Politiet

Lakselv

Simen Skare Gåsholt

Rekrutteringsrådgiver

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi søker for tiden etter flere politibetjenter til stillinger ved Geografisk Driftsenhet Finnmark. </p><p>I denne utlysningen vil det være mulig å bli vurdert for stillinger ved alle lokasjoner driftsenheten er tilstede ved. </p><p>Arbeidsstedet fastsettes av arbeidsgiver ved ansettelsestidspunktet. Dersom du takker nei til det tilbudte arbeidsstedet, kan du likevel bli vurdert for ledige stillinger ved andre lokasjoner, basert på rangeringen i innstillingslisten.</p><p>Hos oss får du:</p><ul><li><strong>Meningsfylte oppgaver</strong> med tidlig ansvar og stor variasjon.</li><li><strong>Faglig utvikling</strong>, selvstendighet og et sterkt fellesskap.</li><li><strong>Karrieremuligheter </strong>og mulighet for IP3 ved utvalgte lokasjoner.</li><li><strong>Økonomiske fordeler </strong>som avskrivning av <a href="https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/finnmark-eller-nord-troms/" rel="nofollow">studielån</a> og mulighet for avtale om beholdebonus.</li></ul><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p>Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer <a href="http://www.politiet.no/finnmark/jobb" rel="nofollow">her!</a></p><p>Vi ser frem til å se søknaden din!</p><br /><h2>Bli en del av Finnmark politidistrikt – med mulighet for beholdebonus</h2><p>For stillingene som lyses ut ved Berlevåg, Båtsfjord, Gamvik, Hasvik, Honningsvåg, Karasjok, Kautokeino, Lebesby, Måsøy, Porsanger, Tana, Vadsø og Vardø, tilbyr Finnmark politidistrikt en avtale om beholdebonus. Det kan inngås en avtale med varighet på inntil to år, hvor du som ansatt kan motta en bonus på opptil kr 150 000,- ved fullført avtaleperiode og opptjent tjenestetid ved de aktuelle tjenestestedene.</p><p>Spørsmål om beholdebonusen kan rettes til <a href="mailto:Finnmark.HR&#64;politiet.no" rel="nofollow">Finnmark.HR&#64;politiet.no</a>.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Tildelte oppgaver innen forebyggende, etterforskning, etterretning og vakt og beredskap</li><li>Ansvar for fremdrift og etterforskning i tildelte straffesaker</li><li>Utføre oppdrag prioritert og tildelt av operasjonssentralen</li><li>Straksetterforskning med politiarbeid på stedet (PPS) som metode</li><li>Ved behov inngå i vakttjeneste etter turnus med beredskapsvakt og aktiv tjeneste</li><li>Muligheter for innbeordring til UP ved utvalgte tjenestesteder (Kirkenes, Porsanger, Hammerfest og Alta)</li><li>Håndtere publikumsmottaket etter lokale rutiner</li><li>Andre oppgaver pålagt av ledelsen</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><p><strong>Må-krav:</strong></p><ul><li>Bestått bachelor ved politi(høg)skolen før oppstart i stilling. </li><li>Operativt godkjent i minimum IP-kategori 4, eller være i stand til å oppnå slik godkjenning innen rimelig tid</li><li>Førerkort klasse B</li><li>Godkjent for utrykningskjøring, eller kvalifisert for å bli det innen rimelig tid</li><li>Tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for BEGRENSET i henhold til sikkerhetsloven</li><li>Plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. Politiloven §18 og politiregisterloven §41</li></ul> <p><strong>Bør-krav:</strong></p><ul><li>Erfaring/utdanning innen et eller flere politifaglige områder</li><li>Førerkort klasse S og BE</li><li>Samisk kultur- og/eller språkkompetanse</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Motivert, positiv og faglig engasjert, med evne til å skape gode relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø</li><li>Initiativrik og selvstendig</li><li>Pliktoppfyllende og arbeidsom</li><li>Tilpasningsdyktig og lærevillig</li><li>Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.  </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som følger etter kompetanse og erfaring ved lokasjon <strong>Alta</strong>, <strong>Kirkenes </strong>og <strong>Hammerfest</strong>:<ul><li>Politibetjent 1 (1457) - kr 468 000 til kr 491 600</li><li>Politibetjent 2 (1459) - kr 505 900 til kr 534 300</li><li>Politibetjent 3 (1461) - kr 609 500 til kr 660 400<ul><li>I tillegg kommer de til enhver tid avtalefestede variable tillegg</li></ul></li></ul></li><li>Øvrige lokasjoner avlønnes som følger:<ul><li>Politibetjent 1 (1457) - kr 491 600 til kr 534 300</li><li>Politibetjent 2 (1459) - kr 534 300 til kr 560 000</li><li>Politibetjent 3 (1461) - kr 609 500 til kr 682 300<ul><li>I tillegg kommer de til enhver tid avtalefestede variable tillegg</li></ul></li></ul></li><li>Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a> </li><li>Gode arbeidsbetingelser</li><li>Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:<ul><li>reduksjon i personbeskatningen</li><li>nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 30 000 kroner per år, grensen vedtatt økt til kr 60.000 f.o.m. 2026.</li><li>fritak for el-avgift på forbruk</li><li>gratis barnehage</li></ul></li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. </p><p>Dette gjelder også for interne søkere.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />