Politiet

Bardufoss

Katrine Grimnes

Seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Er du utdannet politi, og motivert for å bidra til kvalitetssikring og videreutvikling av politiets og påtalemyndighetens etterforskningarbeid?</p><p>Etterforskningsavdelingen består av 13 stillingshjemler og ledes av en seksjonsleder. Etterforskningsleder vil få ansvar for oppfølgning av straffesakene i politipatruljen, U-18 saker, samt andre saker som tilfaller generell etterforskning. Hen vil være bindeledd mellom politipatruljen og etterforskningsseksjonen og sørge for en kvalitetsmessig og rask oppfølgning av straffesaksporteføljen. </p><p>Som PEL i seksjonen, vil du få ansvaret for den faglige oppfølgningen av straffesakene i tett samarbeid med seksjonsleder etterforskning. Du vil også få ansvar for å lede større saker på avsnittet.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi søker deg som er faglig dyktig innen etterforskning, har stor arbeidskapasitet og tilstedeværelse. Som ansvarlig for høy kvalitet i gjennomføringen av etterforskning stilles det forventninger til at du også har gode samarbeidsevner og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Lede og koordinere den politifaglige etterforskningsledelsen i straffesaker innenfor fagfeltet generell etterforskning, i tett samarbeid med påtalejurist og seksjonsleder</li><li>Porteføljestyring, faglig ledelse og daglig drift av straffesaker som tilfaller seksjonen</li><li>Sørge for at etterforskningen gjennomføres med effektivitet og høy kvalitet i tråd med gjeldende regelverk, gitte direktiver, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder</li><li>Jobbe med fagutvikling i egen GDE for å heve kvaliteten på etterforskningsfaget</li><li>Ansvar for at det utarbeides etterforskningsplan der dette er pålagt eller hensiktsmessig</li><li>Ivareta sikkerheten til involverte parter gjennom forebyggende tiltak</li><li>Drive fagledelse og kunne veilede andre i etterforskningsarbeidet</li><li>Bidra til å kvalitetssikre og videreutvikle politiets og påtalemyndighetens etterforskningsarbeid</li></ul><p>Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov.</p><p>Noe reisevirksomhet må påregnes.</p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Politi(høg)skole</li><li>Erfaring fra stor sak</li><li>Minimum 3 års etterforskningserfaring</li><li>Videreutdanning i etterforskning (VEF), eller forplikte deg til å ta slik utdanning</li><li>Kunnskap til å jobbe i Indicia prosjekt og ha god kompetanse på føring av etterforskningsplan</li><li>Innfri kompetansekravene for politibetjent 2 eller politibetjent 3</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk</li><li>Gode kompetanse om politiets datasystemer</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Særlig god kunnskap om etterforskning</li><li>Annen relevant utdanning innenfor etterforskning, herunder særlig utdanning i funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere</li><li>God evne til å dele kunnskap og veilede andre</li></ul><p><strong>Dersom vi ikke får kvalifiserte søkere til stilling som politifaglig etterforskningsleder (PEL) kan vi ansette PEL-utdanningsstilling</strong>:</p><p>Nødvendige krav for utdanningsstilling - politibetjent 3 eller 2:</p><ul><li>Innfri kompetansekravene for politibetjent 2 eller politibetjent 3</li><li>Relevant erfaring fra etterforskning</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk</li><li>Gode kompetanse om politiets datasystemer</li></ul><p>Ønskelig kompetanse for politibetjent 3 eller 2:</p><ul><li>Har vist særlig god kunnskap om etterforskning</li><li>Har annen relevant erfaring</li><li>Har vist god evne til å dele kunnskap og veilede andre</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Troms politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Evne til helhetlig forståelse av straffesaksarbeidet, herunder evne til å prioritere</li><li>Resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne</li><li>Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å bygge relasjoner og fremme godt teamarbeid</li><li>Evne til å takle stress og håndtere flere viktige oppgaver samtidig</li><li>Stor arbeidskapasitet, selvstendig og strukturert</li><li>Evne til å lede andre, herunder motivere og være et godt forbilde</li></ul><p>Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, motivasjon og potensial for stillingen.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som <strong>politioverbetjent </strong>i stillingskode<strong> </strong>0287 fra 705 000,- kroner brutto årslønn</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Politifaglig etterforskningsleder