Politiet

Lillestrøm

Lisa Mari Løkke

Seksjonsleder/politiinspektør

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>Vi har ledig stilling som politiadvokat med utvidede fullmakter (PUF) ved Allmenn Nord på Lillestrøm. </strong></p><p>Vi søker etter en jurist som finner arbeidsglede i å bidra til å spille medarbeidere og organisasjonen god, og som evner å se muligheter også når det er enklere å kun se begrensningene. I stillingen vil du få mulighet til å bidra inn i operativ og strategisk styring av seksjonen, herunder i rekruttering og oppfølging av nyansatte samt få mulighet til å kombinere dette med operative oppgaver innen påtale. Stillingen innebærer en unik mulighet til å kombinere fag og ledelse i tett samarbeid med seksjonsleder og politiadvokater med utvidet fullmakt (PUF).</p><p>Du får en sentral rolle med å støtte seksjonsleder i arbeidet med å drifte seksjonen samt styrke helhetlig prioritering og styring av straffesaksportefølje, og bidra til økt kvalitet og effektivitet i hele straffesakskjeden - fra inntak til rettskraftig avgjørelse. Stillingen vil være sentral i oppfølging og opplæring av nytilsatte jurister. </p><p>Arbeidstiden er mandag–fredag kl. 08.00–15.30 med kjernetid mellom 09.00-14.30 når tjenesten tilrettelegger for det. Politihuset ligger sentralt på Lillestrøm, kun 11 minutter med tog fra Oslo S.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter deg som som finner arbeidsglede i å bidra til å spille medarbeidere og organisasjonen god, og som evner å se muligheter også når det er enklere å fokusere begrensningene.<br />Du får en sentral rolle i arbeidet med ledelse og drift av seksjonen, herunder bidra inn i arbeidet med en helhetlig prioritering og styring av straffesaksporteføljen gjennom PUF. </p><p>Du vil samarbeide tett med seksjonsleder og PUF og vil ha en viktig rolle i driften av seksjonen, oppfølging av medarbeidere og seksjonens portefølje. </p><p>Stillingen er kombinert med fag og operative påtaleoppgaver slik at du får muligheten til å bidra inn i porteføljen. </p><p>Du er effektiv, kvalitetsbevisst med høy gjennomføringsevne og bidrar til et godt arbeidsmiljø og til å spille kollegaene dine gode.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Bistå seksjonsleder og PUF med overordnet porteføljeansvar med daglig drift </li><li>Bistå seksjonsleder i strategisk og operativ styring, herunder i forbindelse med rekruttering og oppfølging og opplæring av nyansatte </li><li>Bidra inn i daglig drift av seksjonen, herunder med ressursplanlegging og aktoratfordeling i dialog med seksjonsleder </li><li>Løpende porteføljehåndtering og etterforskningsledelse i tilpasset portefølje samt aktorere straffesaker for domstolene og mediehåndtering </li><li>Forvaltning av fagansvar og fagoppgaver for utvalgte områder, herunder prosjektarbeid </li><li>Delta i tverrfaglig utviklingsarbeid, prosjektert, inkludert metodeutvikling, rutinearbeid og kvalitetssikring av påtalearbeidet</li><li>Bistå med OÅO ved behov, herunder administrasjon og møteledelse</li><li>Bistå med utarbeidelse og forvaltning av maler, rutiner, instrukser mm. </li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Dette må du ha for å være kvalifisert:</strong></p><ul><li>Cand. jur/Master i rettsvitenskap</li><li>Gode juridiske ferdigheter</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li><li>Utvidet påtalekompetanse </li><li>Minst fem års relevant arbeidserfaring, hvor av tre år skal være fra stilling med påtalekompetanse. Kravet til tre års påtaleerfaring kan i særlige tilfeller delvis erstattes av praksis som dommerfullmektig, advokatpraksis med særlig relevans for stillingens fagfelt og/eller prosedyre og/eller annen særlig relevant praksis innen stillingens fagfelt</li><li>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41</li></ul><p><strong>Det er også ønskelig med</strong></p><ul><li>Erfaring fra fagledelse og/eller personalledelse </li><li>Relevant videreutdanning</li><li>God kompetanse i MIN PAL strasak og god systemforståelse</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Beslutningsdyktig med god gjennomføringsevne</li><li>Effektiv, fleksibel og resultatorientert</li><li>Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som PUF (SKO 1543) med årslønn fra kr. 900 000 - 1.050 000. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes </li><li>Stillingen er i dag omfattet av arbeidstidsbestemmelsene (ATB) for påtalejurister og kompenseres for tiden med kr 3725,- per måned. Kr. 44 700 i året </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a></li><li>Gode arbeidsbetingelser med mulighet for en time trening i arbeidstid i uken og fleksibel arbeidstid utenfor kjernetid</li><li>Rollen innebærer at det kan være behov for å bruke uniform og uniform må brukes i henhold til uniformsreglementet som gjelder til enhver tid</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p> <br />

Politiadvokat 2 - PUF Allmenn Nord