Politiet

Gardermoen

Frode Alezy-Groven

Avsnittsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Politiets utlendingsenhet (PU) har for tiden fire ledige stillinger for administrativ tilsetting, varighet t.o.m. 31.12.2025. med mulighet for forlengelse. Seksjon for utreise utgjør Politiets utreisesenter, og er underlagt Felles enhet for operativ tjeneste (FOT).  Politiets utreisesenter er sentral i returkjeden for utlendingssaker og inngår i beredskapen for PU og totalberedskapen i politiet.</p><p>Seksjon for utreise er organisert i tre operative avsnitt - bestående av polititjenestepersoner og sivilt ansatte med begrenset politimyndighet. Avsnittene består av erfarne, motiverte og kompetente medarbeidere som er kreative, tilpasningsdyktige og løsningsorienterte. Det er tidvis høy oppdragsmengde og korte frister. Seksjonen er stedsplassert på SAS Teknisk base på Gardermoen, sentralt ved Oslo lufthavn med god offentlig kommunikasjon og parkeringsmuligheter.</p><p>Seksjonens hovedoppgave er å utføre og bistå med logistikk og støtte i forbindelse med returer, herunder utreisekontroller, transitteringer og transport til/fra gate. I tillegg ivareta ankomster av Dublin-returer og kvoteflyktninger til Norge. Dette innebærer et tett samarbeid med interne avdelinger i PU, politidistriktene, kriminalomsorgen, Avinor og andre relevante aktører. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi søker deg som har god forståelse for og kunnskap om politiets rolle på utlendingsfeltet. De som tilsettes må evne å se helhet, prioritere, planlegge, koordinere og utøve oppdragsledelse innenfor gitte rammer.</p><p>Du bidrar til å opprettholde et godt arbeidsmiljø ved å være omgjengelig, arbeidsom og pliktoppfyllende. Våre forventninger er at du har høy personlig og faglig integritet. Du etterlever, og har et aktivt forhold til, politiets verdier og tar ansvar i organisasjonen. Vi søker deg som er motivert, positiv og har interesse for og erfaring fra fagområdet.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li> Utføre utreisekontroller, logistikk og transportoppdrag</li><li> Bidra med transportstøtte på tvangsreturer </li><li> Tilsyn og vakthold før uttransport, gjennomføre motivasjonssamtaler</li><li> Bistand med innsjekk, bagasjehåndtering, rapportskriving</li><li> Rådgivning innenfor saksområdet</li><li> Noe reisevirksomhet i forbindelse med uttransporter må påregnes</li></ul><p>Du vil inngå i beredskapen for PU og totalberedskapen i politiet, og må påregne å kunne være en gripbar operativ ressurs ved behov.</p><p>Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov. </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått Politi(høg)skole - karakterer vil vektlegges</li><li>IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne godkjennes for IP4</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Annen utdanning og/eller kurs relevant for stillingen</li><li>Arbeidserfaring fra utlendingsfeltet</li><li>Annen språkkompetanse</li><li>Mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)</li><li>Kunnskap om bruk av DUF, UTSYS, PO </li></ul><p>For ansettelse som politibetjent 2 kreves 3 års tjeneste i stilling med politimyndighet etter bestått grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen samt<br />gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening; eller 2 års tjeneste i stilling som etterforsker og gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening (pt. OÅO).</p><p>For ansettelse som politibetjent 3 kreves 6 års tjeneste i stilling med politimyndighet etter bestått grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen samt gjennomført to obligatoriske vedlikeholdstreninger; eller 4 års tjeneste i stilling som etterforsker og gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening (pt. OÅO). I tillegg kreves gjennomført etter og/eller videreutdanning relevant for etterforskning med minimum 15 studiepoeng.</p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Motivert - positiv og interessert i fagområdet</li><li>Løsningsorientert - kreativ og initiativrik</li><li>Omgjengelig - teamorientert og med gode samarbeidsevner</li><li>Selvstendig - beslutningsdyktig og etterrettelig</li><li>Tilpasningsdyktig - fleksibel med endringsevne</li><li>Har evnen til å bygge tillit hos mennesker og besitter gode kommunikasjonsferdigheter</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.  </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:<ul><li>politibetjent 3: kr. 550 000 - 640 000</li><li>politibetjent 2: kr. 510 000 - 540 000</li><li>politibetjent 1: kr. 460 000- 490 000</li></ul></li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a> </li><li>Spennende oppgaver i et hektisk miljø med gode kolleger</li><li>Mulighet for trening i arbeidstiden</li><li>Fri parkering i arbeidstiden</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Politibetjent 1-3