Politiet

Oslo

Stig Atle Gjerdebakken

Avsnittsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Oslo politidistrikt lyser ut flere faste stillinger som politioperatør pb. 3/2/1 ved operasjonssentralen.</p><p>Når noe skjer i Oslo, er operasjonssentralen stedet hvor politiets innsats ledes og koordineres i Norges største og travleste politidistrikt.</p><p>Som operatør håndterer du nødanrop fra publikum, vurderer informasjon og prioriterer politiets ressurser når hendelser oppstår. Sammen med operasjonsleder og oppdragsleder bidrar du til å lede politiinnsatsen og skape oversikt når situasjoner utvikler seg.</p><p>Arbeidet handler om langt mer enn å svare på telefoner og sende patruljer. Som operatør må du raskt danne deg et bilde av situasjonen, sammenstille informasjon fra flere kilder og ta beslutninger – også når informasjonen er begrenset eller ufullstendig. Flere hendelser kan pågå samtidig, og du må hele tiden vurdere hva som haster mest og hvordan politiets ressurser skal brukes best.</p><p>Arbeidshverdagen spenner fra daglige hendelser til mer krevende og sammensatte situasjoner. Den sikkerhetspolitiske utviklingen og et mer komplekst trusselbilde stiller økte krav til politiets evne til å håndtere hendelser raskt og koordinert. Som operatør får du en sentral rolle i dette arbeidet. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte personer som brenner for å bidra direkte til politiets samfunnsoppdrag og det å trygge befolkningen i hovedstaden. Du har god politifaglig forståelse og evner å se helheten i hendelser. Vi ser etter personer som ønsker å bidra inn i den daglige beredskapen og utviklingen av fremtidens operasjonssentral. Du bevarer ro og oversikt når situasjoner utvikler seg raskt og tar gode beslutninger også når informasjonen er begrenset. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>ta beslutninger og prioritere oppdrag under ledelse av operasjonsleder og oppdragsleder</li><li>lede, støtte og koordinere patruljer via nødnett</li><li>håndtere nødanrop og andre henvendelser fra publikum og samarbeidspartnere</li><li>registrere og følge opp meldinger og oppdrag i politiets systemer, og sikre god notoritet</li><li>bidra til opplæring og veiledning av kollegaer i operatørfunksjonen</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skolen</li><li>erfaring fra operativt politiarbeid</li><li>god forståelse for politiets rolle og oppgaver</li><li>gode digitale ferdigheter </li><li>god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk</li><li>beherske engelsk muntlig</li><li>god hørsel</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>gjennomført operatørkurs (OP1/OP2) og/eller erfaring fra operasjonssentral, gjerne fra miljøer med høyt tempo og stor oppdragsmengde</li><li>relevant tilleggsutdanning innen eksempelvis helse, samfunnssikkerhet og beredskap</li><li>erfaring fra andre relevante fagområder i politiet</li><li>erfaring fra arbeid med storbyutfordringer</li></ul><p>Operativ erfaring vil bli tillagt stor vekt i vurderingen av søkere.</p><p>For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene være oppfylt og eget skjema legges ved søknaden.</p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>høy terskel for synlig stress eller opplevd stressadferd</li><li>god situasjonsforståelse og evne til å tenke helhetlig</li><li>meget gode kommunikasjonsevner</li><li>gode samarbeidsevner</li><li>initiativrik, løsningsorientert, samt ha evne til å bidra til et positivt og utviklende arbeidsmiljø</li></ul><p>Personlig egnethet vi bli tillagt stor vekt</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som:</li><li>Politibetjent 1 i SKO 1457  med årslønn: kr. 510 000 - 550 000 </li><li>Politibetjent 2 i SKO 1459 med årslønn: kr. 550 000 - 600 000</li><li>Politibetjent 3 i SKO 1461 med årslønn: kr 625 000 - 680 000</li><li>For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes</li><li>For tiden tre delt turnus med arbeid hver tredje helg. I sommerferieperioden jobber du hver andre helg, de ukene du ikke har fri </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema. I stedet for søknadsbrev ønsker vi heller at du besvarer noen spørsmål. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Politioperatør, Pb 3/2/1 – Seksjon for operasjonssentral og sentralbord