Politiet

Byremo

Jan Åge Sakariassen

Politistasjonssjef 

<h2>Om stillingen</h2><p>Geografisk driftsenhet Vest består av Flekkefjord, Farsund og Mandal politistasjon. Byremo Politistasjon er underlagt Farsund og er en politistasjon i innlandet. Politistasjonene har et felles vaktsamarbeid. Det er ca. 40 til 60 minutters avstand mellom stasjonene pr. dags dato. Det er tett samarbeid mellom stasjonene. Veiutbyggingen på nye E-39 er under utbygging og vil på sikt redusere kjøreavstanden mellom stasjonene.  </p><p>Det er i Geografisk Driftsenhet Vest - Farsund og Lyngdal politistasjon med oppmøte Byremo en ledig fast stilling som etterforsker med kombinert tjeneste fra mandag 5 januar 2026. Det kan bli flere ledige faste og/eller midlertidige stillinger henholdsvis i Farsund, Flekkefjord og Mandal. Innstillingen på denne utlyste stillingen kan bli brukt ved ansettelser i ledige stillinger i hele driftsenheten i 6 mnd. fra ansettelsesprotokollen er vedtatt.  De som ansettes kan bli beordret i UP og til å jobbe andre steder i enheten ved behov. </p><p>Tjenesteenheten er bredt sammensatt av både kvinner og menn, unge og mer erfarne arbeidstakere. Det er et hektisk arbeidsmiljø, med forskjellige arbeidsoppgaver, herunder etterforskning, patruljetjeneste , kriminalitetsforebygging og etterretning. Sivil rettspleie og pass er også stedplassert i enheten.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi søker en engasjert og motivert medarbeider til en fast stilling som politibetjent 3/2/1. Som politibetjent hos oss vil du være en del av et aktivt miljø med mange hyggelige  kollegaer. Du vil møte mange utfordringer og delta i oppdrag som krever god operativ forståelse. </p><p>Agder politidistrikt har en medarbeiderplattform som beskriver medarbeidere i politiet som helhetsorienterte, tett på, respektfulle og modige. I vår vurdering vil vi vektlegge disse egenskapene, samt personlig egnethet og kompetanse.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Avhør og etterforskning i tildelte saker av alle sakstyper (stor del av stillingen)</li><li>Mottak av publikum</li><li>Arbeid i etterforskningsteam ved behov</li><li>Deltakelse i felles operativ beredskap i driftsenheten (må påregne tjeneste i helg)</li><li>Deltakelse i operativ etterforsker-/forebyggerpatrulje ved tjenesteenheten (må påregne enkelte kveldsvakter på hverdager)</li><li>Kriminalitetsforebyggende arbeid i samarbeid med forebygger og politikontakten (en politibetjent kan få ekstra ansvar med å bistå politikontakt)</li><li>Sørge for at arbeidet utføres rasjonelt, økonomisk og i samsvar med lover, instrukser og gitte retningslinjer</li><li>Andre oppgaver etter behov</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått politi(høg)skole</li><li>Fylle kompetansekravet til politibetjent 3, 2 eller 1</li><li>IP4-godkjent eller kvalifisert og forpliktet til å bli det</li><li>Kunne politiets metodikk innen operativt politiarbeid, herunder PPS</li><li>Gode IT kunnskaper i BL, PO og STRASAK</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk</li><li>Muntlig framstillingsevne på engelsk</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Erfaring innen etterforskning</li><li>Videreutdanning i etterforskning (VEF)</li><li>God kjennskap til Indicia og etterretningsarbeid</li><li>Andre kurs og utdanning innen etterforskning</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>For å lykkes i stillingen ser vi for oss at du:</p><ul><li>Ønsker å hjelpe publikum</li><li>Bygger en positiv identitet i rollen som politi med hensiktsmessig samhandling og kommunikasjon internt og eksternt</li><li>Liker å ta ansvar, være løsningsorientert og er initiativrik</li><li>Har gode samarbeidsevner, både internt og eksternt</li><li>Evner til å motivere andre</li><li>Er pliktoppfyllende, omstillingsvennlig, dynamisk og pålitelig</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.  </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.</li><li>Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:<ul><li>Politibetjent 1: kr. 510.000 - 522.000</li><li>Politibetjent 2: kr. 522.000 - 540.000</li><li>Politibetjent 3: kr. 570.000 - 630.000</li></ul></li><li>Det kan bli endringer i stillingsbetegnelser og koder når nytt gradsystem for Politiet blir vedtatt.</li><li>Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a> </li><li>Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden o.l.)</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Politibetjent 3/2/1