Politiet

Oslo

Tom Andre Christiansen

avsnittsleder, fagavsnittet, ENØ, OPD

Astri Johanne Holm

seksjonsleder Nærpolitiseksjonen, ENØ, OPD

<h2>Om stillingen</h2><p>Nærpolitiseksjonen ved Enhet øst i Oslo politidistrikt er nettopp blitt opprettet, og har ansvaret for det geografiske området som strekker seg fra Vestli i Nord til Holmlia i sør. Området består av 7 bydeler og lokalsamfunn med noen av de mest komplekse og krevende kriminalitetsutfordringene i landet. Dette stiller høye krav til alle deler av driftsenhetens virksomhet. For at vi skal lykkes med samfunnsoppdraget vi er satt til å forvalte, må arbeidet være helhetlig og faglig forankret. I tillegg må innsatsen være innrettet slik at både kortsiktige resultater, og langsiktige mål blir ivaretatt. Seksjonen er derfor avhengig av svært kompetente medarbeider i alle ledd av vår virksomhet. Nærpolitiseksjonen ved enhet Øst består av tre avsnitt som har ansvar for å håndtere kriminalitetsutfordringer i de ulike bydelene som faller inn under enhetens geografiske nedslagsfelt. I tillegg består seksjonen av et avsnitt for fagledelse, koordinering og fagutvikling. Stillingen som politikontakt vil være organisatorisk plassert under dette avsnittet. Politikontakt vil også inngå i et tett samarbeid med seksjonens avsnittsledere, fagledere og seksjonens teamledere. </p><p>Som politikontakt vil du være med på å forme det kriminalitetsforebyggende arbeidet med gode muligheter for personlig å faglig utvikling i et engasjert og faglig kompetent arbeidsmiljø.</p><p>Vi ønske å styrke politiets omdømme og styrke tillit til politiet. Derfor ønsker vi å ansette personer med flerkulturell kompetanse. Dette omfatter kunnskap i Oslo Øst herunder kulturforståelse og språkkompetanse. Oslo Øst har bred befolkningssammensetning med mange forskjellige trossamfunn, kulturell tilknytning og etniske minoriteter. Mangfoldskompetanse er derfor viktig for å bygge gode relasjoner til befolkningen. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi søker en motivert og faglig sterk ressursperson til å fylle stillingen som politikontakt. Som politikontakt vil du være et kontaktpunkt for ENØ i ulike møtefora med eksterne samarbeidspartnere, næringsliv, sikkerhetsbransje og organisasjoner for å kunne gi politifaglige råd. Politikontakten skal dele kunnskap, informasjon og erfaringer etter gjeldende regler. Politikontakten skal inneha god kjennskap til prioriterte saker og ENØ&#39;s virksomhetsplan. Politikontakten skal være oppdatert på kriminalitetsbilde og trendutvikling, og sikre riktig bruk av metode og tiltak, samt sikre god samhandling mellom seksjonene ved ENØ gjennom aktiv deltagelse på Nivå 4 møte og enhetens IPO satsninger.  </p><p>Kriminalitetsbildet forandrer seg raskt, og politiets arbeidsmetodikk er i tilsvarende rask utvikling. Vi ser etter en medarbeider som er i stand til å tilegne seg og omsette den mest oppdaterte og anerkjente kunnskapen som til enhver tid foreligger på feltet. I tillegg må du som politikontakt hos oss være i stand til å skape faglig engasjement og forståelse hos våre medarbeidere. Du må også være strukturert, og ha svært gode formidlings- samarbeidsevner. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Være et kontaktpunkt for ENØ i ulike møtefora med eksterne samarbeidspartnere, næringsliv, sikkerhetsbransje og organisasjoner for å kunne gi politifaglige råd</li><li>Politikontaktene skal dele kunnskap, informasjon og erfaringer etter gjeldende regler</li><li>Sikre god samhandling mellom seksjonene ved ENØ gjennom aktiv deltakelse på Nivå-4 møte og IPO-satsninger </li><li>Ta imot og svare på relevante henvendelser fra samarbeidsaktører i ENØ</li><li>God kjennskap til prioriterte saker og ENØ&#39;s virksomhetsplan. Politikontaktene skal være oppdatert på kriminalitetsbilde og trendutvikling, og sikre riktig bruk av metode og tiltak</li><li>Sikre notoritet på arbeidet gjennom bruk av Websak, UNO og prosjekt i Indicia</li><li>Være bindeledd mellom ENØ og samarbeidsaktører ved spesielle hendelser </li><li>Holde avsnitts -seksjons- og enhetsleder oppdatert på relevant arbeid og samarbeidspartnernes forventinger til politiet </li><li>Delta på OPD sine felles møtepunkt med ulike offentlige tilsyn og samhandlingsmøte med sikkerhetsbransjen </li><li>Svare ut mediehenvendelser etter oppdrag fra hhv. enhetsleder og eller seksjonsleder</li><li>Fremme å synliggjøre politiets syn på kriminalitetsforebygging gjennom samarbeid med eksterne aktører i plan- og byggeprosesser</li><li>Politikontaktene skal til enhver tid jobbe ut fra ENØ&#39;s hovedmål </li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>For å jobbe hos oss må du ha:</strong></p><ul><li>Bestått grunnutdanning ved politi(høg)skolen </li><li>Bred politifaglig erfaring og minimum 6 års erfaring fra politietaten</li><li>Erfaring med kommunikasjon og samhandling med eksterne aktører </li><li>God fremstillingsevne både muntlig og skriftlig</li><li>God resultatoppnåelse i tidligere stillinger </li><li>God forståelse av bydelenes organisering og samarbeidslinjer</li><li> </li><li><strong>Det er også ønskelig at du har:</strong></li><li>Erfaring fra tverrfaglig samarbeid</li><li>Relevant utdanning innen kriminalitetsforebyggende arbeid eller annen relevant utdanning innen fagfeltet </li><li>Kompetanse innen kulturforståelse</li><li>Meget god kunnskap om lokalorientert forebygging innenfor ansvarsområdet</li><li>Kunnskap om politiets innsats i prioriterte områder </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Gode evner til å jobbe strukturert og se helhet</li><li>Gode evner til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging </li><li>Du må være samfunnsorientert og ha forståelse for seksjonens rolle i politiets samfunnsoppdrag</li><li>Gode evner til å etablere nettverk, være initiativrik og se muligheter</li><li>Gode evner til å koordinere og utnytte potensialet i tverrfaglige miljøer</li><li>Du må være selvstendig, løsnings – og kvalitetsorientert </li><li>Du må ha svært gode analytiske ferdigheter med evne til å omsette teori til praksis</li><li>I tillegg må du ha evne til å håndtere en hektisk arbeidshverdag, og gjøre gode prioriteringer i en stor oppgaveportefølje </li></ul><p>Motivasjon og personlig egnethet vektlegges.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/</a></p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi </li><li>Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 690.000 - 740.000 brutto per år </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (<a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a>)</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Politioverbetjent/fagstilling – Politikontakt ved Nærpolitiseksjonen, Enhet øst