Politiet

Drammen

Marius Petterson

Seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>Sør-Øst politidistrikt søker en trygg og tydelig politifaglig etterforskningsleder for U18 saker ved seksjon for forebyggende. Stillingene er for tiden organisert ved GDE-Buskerud, Forebyggende seksjon, med stedsplassering ved politihuset i Drammen.</strong></p><p>Vi ser etter en motivert og engasjert etterforskningsleder som ønsker å være med på å sette retning, bidra til trivsel og resultater. Som etterforskningsleder på forebyggende får du ansvar for å utøve etterforskningsledelse i saker som faller inn under seksjonens fagområde, altså straffesaker hvor gjerningsperson er under 18 år. Du vil få ansvar for at arbeidet utføres med kvalitet, effektivitet og i samsvar med gitte målsettinger og prioriteringer.</p><p>Du vil også bidra til å bygge en kultur preget av åpenhet, tillit og profesjonalitet, og være en viktig drivkraft i utviklingen av både medarbeidere og daglig drift.</p><p>Forebyggende seksjon ligger til Drammen politistasjonsdistrikt, som igjen er en del av Geografisk driftsenhet Buskerud. Seksjonen består totalt av 15 medarbeidere, inkludert én seksjonsleder, en politikontakt, en OVA-ansvarlig, seks operative forebyggere, en politifaglig etterforskningsleder (PEL) og fem etterforskere.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p> </p><p> </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Politifaglig etterforskningsledelse og utføre etterforskningsoppgaver i saker som faller inn under seksjonens fagområde</li><li>Vurdere, prioritere og fordele saker og arbeidsoppgaver på etterforskerne</li><li>Ansvar for at sakene eller oppgavene blir etterforsket på forsvarlig vis og ihht lover og instrukser</li><li>Ansvar for at arbeidet utføres med kvalitet og effektivitet og i samsvar med gitte målsetninger og prioriteringer</li><li>Utføre faglig veiledning og aktiv kunnskapsdeling overfor etterforskere internt på seksjonen, samt etterforskere eksternt ved behov</li><li>Porteføljekontroll av saker som til enhver tid tilhører seksjonen</li><li>Utarbeide etterforskningsplaner i samråd med påtaleansvarlig</li><li>Opprette, føre og lede Indicia-prosjekt i saker der dette er besluttet </li><li>Sørge for ferdigstillelse og kvalitetssikring i sakene før oversendelse til påtaleansvarlig</li><li>Samarbeide med eksterne samarbeidspartnere (bla. barnevern, konfliktråd, deltaker på KOG<br />(koordinerende gruppe), deltaker på TFG (tverrfaglig gruppe)).</li></ul><p>Øvrige oppgaver:</p><ul><li>Bidra aktivt på seksjonen med sin kompetanse, initiativ og avlaste andre kolleger ved behov</li><li>Ansvar for å bidra til et godt arbeidsmiljø, og for øvrig bidra til ivaretakelse av HMS på seksjonen og driftsenheten</li><li>Ivareta samarbeid og samhandling med øvrige avsnitt, seksjoner og driftsenheter</li><li>Utføre andre arbeidsoppgaver etter nærmere ordre fra overordnede </li></ul><p> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått eksamen fra politihøgskolen</li><li>Minst to års relevant etterforskningserfaring</li><li>God kompetanse i opprettelse og føring av e-plan og bruk av Indicia- prosjekt </li><li>Gode datakunnskaper og god kjennskap til politiets datasystemer</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Videreutdanning i etterforskning (VEF)</li><li>Erfaring fra etterforskning av U18 saker</li><li>Annen relevant tilleggsutdanning innenfor fagfeltet og/ eller etterforskningsledelse.</li><li>Erfaring i vurdering, prioritering og styring av saker (porteføljestyring)</li><li>Erfaring fra digitalt politiarbeid<br /> </li></ul><p>I tillegg til de nødvendige kvalifikasjonene må du i stilling som politioverbetjent også være kvalifisert for:</p><ul><li>Mer enn fem års erfaring som PEL portefølje eller PEL FSI</li><li>Videreutdanning i etterforskning (VEF) eller annen relevant utdanning</li><li>Utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant lederutdanning</li><li>God porteføljekontroll og evne til å dele kunnskap<br /> </li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Veiledningspedagogikk</li><li>God kjennskap til til lovverk og prioriteringsrundskriv innen gjeldene ansvarsområdet</li><li><p>Erfaring fra ledelse av prosjektorganisert etterforskning</p><p> </p></li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.</p><p> </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Motivasjon og interesse for etterforskning av U18 saker</li><li>Stor motivasjon og interesse for etterforskningsledelse og evne til å lede team/medarbeidere</li><li>Tåle høyt arbeidspress og stress </li><li>Være effektiv og kvalitetsbevisst</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som:<br />Politiførstebetjent, SKO 0285, fra kr. 675 000.- brutto per år.<br />Politioverbetjent, SKO 0287, fra kr. 735 000.- brutto per år</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. </li><li>Gode arbeidsbetingelser </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><p> </p><br />

Politifaglig etterforskningsleder, U18