Politiet

Lillestrøm

Robert Bekkevold

Avsnittsleder

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>Vil du gjøre en forskjell – og bidra i kampen mot alvorlig kriminalitet?</strong><br />Lillestrøm politistasjon søker en engasjert etterforskningsleder til fast stilling ved avsnittet for seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner. Her får du muligheten til å jobbe med noen av de mest samfunnskritiske sakene – og gjøre en reell forskjell for mennesker i sårbare livssituasjoner.</p><p>Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og et tydelig samfunnsoppdrag. Sammen med våre to erfarne etterforskningsledere vil du ha ansvar for å lede etterforskningen av seksuelle overgrep, inkludert internettrelaterte overgrep. Rollen gir deg mulighet til både faglig utvikling og til å videreutvikle avsnittet innen to krevende og meningsfulle fagfelt.</p><p>Som politifaglig etterforskningsleder vil du bland annet lede etterforskningen i prioriterte saker, bidra til porteføljestyring og saksprioritering i samarbeid med påtale (teamros), og være en sentral del av et dedikert og sammensveiset etterforskningsteam.</p><p>Politistasjonen ligger sentralt med kort vei til tog og buss, og med flotte friluftsområder rett utenfor døra. Vi har et godt utstyrt treningsrom hvor det er mulighet for trening i arbeidstiden. Vi vet at trygghet og trivsel henger tett sammen – og vi jobber for et tryggere Norge, hver dag.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å utnytte eget potensiale, og som synes det er gøy å videreutvikle og løfte frem sine kolleger. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, derfor ser ser vi etter deg som har solid politifaglig bakgrunn, sterk motivasjon for fagfeltet og evne til å lede med både hjerte og hode. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være en trygg, støttende, tydelig og motiverende etterforskningsleder som evner og tør å gi gode tilbakemeldinger er avgjørende for suksess. Du trives med ansvar, samarbeider godt og har et sterkt engasjement for å gjøre en forskjell.</p><p>I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Politifaglig etterforskningsledelse i fagfeltene seksuelle overgrep, internettrelaterte overgrep og vold i nære relasjoner</li><li>Prioritering av saker</li><li>Utarbeide etterforskningsplaner i tråd med Riksadvokatens retningslinjer</li><li>Sørge for at etterforskningen utføres med tilstrekkelig grundighet, effektivitet og objektivitet</li><li>Holde seg faglig oppdatert</li><li>Bidra til kompetanseheving, kompetanseoverføring og metodeutvikling innen fagfeltet</li><li>Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnere</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Dette må du ha for å være kvalifisert:</strong></p><ul><li>Bestått vitnemål fra Politihøgskole/Politiskole</li><li>Bred og relevant etterforskningserfaring</li><li>Erfaring innen etterforskning av vold i nære relasjoner og/eller seksuelle overgrep</li><li>God avhørskompetanse</li></ul><p><strong>Det er også ønskelig med:</strong></p><ul><li>Erfaring med ledelse av store og alvorlige straffesaker</li><li>Erfaring som etterforskningsleder</li><li>Erfaring med etterforskning av æresrelatert vold og tvangsekteskap</li><li>Erfaring med porteføljestyring og prioritering av saker</li><li>Utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant utdanning</li><li>Videreutdanning i etterforskning</li><li>Videreutdanning relevante studier for fagfeltene SO/Vold i nære relasjoner<br /> </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Du har gode samarbeidsevner, herunder god til å kommunisere og skape relasjoner</li><li>Du setter retning og motiverer medarbeidere</li><li>Du er resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne</li><li>Du har høy arbeidskapasitet, er strukturert og kan takle høyt arbeidspress</li><li>Du er endringsvillig, positiv og ønsker å utvikle deg selv og andre</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som <strong>Politioverbetjent</strong> (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 690 000-765 000.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, trening i arbeidstiden)</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Politifaglig etterforskningsleder