Politiet

Oslo

Tonje Jevne

Politiførstebetjent

Thea Rogstad

Mikael Tonning

Daniel Person 

<h2>Om stillingen</h2><p>Oslo politidistrikt anses som et av landets mest utfordrende og dynamiske politimiljøer. Ved seksjon for felles straffesaksinntak (FSI), søker vi etter dedikerte og kompetente personer til faste etterforskerstillinger som politibetjent 3/2/1. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Vi tilbyr en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som holder politiets samfunnsoppdrag høyt. Hos oss er du sentralt plassert når kriminaliteten skjer og når viktige beslutninger i etterforskningen fattes. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Ved FSI vil du utføre etterforskningsoppgaver i saker som håndteres av seksjonen, med et særlig fokus på initialfasen. FSI har ansvar for innledende etterforskning i saker med pågrepne/innbrakte, betjening av politivakt og etterforskning av saker innenfor seksjonens saksportefølje. FSI søker å avgjøre så mange straffesaker som mulig, samt sikre høy kvalitet i etterforskningsarbeidet i saker som overføres andre driftsenheter. Ved større hendelser i distriktet kan det oppstå behov for bistand til spesialseksjoner på FEE. Dette kan gi mulighet til å jobbe i store komplekse saker i initialfasen. Medarbeidere ved FSI jobber to-skift turnus, med arbeid hver 3. helg. </p><p>Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) samler ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområder innen etterretning og etterforskning for hele Oslo politidistrikt. FEE har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Du må ha god evne til å tåle omstilling på kort varsel, samt aktivt bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>etterforske straffesaker tilhørende seksjonens saksportefølje, med særlig vekt på avhør </li><li>betjene politivakt</li><li>støtte PEL og PÅL i etterforskningsledelse</li><li>yte service og bistand til publikum</li><li>bistå spesialseksjoner på FEE i initialfasen ved større hendelser</li><li>utføre operative etterforskningsskritt</li><li>betjene fagmottak for straffesakshenvendelser</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skole</li><li>stor motivasjon for etterforskningsfaget</li><li>god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk</li><li>IP4-godkjent eller villig til å ta slik godkjenning</li><li>godkjent for utrykningskjøring eller villig til å ta slik godkjenning</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>relevant arbeidserfaring innen etterforskning</li><li>relevant videreutdanning og/eller kurs</li><li>god kjennskap til relevante datasystemer</li><li>gode resultater fra PHS og tidligere arbeidsforhold</li><li>språkkompetanse utover norsk og engelsk</li></ul><p>For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden.</p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>resultatorientert</li><li>høy arbeidskapasitet</li><li>gode samarbeids- og kommunikasjonsevner</li><li>fleksibel og løsningsorientert</li></ul><p>Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.  </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Stillingen lønnes som politibetjent 1/2/3 (stillingskode 1457/1459/1461) med årslønn:<ul><li>1457 Politibetjent 1: kr. 510 000 - 530 000</li><li>1459 politibetjent 2: kr. 530 000 - 580 000</li><li>1461 politibetjent 3: kr. 600 000 - 660 000</li></ul></li></ul><p>Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering etter kompetanse. Ved særskilt kompetanse kan høyere lønn vurderes.</p><ul><li>Gode arbeidsbetingelser med pt. to-skift turnus med vakt hver 3. helg, og mulighet for trening i arbeidstiden når tjenesten tillater det.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a> </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>For å bli vurdert som søker må du skrive et søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester. For stilling som politibetjent 2/3 må kompetansekriteriene være oppfylt og utfylt kompetansekriterieskjema må være vedlagt søknaden. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Fast

Politibetjent

Politibetjent 3/2/1 - FSI