Politiet

Sarpsborg

Daniel Holm

Seksjonsleder

Beatrice Bøe

Tjenesteenhetsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi søker etter medarbeidere til tjeneste som etterforsker ved etterforskningsseksjonene i Geografisk driftsenhet (GDE) Follo/Østfold. Vi skal rekruttere etterforskere til U-18, allmenn  og SO/familievold. <strong> </strong></p><p>For tiden er det følgende ledige stillinger: </p><ul><li>1 fast stilling på allmenn etterforskning ved Moss politistasjonsdistrikt</li><li>1 fast stilling på U18 etterforskning ved Follo politistasjonsdistrikt</li><li>2 faste stillinger på SO/familievold etterforskning ved Fredrikstad politistasjonsdistrikt</li><li>1 fast stilling på allmenn etterforskning ved Sarpsborg politistasjonsdistrikt</li><li>2 faste stillinger på SO/familievold ved Sarpsborg politistasjonsdistrikt</li></ul><p>I tillegg er det ledig følgende vikariater:</p><ul><li>3 vikariater på allmenn etterforskning ved Halden politistasjonsdistrikt</li><li>1 vikariat på allmenn etterforskning ved Sarpsborg politistasjonsdistrikt</li><li>1 vikariat på SO/familievold ved Sarpsborg politistasjonsdistrikt</li></ul><p>Grunnet flere pågående ansettelsesprosesser kan det oppstå ledighet ved Indre Østfold politistasjonsdistrikt, og da vil denne rekrutteringsprosessen benyttes.</p><p>Som etterforsker i GDE Follo/Østfold er arbeidstjeneste dagtid, men tjenesteenhetene bidrar med noe helgetjeneste på FSI etterforskning sør, avdeling Grålum, og det må påregnes noe tjeneste der.</p><p>Dersom det ikke er ledighet ved den tjenesteenheten du ønsker på ansettelsestidspunktet vil du kunne bli satt på venteliste i inntil seks måneder for ny ledighet ved ønsket tjenesteenhet.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Etterforskning av seksuallovbrudd/vold i nære relasjoner eller allmen-saker herunder ungdomssaker (U-18)</li><li>Planlegge og gjennomføre etterforskningsoppgaver i tildelte straffesaker</li><li>Oppfølging av egen saksportefølje</li><li>Bidra med oppgaveløsning innad på egen tjenesteenhet og på tvers i distriktet</li><li>Betjene publikum, herunder mottak av anmeldelser</li><li>Turnusarbeid kan bli aktuelt avhengig av tjenestested</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><p><strong>Nødvendige:</strong></p><ul><li>Bestått vitnemål fra Politiskolen/Politihøgskolen</li><li>Fylle kompetansekravet til politibetjent 3, 2 eller 1</li><li>Førerkort klasse B</li><li>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41</li></ul><p><strong>Ønsket:</strong></p><ul><li>Erfaring fra etterforskning av seksuelle overgrep/vold i nære relasjoner</li><li>Erfaring fra etterforskning av U-18 saker</li><li>Erfaring som etterforsker</li><li>Videreutdanning innen etterforskning</li><li>Videreutdanning innen digitalt politiarbeid</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>God evne til samarbeid, kommunikasjon og relasjonsbygging</li><li>Motivert, selvstendig og med god gjennomføringsevne</li><li>Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger og verdier</li></ul><p>Øst politidistrikt har en medarbeiderplattform som beskriver medarbeidere i politiet som helhetsorienterte, tett på, respektfulle og modige. I vår vurdering vil vi vektlegge disse egenskapene, samt personlig egnethet og kompetanse</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.  </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>I henhold til normal lønnsinnplassering i Øst politidistrikt avlønnes stillingene som:<ul><li>Etterforsker allmenn og U-18 slik:<ul><li>Politibetjent 3 (SKO 1461) kr 634 000 - 670 000 brutto per år</li><li>Politibetjent 2 (SKO 1459) kr 490 000 - 530 000 brutto per år </li><li>Politibetjent 1 (SKO 1457) kr 460 000 - 480 000 brutto per år<br /> </li></ul></li><li>Etterforsker SO/familievold slik:<ul><li>Politibetjent 3 (SKO 1461) kr 656 000 - 710 000 brutto per år</li><li>Politibetjent 2 (SKO 1459) kr 503 000 - 575 000 brutto per år </li><li>Politibetjent 1 (SKO 1457) kr 460 000 - 480 000 brutto per år<br /> </li></ul></li></ul></li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (<a href="http://www.spk.no/" rel="nofollow">www.spk.no</a>)</li><li>Gode arbeidsbetingelser jfr Statens personalhåndbok</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Ved søknad skal attester og vitnemål gjøres tilgjengelig i Webcruiter.</p><p>Merk at du vil få spørsmål når du søker på stillingen som er relevant for vurderingen av din kompetanse  og det er viktig at du svarer presist på alle spørsmålene.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Politibetjent 3/2/1 etterforskere i GDE Follo Østfold