Politiet

Gardermoen

Sina Busk

Avsnittsleder

Sindre Andresen Mauseth 

Politiførstebetjent 

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>Vil du bidra til et tryggere samfunn – midt i Norges viktigste knutepunkt? Vi har ledig en fast stilling som politibetjent 3,2,1 territorialkontroll.</strong></p><p>Ved Oslo lufthavn Gardermoen får du en sentral rolle i politiets arbeid med utlendingskontroll innenfor Schengen-området. I denne stillingen er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag gjennom daglige, kunnskapsbaserte kontroller av reisende på norsk territorium. Formålet er å fastslå og verifisere identitet og utlendingsrettslig status, samt bidra til å avdekke nye trender og metoder innen grensekryssende kriminalitet og regelverksbrudd.</p><p>Du blir en del av et engasjert og kompetent fagmiljø som jobber målrettet og analytisk, med tydelige prioriteringer og fokusområder. Stillingen har også en viktig rolle inn i politiets KN-satsing, og gir deg mulighet til å bidra i utviklingen av et fagfelt i stadig endring.</p><p>Hos oss får du en variert arbeidshverdag der samarbeid, faglig nysgjerrighet og helhetsforståelse står sentralt. Ved behov kan stillingen også bistå med andre oppgaver ved seksjonen, noe som gir bred erfaring og innsikt i politiets arbeid. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, strukturert og trygg i møte med mennesker, og som ønsker å bruke kompetansen din i et samfunnsnyttig oppdrag.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Videre vil personlig egnethet tillegges betydelig vekt i vurderingen.</p><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Gjennomføre kunnskapsbaserte territorialkontroller på Oslo lufthavn og flyplassen omkringliggende områder</li><li>Initialfase straffesaker</li><li>Initialfase utlendingssaker herunder bla. utlendingssamtaler</li><li>Håndtere anmodninger om bistand fra øvrig politidistrikt/særorgan og utføre relevante oppdrag fra etterretningsseksjonen i FUF</li><li>Bistå seksjonen med andre arbeidsoppgaver ved behov</li><li>Andre oppgaver pålagt av ledelsen</li></ul><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette <strong>må </strong>du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen</li><li>Minimum inneha AOP-godkjenning (Annet operativt personell)</li><li>For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt</li><li>God skriftlig og muntlig formuleringsevne på engelsk</li><li>Førerkort klasse B</li><li>Godkjent og komfortabel med på politiarbeid på stedet (PPS)</li><li>Gjennomført opplæring i 1. linje grensekontroll. Dersom slik opplæring ikke foreligger, er man forpliktet til å påbegynne den så snart som mulig.</li><li>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41</li></ul><p>Det er også <strong>ønskelig </strong>med:</p><ul><li>Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet</li><li>Erfaring fra sivil tilnærming</li><li>IP4 godkjent</li><li>Erfaring med relevante datasystemer</li><li>Ytterligere språkkunnskap er en fordel</li></ul><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag</li><li>Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team</li><li>Løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger</li><li>Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter</li><li>Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling</li><li>Stor grad av selvstendighet i den daglige tjenesten</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Stillingen lønnes som <strong>politibetjent 3/2/1</strong> (stillingskode 1461/1459/1457) med brutto årslønn:<strong>politibetjent 3</strong>: kr. 615 000,-  - 655 000,-<br /><strong>politibetjent 2</strong>: kr. 510 000,-  - 530 000,-<br /><strong>politibetjent 1</strong>: kr. 510 000,-<br /></li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">www.spk.no</a></li><li>Gode arbeidsbetingelser (2-skift turnus, trening i arbeidstid o.l.)</li></ul><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>.</p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a></p><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><p>Søknader med mangelfull dokumentasjon på utdanning og/eller arbeidserfaring vil ikke bli vurdert.</p>

Politibetjent 1/2/3 - Territorialkontroll