Politiet

Gardermoen

Andreas Pareli Wahl

Seksjonsleder

Sarina Kordahl

Avsnittsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Politiets utlendingsenhet (PU) tilbyr inntil 10 administrative tilsettinger som politibetjent 1-3 ved Gardermoen registreringssenter (GRS) og i enkelte perioder ved politiets utreisesenter (UTS) på Gardermoen. Vi søker deg som har en interesse for utlendingsfaget og har anledning for snarlig tiltreden. Ettersom vi har behov for rask oppstart ber vi om at du informerer når du er tilgjengelig i søknadsbrevet.</p><p>Stillingene har en varighet frem til 31.12.25. Arbeidsoppgavene er i hovedsak tilknyttet Ukraina-porteføljen, men også enslige mindreårige asylsøkere. Arbeidstid er for tiden dagtid og hver tredje lørdag. Endringer kan forekomme ut fra behov. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte politibetjenter som er interessert i å lære mer om utlendingsfaget og som trives med arbeid i førstelinjen.  Vi ser etter deg som kan utvise stor fleksibilitet i arbeidshverdagen. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Vi søker deg som evner å samarbeide godt med andre og bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Ankomstregistrering av nyankomne asylsøkere</li><li>Gjennomføre registreringssamtaler, skrive rapport og anbefale videre tiltak</li><li>Opprettelse av sak og loggføring av tiltak i politiets datasystemer, samt i datasystemet for utlendings- og flyktningsaker (DUF)</li><li>Vurdering og bruk av tvangsmidler etter utlendingsloven, som pågripelse, undersøkelser, beslag, mv.</li><li>Samarbeid med interne og eksterne aktører</li><li>Gi anbefaling til videre saks- og forvaltningsarbeid</li></ul><p>Ved avgivelse til Utreisesenteret må det også påregnes følgende oppgaver:</p><ul><li>Gjennomføre signaleringer</li><li>Tilsyn og vakthold av søkere som skal transporteres ut</li><li>Transitt-tjeneste ved Oslo Lufthavn</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen</li><li>Inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne regodkjennes</li><li>For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. <a href="https://www.politiet.no/globalassets/dokumenter-strategier-og-horinger/oslo/hr/pb3-kompetansekriterieskjema.pdf" rel="nofollow">Kompetansekriterieskjema for pb 3</a> og <a href="https://www.politiet.no/globalassets/dokumenter-strategier-og-horinger/oslo/hr/pb2-kompetansekriterieskjema.pdf" rel="nofollow">kompetansekriterieskjema for pb 2</a> lastes ned ved å følge lenkene</li><li>God skriftlig og muntlig formuleringsevne</li><li>Førerkort klasse B</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet</li><li>Språkkompetanse utover engelsk </li><li>Mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><p><strong>Ved å søke på stilling i Politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering i forkant av et evt. intervju.</strong></p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner</li><li>Omstillingsdyktig og fleksibel</li><li>Positiv og serviceinnstilt</li><li>Evne til å jobbe effektivt og strukturert, både selvstendig og sammen med andre</li><li>God rolleforståelse</li><li>Evne til å håndtere perioder med høyt arbeidspress</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.  </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:<ul><li>politibetjent 3: kr. 550 000 - 640 000</li><li>politibetjent 2: kr. 510 000 - 540 000</li><li>politibetjent 1: kr. 460 000 - 490 000</li></ul></li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a> </li><li>Gode arbeidsbetingelser (turnus, trening i arbeidstiden, o.l) </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Søknad som sendes inn må inneholde referanse. Vi vil kontakte den oppførte referansen.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

inntil 10 administrative stillinger som Politibetjent 1-3