Politiet

Haugesund

Jarle Utne-Reitan

politiinspektør / seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Det er ledige vikariater og fast stilling som avsnittsleder / politiførstebetjent ved forebyggende- og patruljeseksjonen i Haugesund, Sør-Vest politidistrikt. Forebyggende- og patruljeseksjonen ledes av en seksjonsleder. Seksjonen består av 6 patruljeavsnitt og et forebyggede avsnitt. Stillingene som her lyses ut, er ledere for hvert sitt patruljeavsnitt. Hvert patruljeavsnitt består av 5 medarbeidere, inkludert avsnittsleder. Seksjonen har stabil bemanning med høy kompetanse og et svært godt arbeidsmiljø. </p><p>Vi har fokus på at alle medarbeiderne ved vår seksjon skal være helhetsorienterte og samarbeide godt på tvers med andre seksjoner ved egen tjenesteenhet, med andre tjenesteenheter og med andre geografiske og funksjonelle driftsenheter. Vi søker derfor ledere som gjennom sin tjeneste har vist at de har et sterkt publikumsperspektiv, ledere som på eget initiativ bidrar til å løse flere oppgaver enn de som naturlig hører til egen seksjons portefølje og som ser at nettopp det er avgjørende for å løse samfunnsoppdraget på en god måte. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p> </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Våre avsnittsledere er våre viktigste ledere. Det er de som har den daglige førstelinjekontakten med medarbeiderne. Avsnittslederne må ha bred erfaring fra politiet, ha høy etisk standard og score høyt på politiets verdier. Ledere er rollemodeller og må derfor vise høy motivasjon for arbeidet, ha god arbeidsmoral og være profesjonelle. De må også kunne være gode personalledere og gi god personalomsorg til medarbeiderne. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Lede og utvikle medarbeidere </li><li>Sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater </li><li>Kontinuerlig forbedring og samhandling </li><li>Ha personalansvar for medarbeidere på eget avsnitt, oppfølging av sykefravær, avvikshåndtering og tjenesteplanlegging </li><li>Planlegge den daglige driften på avsnittet, ressurs oppsett i PO og IP-dager </li><li>Lede straksetterforskning og samarbeide med etterretnings- og etterforskningsseksjonen</li><li>Delta på planlagte avsnittsledermøter og møter med eksterne aktører </li><li>Utføre arbeidsoppgaver gitt av seksjonsleder, samhandle med OPS, IL, FSI og GDE F for best mulig oppdragsløsning </li><li>Stillingen innebærer turnusarbeid med tjeneste hver 3. helg </li><li>Politiets hovedstrategi er forebygging. Det innebærer at leder har et spesielt stort ansvar i forhold til videreføring av KUBA, oppfølging av PRAV og Storbyprosjektet </li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Eksamen fra politiskolen/politihøgskolen </li><li>Bred erfaring fra politiet, herunder erfaring fra etterforskningstjeneste </li><li>Bred erfaring innen operativ tjeneste </li><li>Må være minst IP4 godkjent, eller ha mulighet for å bli det </li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>40-timers HMS-kurs</li><li>Lederutdanning</li><li>Ledererfaring med personalansvar</li><li>Annen relevant videreutdanning <br /> </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper vil bli vektlagt.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Må ha gode kommunikasjonsevner og være god på relasjonsledelse</li><li>Evne til helhetsorientering og helhetshandling</li><li>Evne til å analysere, planlegge og styre</li><li>Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere</li><li>Evne til å sette retning og drive endring i samarbeid med andre</li><li>Evne til å presentere komplekse problemstillinger enkelt</li><li>Bidra til å skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø på seksjonen</li><li>Empatisk  </li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som <strong>politiførstebetjent</strong> (stillingskode 0285) med årslønn fra kr. 690.000. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (turnus, trening i arbeidstiden)</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p> Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Politiførstebetjent / avsnittsleder for patruljeavsnitt