Politiet

Oslo

Jørgen André Christiansen

Politiførstebetjent

Olav Verpe

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>Oslo politidistrikt, ENØ-Nærpolitiseksjonen</strong></p><p>Nærpolitiseksjonen ved Enhet øst i Oslo politidistrikt er nettopp blitt opprettet, og har ansvaret for det geografiske området som strekker seg fra Vestli i nord til Holmlia i sør. Området består av 7 bydeler og lokalsamfunn med noen av de mest komplekse og krevende kriminalitetsutfordringene i landet. Dette stiller høye krav til alle deler av driftsenhetens virksomhet. For at vi skal lykkes med samfunnsoppdraget vi er satt til å forvalte, må arbeidet være helhetlig og faglig forankret. I tillegg må innsatsen være innrettet slik at både kortsiktige resultater, og langsiktige mål blir ivaretatt. Seksjonen er derfor avhengig av svært kompetente medarbeider i alle ledd av vår virksomhet. </p><p>Nå søker vi motiverte og faglige sterke politibetjenter, til å fylle rollen som nærpoliti i våre lokalområder. Som medarbeider hos oss vil du bli plassert inn på ett av tre operative avsnitt som har ansvar for ulike bydeler og delbydeler. Stillingen innebærer blant annet å jobbe person- og lokalorientert med et bredt spekter av kriminalitetsutfordringer i tett samarbeid med interne og eksterne samarbeidsaktører. </p><p>Tjenesten er operativ, og består primært av å jobbe målrettet, og kunnskapsbasert, opp imot kriminelle miljøer for å redusere omfanget av alvorlig kriminalitet, og hindre rekruttering av mindreårige til kriminelle nettverk.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Kriminalitetsbildet forandrer seg raskt, og blir stadig mer komplekst, blant annet som følge av digitalisering. Vi ser etter medarbeidere som er i stand til å tilpasse seg denne utviklingen, og som evner å skape resultater i et tverrfaglig miljø. Du må være strukturert, handlekraftig og ha svært gode samarbeidsevner. I tillegg må du ha gode holdninger, og trives med teamarbeid i en hektisk arbeidshverdag.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Kartlegging og identifisering av barn og unge som står i fare for å begå kriminalitet samt å gjennomføre bekymringssamtaler av mindreårige som har begått eller står i fare for å begå kriminalitet</li><li>Utarbeiding og evaluering av oppfølgingsplaner for mindreårige lovbrytere</li><li>Individoppfølging av mindreårige som har begått, eller står i fare for å begå, alvorlig og/eller gjentatt kriminalitet</li><li>Bidra som representant for politiet i Oslo kommunes én-til-én oppfølging av mindreårige lovbrytere, og i forbindelse med gjennomføring av ungdomsstraff og ungdomsoppfølging</li><li>Uniformert, oppsøkende samt tillits- og trygghetsskapende polititjeneste</li><li>Soneansvar for en delbydel med et særskilt ansvar for oppføling av skoler, borrettslag, trossamfunn, ideelle organisasjoner, næringsliv og lokalmiljøet for øvrig</li><li>Avdekke kriminalitet begått av mindreårige gjennom kunnskapsbasert patruljering, systematisk PPS-arbeid og målrettede aksjoner i samarbeid med andre interne ressurser gjennom arbeidsmetodikken &#34;innsats i prioriterte områder&#34;. </li><li>Oppfølging av fornærmede og vitner gjennom politiets trygghetsprogram</li><li>Samhandling med eksterne aktører gjennom SALTO-samarbeidet samt foredrags- og informasjonsvirksomhet internt og eksternt</li><li>Systematisk dokumentasjon og rapportering gjennom Indicia</li><li>Tilstedeværelse på digitale plattformer og sosiale medier</li></ul><p> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>For å jobbe hos oss må du ha:</strong></p><ul><li>Bestått grunnutdanning ved politi(høg)skolen</li><li>For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. <a href="https://www.politiet.no/globalassets/dokumenter-strategier-og-horinger/oslo/hr/pb3-kompetansekriterieskjema.pdf" rel="nofollow">Kompetansekriterieskjema for pb 3</a> og <a href="https://www.politiet.no/globalassets/dokumenter-strategier-og-horinger/oslo/hr/pb2-kompetansekriterieskjema.pdf" rel="nofollow">kompetansekriterieskjema for pb 2</a> lastes ned ved å følge lenkene</li><li>IP4 godkjent og inneha kompetansebevis for utrykningskjøring, eller kunne gjennomføre slik godkjenninger</li><li>God kunnskap om prosjektarbeid i Indicia</li><li>God fremstillingsevne både muntlig og skriftlig</li></ul><p><strong>Det er også ønskelig at du har:</strong></p><ul><li>Erfaring med kriminalitetsforebyggende politiarbeid</li><li>Videreutdanning innen lokal- og personorientert forebygging</li><li>Erfaring fra helhetlig arbeid mot spesifikke kriminalitetstyper gjennom politiets strategier for kunnskapsarbeid som for eksempel KUBA eller POP</li><li>Kunnskap om politiets innsats i prioriterte områder</li><li>Kunnskap om og interesse for digitalt politiarbeid samt tilstedeværelse på ulike digitale plattformer og sosiale medier</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p><strong>Personlige egenskaper:</strong></p><ul><li>Gode evner til å jobbe strukturert og se helhet, både internt i politiet, men også i det tverrfaglige forebyggende arbeidet</li><li>Gode evner til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging</li><li>Du må være samfunnsorientert og ha forståelse for seksjonens rolle i politiets samfunnsoppdrag</li><li>Gode evner til å utnytte potensialet i tverrfaglige miljøer</li><li>Du må være selvstendig, løsnings- og kvalitetsorientert</li><li>I tillegg må du ha evne til å håndtere en hektisk arbeidshverdag, og gjøre gode prioriteringer i en stor oppgaveportefølje</li></ul><p>Motivasjon og personlig egnethet vektlegges</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><p><strong>Vi tilbyr:</strong></p><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidshverdag i landets største fagmiljø for kriminalitetsforebyggende politiarbeid. </li><li>Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1549/1457) med årslønn: <br />- Politibetjent 3: kr. <strong>570.000 - 630.000</strong><br />- Politibetjent 2: kr. <strong>530.000 - 560.000</strong><br />- Politibetjent 1: kr. <strong>510.000 - 530.000</strong></li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (<a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a>). </li><li>Gode arbeidsbetingelser ( trening i arbeidstiden) </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.</p><p>Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.</p><p>For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><p>Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   </p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å skrive en søknad og registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal. Du må laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><br />

Politibetjent 3/2/1