Politiet

Oslo

Morten Fosse

Avsnittsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Oslo politidistrikt anses som en av landets mest utfordrende og dynamiske politimiljøer. Vi ved Enhet sentrum (ENS) trenger nå å øke vår styrke med dedikerte og kompetente personer til faste og midlertidige stillinger ved patruljeseksjonen.</p><p>Enhet sentrum består i dag av omtrent 550 ansatte, har ansvar for Norges minste politikrets i areal, men har den desidert største tettheten av kriminalitets- og beredskapsutfordringer. Som medarbeider ved enheten tilbyr vi spennende utfordringer i et hektisk og godt arbeidsmiljø. Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. I vår vurdering av kandidater vil vi også vurdere disse verdiene.</p><p>Arbeidshverdagen ved ENS preges av store forskjeller i demografi, oppgaver og kriminalitet. Vi må påregne å håndtere et stort spenn i utfordringer, som blant annet gjengkonflikter, ungdomskriminalitet, familievold, vold, åpne rusmiljøer, trafikk og uteliv. I tillegg håndterer vi hovedstadsoppdraget som blant annet innebærer statsbesøk, vakthold, store arrangementer og oppgaver knyttet til den sikkerhetspolitiske situasjonen i Europa og verden. ENS har ansvaret for dronetjenesten ved Oslo politidistrikt. </p><p>Politidistriktet har en felles målsetting om å løse samfunnsoppdraget best mulig.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi forventer at våre ansatte er modige, helhetsorienterte og viser respekt for mangfoldet som preger samfunnet vårt. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør og evner å bygge tillit til publikum er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><p>Vi ser etter motiverte personer, som er interessert i å møte operative utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse og ivaretagelse av trygghet, i hovedstadsområdet. </p><p>Vi trenger personer med ulik kompetanse på ulikt nivå for en god sammensetning av patruljeavsnittene. Vi ønsker derfor flere politibetjent 1 inn i patruljeavsnittene. Vi legger også vekt på en variert og mangfoldig sammensetning av våre team, og oppfordrer spesielt nyutdannede og personer med ulik kulturell bakgrunn til å søke. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patruljetjeneste i for tiden døgnkontinuerlig turnus, herunder trafikk og proaktiv tjeneste</li><li>straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS)</li><li>vakthold, sikring og beredskap (eksempelvis Slottet, Stortinget, Regjeringskvartalet, sentrale samfunnsobjekter, statsbesøk, offisielle besøk, større arrangementer og demonstrasjoner)</li><li>forebyggende arbeid</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>bestått grunnutdanning fra politi(høg)skole (bestått på søknadstidspunktet)</li><li>inneha IP4-godkjenninger, evt. må kunne regodkjennes</li><li>god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk</li><li>gode muntlige engelskkunnskaper</li></ul><p>For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene være oppfylt og eget skjema vedlegges søknaden.</p><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>relevant tilleggsutdannelse og erfaring</li><li>behersker språk utover de skandinaviske og engelsk</li><li>mangfoldskompetanse</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag</li><li>har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team</li><li>løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger</li><li><p>har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter</p><p>Personlige egenskaper og motivasjon vil bli vektlagt.</p></li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.  </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:<ul><li>politibetjent 3: kr. 580 000 – 615 000 </li><li>politibetjent 2: kr. 530 000 – 577 000 </li><li>politibetjent 1: kr. 510 000 – 532 000</li></ul></li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse (<a href="http://www.spk.no/" rel="nofollow">www.spk.no</a>)</li><li>Gode arbeidsbetingelser med for tiden turnus og mulighet for trening i arbeidstiden  </li><li>Spennende og hektisk arbeidshverdag</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p> Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Politibetjent 3/2/1 ENS patrulje