Politiet

Oslo

Harald Melby Hosle

avsnittsleder

Anders Kjendalen

avsnittleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Oslo politidistrikt anses som en av landets mest utfordrende og dynamiske politimiljøer. Enhet øst trenger nå å øke vår styrke på patruljeseksjonen med dedikerte og kompetente personer til faste stillinger og evt vikariater.</p><p>Arbeidshverdagen ved ENØ preges av store forskjeller i demografi, oppgaver og kriminalitet. Vi må regne å håndtere et stort spenn i utfordringer som blant annet gjengkonflikter, ungdomskriminalitet, familievold og vold. I tillegg håndterer vi hovedstadsoppdraget som blant annet innebærer statsbesøk, vakthold, store arrangementer og oppgaver knyttet til den sikkerhetspolitiske situasjonen i Europa og verden. </p><p>Patruljeseksjonen består pr i dag av ca 140 ansatte, hvor 9 avsnitt jobber 3 skift. Vi har også 2 avsnitt som jobber 2 skift og en av disse jobber i all hovedsak sivilt.</p><p>Politidistriktet har en felles målsetting om å løse samfunnsoppdraget best mulig. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Den primære oppgaven vil være patruljetjeneste. Vi ser derfor etter motiverte og robuste personer som er interessert i å møte operative utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse i hovedstadsområdet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. </p><p>Vi oppfordrer spesielt kvinner og deg med mangfoldskompetanse å søke.</p><p>Vi forventer at våre ansatte er modige, helhetsorienterte og viser respekt for mangfoldet som preger samfunnet vårt. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje i døgnkontinuerlig turnus, herunder trafikk, og proaktiv patruljetjeneste</li><li>Gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS)</li><li>Vakthold, sikring og beredskap (Eksempelvis Stortinget, sentrale samfunnsobjekter, statsbesøk, offisielle besøk, større arrangementer og demonstrasjoner)</li><li>Forebyggende arbeid</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen</li><li>Inneha IP4-godkjenning og kompetansebevis for utrykningskjøring, eventuelt må du kunne regodkjennes</li><li>For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. </li><li>God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk</li><li>Gode muntlige engelsk kunnskaper </li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet</li><li>Språkkompetanse utover engelsk </li><li>Mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag</li><li>Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team</li><li>Løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger</li><li>Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter</li><li><p>Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling</p><p>Motivasjon og personlig egnethet vektlegges</p></li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.  </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:<ul><li><strong>politibetjent 3: kr. 580.000 - 615.000</strong></li><li><strong>politibetjent 2: kr. 530.000 - 560.000</strong></li><li><strong>politibetjent 1: kr. 510.000 - 530.000</strong><br />Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjonene. <br /> </li></ul></li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a> </li><li>For tiden 2 eller 3-skiftsturnus</li><li>Godt arbeidsmiljø og sosiale arrangementer</li><li>Spennende og hektisk hverdag</li><li>Helt nye lokaler med gode treningsfasiliteter </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Politibetjent 3/2/1