Politiet

Oslo

Mikael Faksnes Tonning

Politiførstebetjent

Daniel Person

<h2>Om stillingen</h2><p>Oslo politidistrikt anses som en av landets mest utfordrende og dynamiske politimiljøer. Seksjon for felles straffesaksinntak (FSI) er organisert under Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE). FEE samler ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområder innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet.  FEE har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. </p><p>Seksjon for felles straffesaksinntak (FSI) søker dedikerte og kompetente personer til faste etterforskerstillinger som politibetjent 1/2/3. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Vi tilbyr en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som holder politiets samfunnsoppdrag høyt. Hos oss er du sentralt plassert når kriminaliteten skjer og når viktige beslutninger i etterforskningen fattes. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi kandidater som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger. </p><p>Ved FSI vil du utføre etterforskningsoppgaver i saker som håndteres av seksjonen, med et særlig fokus på initialfase. FSI har ansvar for innledende etterforskning i saker med pågrepne/innbrakte, betjening av politivakt og etterforskning av saker innenfor seksjonens saksportefølje. FSI søker å avgjøre så mange straffesaker som mulig, samt sikre høy kvalitet i etterforskningsarbeidet i initialfasen, i saker som overføres andre driftsenheter. Medarbeidere ved FSI er IP4-godkjent og jobber to-skifts turnus, med arbeid hver 3. helg.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Du må være løsningsorientert og ha god evne til å tåle omstilling på kort varsel. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>etterforske straffesaker tilhørende seksjonens saksportefølje, med særlig vekt på avhør</li><li>betjene politivakt</li><li>betjene fagmottak for straffesakshenvendelser</li><li>støtte PEL og PÅL i etterforskningsledelse</li><li>utføre operative etterforskningsskritt</li><li>yte service og bistand til innbyggere</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skole</li><li>stor motivasjon for etterforskningsfaget</li><li>god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk</li><li>IP4-godkjent eller villig til å ta slik godkjenning</li><li>godkjent for utrykningskjøring eller villig til å ta slik godkjenning</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>relevant arbeidserfaring innen etterforskning</li><li>relevant videreutdanning og/eller kurs</li><li>god kjennskap til relevante datasystemer</li><li>gode resultater fra PHS og fra tidligere arbeidsforhold </li><li>språkkompetanse utover norsk og engelsk  </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>resultatorientert</li><li>høy arbeidskapasitet</li><li>gode samarbeids- og kommunikasjonsevner</li><li>fleksibel og løsningsorientert</li></ul><p>Personlig egnethet vil bli vektlagt.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.</li><li>Stillingen lønnes som<br />1461 Politibetjent 3 brutto årslønn kr. 550 000 - 635 000<br />1459 Politibetjent 2 brutto årslønn kr. 505 000 - 566 000<br />1457 Politibetjent 1 brutto årslønn kr. 480 000 - 525 000. Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering.</li><li>Arbeidsplan p.t med to-skifts turnus, med arbeid hver 3. helg.</li><li>Et godt sosialt og faglig arbeidsmiljø.</li><li>Trening i arbeidstiden dersom tjenesten tillater det.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a></li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>For å bli vurdert som søker må du skrive et kort søknadsbrev med fokus på personlige egenskaper, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester. For stilling som politibetjent 2/3 må kompetansekriteriene være oppfylt og utfylt kompetansekriterieskjema må være vedlagt søknaden. Etter at søknadsfristen er utløpt vil aktuelle kandidater bli invitert til intervju. Du kan forvente å høre fra oss innen 6 uker etter utløpt søknadsfrist.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Politibetjent 1/2/3, FSI