Politiet

Sandnes

Elisabeth Vorland

Seksjonsledere Etterretning, etterforskning og Risk

Åsmund Berge

Fungerende avsnittsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Det er ledig fast stilling som sko 0287 politioverbetjent/politifaglig etterforskningsleder i Sør-Vest politidistrikt. Stillingen er plassert ved geografisk driftsenhet Jæren, Sandnes og Dalane, Sandnes politistasjon, seksjon for etterretning og etterforskning, U18 etterforskning. </p><p>Den utlyste stillingen leder etterforskningen av lovbrudd utøvd av mindreårige. Etterforskningen har et forebyggende perspektiv og gjennomføres i tett samhandling med påtale og øvrige relevante enheter. Som etterforskningsleder for U18 saker i Sandnes er du i dag teamleder og har med deg 2 dedikerte etterforskere. Teamet er en del av et forpliktende Storbysamarbeid med Stavanger politistasjon hvor mandatet er å prioritere etterforskning av kandidatene som er drivere for gjentatt og alvorlig kriminalitet på tvers av de geografiske tjenesteenhetene Stavanger og Sandnes.</p><p>Sandnes politistasjon er del av den geografiske enheten Jæren, Sandnes og Dalane. Seksjon for etterretning og etterforskning i Sandnes består av 3 avsnitt, 2 etterforskningsavsnitt og 1 etterretningsavsnitt, til sammen ca 40 medarbeidere. U18 etterforskning er del av det ene etterforskningsavsnittet. </p><p>Teamet du skal lede jobber i tett samarbeid med seksjon for forebyggende og patrulje og er samlokalisert  tett på politistasjonens operative forebyggere. Selv om du i all hovedsak er dedikert til å lede U18 etterforskning er det en forventning til alle våre medarbeidere om at de er fleksible og tar del av den samlede oppgaveporteføljen ved behov.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p> </p><p> </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter en motivert medarbeider som er interessert i å ta del i ledelsen av U18 etterforskning i Norges tredje største storbyområde. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse. motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Ivareta rollen som politifaglig etterforskningsleder for saker hvor gjerningspersonen (e) er mindreårige</li><li>Ansvarlig for at etterforskningen organiseres og gjennomføres med høy kvalitet i tråd med gjeldende regelverk, direktiver, faglige standarder  og anerkjente etterforskningsmetoder</li><li>Sikre effektiv ressursbruk, herunder benytte seg av relevant spesialkompetanse ved behov</li><li>Utarbeide og oppdatere etterforskningsplaner der dette er pålagt eller hensiktsmessig, herunder identifisere aktuelle hypoteser i den enkelte sak</li><li>Bidra til å bygge kompetanse innenfor etterforskningsfaget i politidistriktet</li><li>Gjennomføre etterforskningsskritt </li><li>Fremme en god og trygg tilbakemeldingskultur på seksjonen</li><li>Bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø</li><li>Kontinuerlig helhetstenkning, forbedring og samhandling internt og eksternt</li><li>Utføre andre arbeidsoppgaver etter nærmere avtale med leder</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått eksamen ved Politihøgskolen</li><li>Minimum 5 års erfaring fra etterforskning</li><li>Erfaring fra U18 etterforskning</li><li>Vise høy kompetanse i formålsstyring av straffesak</li><li>Videreutdanning i etterforskning  - VEF</li><li>Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledelse eller tilsvarende</li><li>Veiledningspedagogikk</li><li>Erfaring fra etterforskningsledelse</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Skikkethetsvurdering vil bli foretatt.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Gode lederegenskaper, samarbeidsevner og evne til å tenke helhetlig</li><li>Gode beslutnings- og gjennomføringsevner</li><li>Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere</li><li>Være strukturert initiativrik, selvstendig og løsningsorientert</li><li>Takle høyt arbeidspress</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med å forme fremtidens politiet</li><li>Stillingen lønnes som politioverbetjent, stillingskode 0287, fra kr. 735 000,- brutto pr år. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><p> </p><br />

Politifaglig etterforskningsleder U18