Politiet

Oslo

Jørgen Norås

Teamleder

Anne-Marte Krogsrud

Personalleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Trigges du av spørsmål som “Hvordan får vi dette til å fungere sikkert, uten å bli en flaskehals?”. Nå trenger vi deg som liker kombinasjonen av utvikling, drift og sikkerhet og vil sørge for trygg tilgang til politiets systemer og tjenester. </p><p>I Politiets IT-enhet (PIT) jobber vi både med tradisjonell infrastruktur og moderne skyløsninger. Vi håndterer komplekse tekniske miljøer, og sørger for at brukerne opplever en samlet og sømløs tilgangsløsning. </p><p><br /><strong>Hverdagen din hos oss</strong></p><p>Her er noen av problemstillingene du får jobbe med:</p><ul><li>hvordan får vi adgangssystemene våre til å fungere godt sammen når halve plattformen er on-prem og resten er i sky?</li><li>hva gjør vi når en applikasjon plutselig ikke klarer å validere tokens lenger?</li><li>hvordan håndterer vi nøkkel- og sertifikatrotasjon i komplekse miljøer der systemene aldri kan stoppe?</li><li>hvordan støtter vi utviklingsteam som opplever en autentiseringsfeil som bare dukker opp i produksjon?</li></ul><p>Dette er reelle utfordringer, og du blir en av dem som løser dem.</p><p>Som Platform Engineer tilhører du seksjonen Infrastruktur og drift. Sammen med teamet, sørger du for at kollegaer kan logge seg på systemene våre, at systemene snakker sammen og at dataene er trygge. </p><p>Når du jobber i team hos oss, er du med på å løse ulike problemstillinger knyttet til grense, asyl, straffesak, patrulje - eller et av våre andre domener. Siden vi jobber med mange ulike problemstillinger, har du mulighet til å jobbe i forskjellige team ut fra hvor det er størst behov for perspektivet ditt og kompetansen din. Det gjør at du får mulighet til å lære nye domener og teknologier. I Politiets IT-enhet er vi over 800 medarbeidere som sammen skaper verdi for innbyggerne, næringslivet og kollegaer i politiet. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><p>Du vil jobbe med: </p><ul><li>å utvikle, videreutvikle og drifte autentiseringsløsninger, både on-prem og i skyen. blant annet Azure, Active Directory, Entra ID, OIDC og SAML</li><li>å administrere intern PKI</li><li>å trygt håndtere hemmeligheter og nøkler med Vault</li><li>å gi råd og støtte til andre team når de opplever utfordringer</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner:</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>relevant utdanning på minimum bachelornivå innen IT. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning</li><li>erfaring med webteknologier som HTTP og REST</li><li>erfaring med programmering i Python, PowerShell eller lignende</li></ul><p>Du kan kommunisere godt på både norsk og engelsk. Arbeidsspråket hos oss er norsk. </p><p>For å bli vurdert som en aktuell søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over. </p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit. Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/</p><p>Det er også ønskelig at du:</p><ul><li>har erfaring med verktøy og kodespråk som git og terraform</li><li>har erfaring med autentiseringskonsepter som OIDC og OAuth2</li><li>har erfaring med utvikling mot tjenester som Entra ID og ID-porten, Active Directory</li><li>trives med å feilsøke og finne årsaker, ikke bare symptomer</li><li>liker balansen mellom sikkerhet og brukervennlighet</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:</p><ul><li>har analytiske evner og interesse for å forstå hvordan systemer og prosesser henger sammen</li><li>trives med å jobbe systematisk med feilsøking, og søker etter rotårsak, ikke bare symptomer</li><li>har god vurderingsevne og forståelse for balansen mellom sikkerhet og brukervennlighet</li><li>er lærevillig og har interesse for autentisering, identitet og sikker infrastruktur</li></ul><p>Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider. </p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, og du kjennetegnes av å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform på <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">politiet.no</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som <strong>rådgiver / seniorrådgiver</strong> (stillingskode 1434 / 1364) med årslønn: kr. 700 000 – 1 000 000, avhengig av dine kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)</li></ul><p>I tillegg blir du en del av et kompetent, raust og inkluderende fagmiljø, og du får kollegaer som deler kunnskap og heier på deg.</p><p>Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på <a href="https://politiet.no/jobbipit" rel="nofollow">politiet.no/jobbipit</a>.</p><p>Arbeidsstedet ditt blir på Majorstuen.</p><p>Synes du dette høres spennende ut, men er usikker på om du passer i stillingen? Ta en prat med personalleder Anne-Marte Krogsrud for å høre mer. Hun treffes på telefon 47606428. Vi hører gjerne fra deg.</p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten på <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">arbeidsgiver.dfo.no</a>.  </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Vil du være med å utvikle sikre autentiseringsløsninger i politiet?