Politiet

Trondheim

Ida Lise A. Wekre

Avsnittsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved seksjon etterforskning Trondheim sentrum politistasjon, har vi flere ledige faste stillinger som etterforskere. Vi oppfordrer også avgangsstudenter i 2026 om å søke. </p><p>Seksjon for etterforskning er organisert under Geografisk driftsenhet Trondheim/Værnes/Fosen (GDE T/V/F) og er stedsplassert på Politihuset i Trondheim. Vi er en stor enhet med til sammen 75 ansatte som er spesialisert innenfor tre avsnitt; Allmennavsnittet, Seksuallovbrudd og RISK (vold og mishandling i nære relasjoner). Seksjonen har også ansvaret for forebyggende risikoanalyse og U/18 saker. </p><p>Som etterforsker har du en rolle som er både viktig og utfordrende. Seksuallovbrudd ved Trondheim sentrum jobber med straffesaker som omhandler hele seksuallovbruddkapittelet i straffeloven. Vi etterforsker sakene fra start til slutt i tett samarbeid med påtalejurist. Du får jobbe med varierte oppgaver og bidrar til at vi løser våre oppgaver på en god og effektiv måte. Arbeidsdagen din vil være varierende. Blant annet vil du få delta i aksjoner, ransaking/ pågripelse, gjennomgå beslag, utføre avhør og skrive rapporter. Få dager er helt lik, og hver oppgave gir deg mulighet til å bruke dine ferdigheter, utvikle deg videre og sørge for at du bidrar til å løse et viktig samfunnsoppdrag. </p><p>Vi har arbeidsmiljø og trivsel i fokus, i kombinasjon med å bidra til å yte det beste for samfunnet innenfor våre saksfelt. Seksjonen har et godt samarbeid og arbeidsmiljø på tvers av avsnittene. De ansatte er sosiale både på og utenfor jobb. Vi legger til rette for trening, både felles og enkeltvis så langt tjenesten tillater det. De fleste etterforskere inngår i turnus på etterforskningspatrulje, som ledes av FSI. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å etterforske seksuallovbrudd. Vi ser etter deg som er positiv, har stor arbeidskapasitet og ønsker å bidra til resultat og trivsel på avsnittet. </p><p>Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Etterforske straffesaker innen fagområdet seksuallovbrudd, herunder avhør, bevisinnhenting, aksjoner, analyse og forebygging</li><li>Ivareta alle parter i straffesak på en profesjonell og empatisk måte</li><li>Samarbeide tett med påtalemyndighet, barnevern, helsevesen og andre samarbeidspartnere</li><li>Identifisere, planlegge og gjennomføre taktiske etterforskningsskritt i straffesaker </li><li>Bidra til utvikling av fagfeltet gjennom erfaringsdeling og kunnskapsutveksling </li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen. Kandidater som blir uteksaminert i 2026 oppfordres til å søke, og ansettes med forbehold om at bestått vitnemål kan fremlegges før tiltredelse i stillingen. </li><li>God skriftlig og muntlig formuleringsevne</li><li>Interesse og motivasjon for etterforskningsfaget</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet</li><li>Erfaring fra etterforskning</li><li>Erfaring fra digitalt politiarbeid</li><li>Relevant videreutdanning innen etterforskning</li><li><p>Mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)</p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. </p><p>Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering.</p></li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li><strong>God rollemodell</strong></li><li><strong>Selvstendig</strong></li><li><strong>Gode samarbeidsevner</strong></li><li><strong>Arbeide strukturert</strong></li><li><strong>God gjennomføringsevne</strong></li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.  </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:<ul><li>politibetjent 3: kr. 575.000 - 680.000</li><li>politibetjent 2: kr. 540.000 - 570.000</li><li>politibetjent 1: kr. 510.000 - 535.000<br /> </li></ul></li><li>Etterforskertillegg på kr. 50 000 pr. år tilkommer</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a> </li><li>Gode arbeidsbetingelser</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Politibetjent 3-1, etterforsker ved avsnitt for seksuallovbrudd, Trondheim sentrum politistasjon