Politiet

Oslo

Ørjan Salamonsen

Avsnittsleder

Anders Kjendalen

Seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi søker motiverte, effektive og faglig dyktige pb3/spesialmedarbeidere til vår patruljeseksjon, Enhet øst i Oslo politidistrikt. Vi ser etter deg som har kvalifikasjoner til både å veilede og motivere medarbeidere mot et felles mål og delta i den daglige patruljetjenesten. Som medarbeider hos oss kan vi tilby deg utfordringer, varierte oppgaver og et godt arbeidsmiljø. Patruljeseksjon Enhet øst består av 11 avsnitt, hvorav 9 avsnitt pt. jobber 3 skift, 1 avsnitt pt. 2 skift og 1 avsnitt som pt. hovedsakelig jobber sivilt. Det er en spesialmedarbeider pr avsnitt. </p><p>Enhet øst i Oslo politidistrikt har arealansvar for det geografiske området som strekker seg fra Vestli i Nord til Holmlia i Sør. Området består av 7 bydeler og lokalsamfunn med noen av de mest komplekse og krevende kriminalitetsutfordringene i landet. Dette stiller høye krav til alle deler av driftsenhetens virksomhet. For at vi skal lykkes med samfunnsoppdraget vi er satt til å forvalte, må arbeidet være helhetlig og faglig forankret. I tillegg håndterer vi hovedstadsoppdrag som blant annet innebærer statsbesøk, vakthold, store arrangementer og oppgaver knyttet til den sikkerhetspolitiske situasjonen i Europa.</p><p>Vi har nå to faste stillinger, med det kan også være mulighet for tilsetting i vikariat.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å utvikle patruljeseksjonen i enhet øst med hovedvekt på forebygging som hovedstrategi. I tillegg til å ivareta beredskapen og akuttoperativ innstas, skal patruljeseksjonen jobbe kunnskapsstyrt i tråd med de strategier og planer som gjelder for distriktet og de geografiske driftsenhetene. Vi søker derfor medarbeidere som ønsker å være med på å koordinere og videreutvikle seksjonens proaktive arbeid, herunder planlegge målrettet innsats spesielt innen de prioriterte områdene i kretsen, videreutvikle arbeidsmetoder og veilede seksjonens medarbeidere, spesielt nyansatte innenfor eget fagfelt.</p><p>Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Inngå i operativ patruljevirksomhet</li><li>Være fagperson i forhold til metode og medvirke til metodeutvikling - politipatruljen</li><li>Medvirke til godt medarbeiderskap, ønsket kultur og høy medarbeidertilfredshet </li><li>Legge til rette for og gjennomføre faglig relevant undervisning for eget avsnitt og seksjonens ansatte</li><li>Opplæringsansvarlig for nye medarbeidere på patruljeseksjonen </li><li>Bistå avsnittsleder med oppgaver ved planlagte aksjoner og bistandsanmodninger </li><li>Ansvar for fokusområder i den daglige tjenesten og den proaktive tjenesten, herunder innstas i prioriterte områder (IPO)</li><li>Være oppdatert på trusselvurderinger, kritisk infrastruktur og kritiske samfunnsinteresser</li><li>Ha god dialog og samarbeid med andre avsnitt internt, andre fagmiljøer i Oslo politidistrikt og eksterne samarbeidspartnere</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skole</li><li>For ansettelse som politibetjent 3 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden</li><li>Bred operativ erfaring og operative godkjenninger eller kunne regodkjennes</li><li>Erfaring fra arbeidsområdet</li><li>Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig</li><li>God resultatoppnåelse i tidligere stillinger</li><li>Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Kunnskap om fagområdet kunnskapsbasert politiarbeid</li><li>Kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet</li><li>Veiledererfaring</li><li>Annen relevant tilleggsutdanning</li><li>Erfaring fra arbeidsområdet</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Resultatorientert og god gjennomføringsevne</li><li>Helheltsorientert og strukturert</li><li>Gode kommunikasjonsevner og evne til relasjonsbygging</li><li>Samfunnsorientert og forståelse for driftsenhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag</li><li>Bevisst forhold til verdiene i politiets medarbeiderplattform </li></ul><p>Motivasjon og personlig egnethet vil bli vektlagt.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Stillingen lønnes som politibetjent 3 stillingskode 1461, fra kr 630.000 - 670.000, brutto pr år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes  </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden)</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Politibetjent 3 /spesialmedarbeider patrulje Enhet Øst