Politiet

Stavanger

Hans-Christian Hetland

Seksjonsleder

<h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter en motivert person som er interessert i å sørge for at straffesaker får den rette kvaliteten og prioriteringen i initialfasen. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Om stillingen</h2><p>Ved felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE), seksjon for felles straffesaksinntak (FSI) i Haugesund og Stavanger er det ledig faste stillinger  som etterforskere i stillingskode 1461 politibetjent 3, 1459 politibetjent 2 eller 1457 politibetjent 1. </p><p>Som etterforsker vil du få ansvar for at tildelte saker etterforskes med høy kvalitet, i tråd med gjeldende regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder og etter føringer fra påtaleansvarlig jurist og fra politifaglig etterforskningsleder.</p><p>Faglig utvikling gjennom obligatorisk årlig opplæring har høy prioritet.</p><p>Seksjonen består av to avsnitt i Stavanger og ett i Haugesund. Stillingene som er ledige, er ved begge avsnitt. Ved seksjonen jobber det politifaglige etterforskningsledere, etterforskere og administrativ støtte. I tillegg har seksjonen integrert fremskutt påtale. </p><p>FSI etterforsker de fleste typer straffesaker i initialfasen, men jobber først og fremst med saker som skal prioriteres.<br /><br />Etterforskere ved FSI jobber todelt turnus (dag- og kveldsvakter) og hver tredje helg. Tjenesten på FSI beskrives gjerne som hektisk men givende. </p><p> </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Taktisk etterforskning med hovedvekt på avhør bl.a. ved bruk av lyd- og bildeopptak og fjernavhør via Teams</li><li>Innhente og sikre elektroniske spor</li><li>Prioritere straffesaker ved behov</li><li>Foreta ransakinger</li><li>Bistå andre enheter med etterforskningsstøtte</li><li>Håndtere etterretningsinformasjon </li><li>Aktivt delta i enhetens utviklingsprosesser</li><li>Besvare telefonhenvendelser fra publikum ved fagmottak straffesakshenvendelser ved behov</li></ul><p> </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Er selvstendig, tar initiativ og tar ansvar for egen læring</li><li>Jobber effektivt med god kvalitet, god struktur og notoritet</li><li>Gode samarbeidsevner, kommuniserer tydelig, deler kunnskap og er en lagspiller</li><li>Er positiv, fleksibel og endringsvillig</li><li>Er oppmerksom på å være en rollemodell</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Nødvendige:</strong></p><ul><li>Bestått politiskolen/Politihøgskolen eller består politihøgskolen våren 2025</li><li>Utdanning innen avhørsteknikk som KREATIV eller tilsvarende</li><li>God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk</li></ul><p> <br /><strong>Ønskelige:</strong></p><ul><li>God forståelse for etterforskning - for eksempel metode, regelverk og straffesakskjeden</li><li>Erfaring fra etterforskning, også med lyd- og bildeavhør</li><li>Videreutdanning i etterforskning eller tilsvarende</li><li>God kunnskap om politiets IKT-systemer</li><li>God kunnskap om Indicia som prosjektstyrings- og etterretningsverktøy</li><li>Gjennomført obligatorisk årlig opplæring</li></ul><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 politibetjent 3 sko 1461, fra kr 551.500,-brutto per år, politibetjent 2 sko 1459, fra kr.510.000,- brutto per år, politibetjent 1 sko 1457, fra kr.470.000.,- brutto per år. Politibetjent 3/2/1 som er ansatt i 100% stilling ved en organisert etterretning-,etterforskning-,eller forebyggende enhet får et funksjonstillegg på 80 000,- pr år / 50 000,- pr år / 25 000,- pr år</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (<a href="http://www.spk.no/" rel="nofollow">www.spk.no</a>)</li><li>Gode arbeidsbetingelser</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p><strong>Vi ber søkere om å sende søknad, CV og attester via &#34;Søk på stillingen&#34; og at det lastes opp vitnemål fra Politi(høg)skolen. Søknader uten vedlagte vitnemål (karakterutskrift) og attester vil ikke bli vurdert.</strong></p><br />

Politibetjent 3/2/1 - etterforsker