Politiet

Sortland

Peder Solvang Johnsen

Etterretningsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved driftsenhet (GDE) Lofoten og Vesterålen, Seksjon for etterretning, forebyggende og etterforskning (SEFE) med arbeidssted Sortland politistasjon, er det ledig fast stilling som politifaglig etterforskningsleder (PEL).  Som PEL har du hovedansvaret for å lede etterforskningen av større saker og andre prioriterte saker tilhørende etterforskerne i teamet ditt. PEL har også saksansvar for egne saker.</p><p>Vaktområdet til Sortland består av kommunene Andøy, Bø, Sortland, Øksnes, Hadsel og Lødingen. Til sammen bor det ca 33.000 innbyggere i Vesterålen. Sortland politistasjon er det største tjenestestedet i driftsenhet Lofoten og Vesterålen.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p> </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi er ute etter deg som er motivert for etterforskning, og som evner å holde hodet kaldt når det skjer mye samtidig. Du motiverer de øvrige ansatte og bidrar til faglig utvikling og opplæring. Du ønsker å ta ansvar og er en tydelig leder. Vi kan tilby en arbeidsplass omgitt av flott nord-norsk natur og gode kollegaer til å samhandle med.</p><p> </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Lede, koordinere og utføre den politifaglige etterforskningen av straffesaker</li><li>Etterforskning av egen portefølje</li><li>Bidra til riktig prioritering av straffesaker</li><li>Sørge for at etterforskningen utføres med tilstrekkelig kvalitet og effektivitet</li><li>Uføre etterforskningsskritt og bidra til kvalitetssikring og videreutvikling av politiets etterforskningsarbeid</li><li>Drive fagledelse og kunne veilede og lære opp andre medarbeidere innen etterforskning</li><li>Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt etter behov</li><li><p>Noe reisevirksomhet må påregnes</p><p> </p></li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Politi(høg)skole</li><li>Videreutdanning i etterforskning (VEF), eventuelt må søker forplikte seg til å ta denne utdannelsen innen kort tid</li><li>Bred politifaglig og/eller etterforskningsfaglig erfaring</li><li>God kjennskap til politiets dataverktøy, herunder erfaring med prosjektmodulen i Indicia</li><li>Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk</li><li>Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere, eventuelt må søker forplikte seg til å ta denne utdannelsen innen kort tid</li><li>Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Annen relevant utdanning innen etterforskning</li><li>Annen utdanning innen relevante fag eller ledelse kan kompensere for etterforskningsfaglig utdanning</li><li>Minst 5 års erfaring fra politiet, der etterforskningsfaglige oppgaver har vært hele eller deler av tjenesten</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li><li>kompetanse på digitalt politiarbeid<br /> </li></ul><p>Bred erfaring fra politiet, særlig fagledelse kan kompensere noe fra kompetansekrav til det etterforskningsfaglige. I så måte må nødvendig opplæring og utdanning påregnes.</p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><p> </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Evne til å lede, motivere og utvikle medarbeidere </li><li>Stor arbeidskapasitet, og evne til å stå i saker over tid</li><li>Gode kommunikasjons- og relasjonsevner som fremmer samarbeid og teamarbeid</li><li>Strukturert, initiativrik og med god gjennomføringsevne</li><li>Lojal og pålitelig</li></ul><p>Personlig egnethet vil vektlegges sterkt i vurderingen.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med å forme fremtidens politi</li><li>Stillingen lønnes som politiførstebetjent, SKO 0285 med årslønn: kr. 694 000 - 758 000 brutto per år. Ved ansettelse vil det bli foretatt konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner</li><li>For særlig kvalifiserte søkere vil høyere avlønning kunne vurderes</li><li>Lønnsspennet kan bli noe høyere som følge av lønnsforhandlinger</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser som bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden</li><li><p>En spennende arbeidshverdag der du blir gitt ansvar</p><p> </p></li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><p> </p><br />

Politifaglig etterforskningsleder i Sortland