne med trygghet til å ta initiativ, stå i egne beslutninger og utøve lederskap som operatør</li><li>er motivert og løsningsorientert, med vilje til å lære nytt og bidra til et positivt og utviklende arbeidsmiljø</li></ul><p>Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li><p>Stillingen lønnes som:</p><p>Politibetjent 1 i SKO 1457  med årslønn: kr. 510 000-530 000 </p><p>Politibetjent 2 i SKO 1459 med årslønn: kr. 540 000-560 000</p><p>Politibetjent 3 i SKO 1461 med årslønn: kr 610 000-640 000</p><p>For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes </p></li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p> Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Politioperatører operasjonssentralen i Oslo pd