Politiet

Verdal

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. </p><p>Etterforskningsseksjonen ved Innherred politistasjonsdistrikt har ledig flere faste stillinger som etterforsker, pb. 3-1. Stillingene har oppmøtested ved Steinkjer politistasjon eller Verdal politistasjon. Stillingen kan stedsplasseres ved alle de tre etterforskningsavsnittene på Innherred. Disse avsnittene er barnevoldsavsnittet for hele GDE Namdal/Innherred. De to andre er generell etterforskning ved Steinkjer, Verdal og Levanger. Vi ønsker at søkeren presisere i sin søknad hvilket avsnitt (lokasjon) man søker på. Gjerne i rangert rekkefølge. GDE Namdal og Innherred er den nordligste geografiske driftsenheten i Trøndelag politidistrikt. Vi har to politistasjonsdistrikt; Namdal og Innherred.  </p><p>Det er høyt tempo ved seksjonen som er et veldig spennende arbeidssted. Vi utveksler ressurser på tvers av avsnittene dersom det er nødvendig. </p><p>Det forventes at den som ansettes er særskilt interessert i etterforskningsfaget og motivert for å stå i rollen over tid. Det er tett samarbeid mellom etterforskningsseksjonen og seksjon for forebyggende og patrulje.  </p><p> </p><p> </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å jobbe som etterforskere.  Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. </p><p> </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Planlegge og gjennomføre etterforskning av straffesaker </li><li>Ansvar for egen saksportefølje i BL</li><li>Hovedetterforsker i egne saker</li><li>Holde seg oppdatert på gjeldende lov- og instruksverk og utføre oppgavene ihht. lover og instrukser</li><li>Jobbe i prosjekt i Indicia</li><li>Samhandle med andre tjenesteenheter og eksterne aktører </li><li>Bidra til læring og utvikling gjennom bl.a evaluering og tilbakemeldingsmøter </li><li>Kan være aktuelt å delta i turnustjeneste innenfor etterforskning og forebyggende og patrulje, med bl.a. vakt hver 3.helg og i ferier</li><li>Jobbe i team ved etterforskning av større saker</li><li>Bidra i publikumsmottak</li></ul><p> </p><p> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>bestått politi (høg)skole. Utdanningen må være fullført og bestått ved søknadstidspunktet.</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk.</li><li>Godkjent for IP4 og utrykningskjøring, eller kunne godkjennes for dette. </li><li>Flerkulturell bakgrunn/ mangfoldskompetanse.</li><li>Videreutdanning innenfor avhør av barn og særlig sårbare. (TA-/ SA-kompetanse)</li><li>Erfaring og/ eller utdanning innenfor digitalt politiarbeid.</li><li>Videreutdanning innen etterforskning og erfaring innen etterforskning<br /> </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><p>Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt så samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetstest.</p><p> </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Evnen til å samarbeide både internt og med eksterne.</li><li>God gjennomføringsevne.</li><li>Evne til å håndtere stress og høy arbeidsbelastning der man må prioritere mellom flere arbeidsoppgaver.</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><p> </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som politibetjent 3-1 (stillingskode 1461/1459/1457 med årslønn: kr. 480 000 - 680 8000.  </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden, o.l) </li></ul><p> </p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><p> </p><br />

Etterforsker ved Steinkjer og Verdal politistasjon