Politiet

Sandnes

Eldfrid Vestbø

Politiinspektør

<h2>Om stillingen</h2><p>Det er 2 ledige vikariat som avsnittsleder /politiførstebetjent ved forebyggende og patruljeseksjonen i Sandnes, Sør-Vest politidistrikt.</p><p>Forebyggende og patruljeseksjonen ledes av en seksjonsleder.  Seksjonen består av 6 patruljeavsnitt og ett forebyggede avsnitt.  Stillingene som her lyses ut, er ledere for hvert sitt patruljeavsnitt.  Hvert patruljeavsnitt består av 5 stk., inkludert avsnittsleder.</p><p>Vi har et ungt og inkluderende arbeidsmiljø på seksjonen.  Vi har fokus på å gjøre hverandre gode i en hektisk hverdag både internt i organisasjonen og med våre eksterne samarbeidspartnere.  Jobben vil til tider være krevende og arbeidsoppgavene kan endre seg fort ut fra samfunnsutfordringene.  Egenskaper som å behandle alle med respekt uansett livssituasjon er avgjørende i denne jobben.  </p><p>Seksjonen har ansvar for den forebyggende og operative tjenesten i kommunene Sandnes, Sola og Gjesdal, og er en del av den operative beredskap i den sørlige delen av Sør-Vest PD. <br /> </p><p> </p><p> </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter deg som er ansvarsbevisst og beslutningsdyktig.  Du er trygg og rolig under press, kommuniserer tydelig, har en rettferdig og inkluderende lederstil.  Vi ønsker at du evner å møte både kollegaer og publikum med respekt, forståelse og omtanke, selv i krevende situasjoner.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Lede og utvikle medarbeidere</li><li>Sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater</li><li>Kontinuerlig forbedring og samhandling</li><li>Rekruttere medarbeidere og utvikle team</li><li>Ha personalansvar for medarbeidere på eget avsnitt, oppfølging av sykefravær og tjenesteplanlegging</li><li>Planlegge den daglige driften på avsnittet, ressurs oppsett i PO og IP dager</li><li>Delta på planlagte avsnittsledermøter og møter med eksterne aktører</li><li>Utføre arbeidsoppgaver gitt av seksjonsleder, samhandle med OPS, IL, FSI og GDE C for best mulig oppdragsløsning</li><li>Stillingen innebærer turnusarbeid med tjeneste hver 3. helg</li><li>Politiets hovedstrategi er forebygging.  Det innebærer at leder har et spesielt stort ansvar i forhold til videreføring av KUBA, oppfølging av PRAV og Storbyprosjektet</li></ul><p> </p><p> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Eksamen fra politiskolen/politihøgskolen</li><li>Bred erfaring fra politiet</li><li>Bred erfaring innen operativ tjeneste</li><li>Må være IP godkjent, eller ha mulighet for å bli det</li><li>Må ha gode kommunikasjonsevner og være god på relasjonsledelse</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Lederutdanning</li><li>Ledererfaring med personalansvar</li><li>Annen relevant videreutdannelse</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><p> </p><p> </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Evne til å analysere, planlegge og styre</li><li>Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere</li><li>Evne til å sette retning og drive endring i samarbeid med andre</li><li>Evne til helhetsorientering og helhetshandling</li><li>Evne til å presenterer komplekse problemstillinger enkelt</li><li>Bidra til å skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø på seksjonen</li><li>Empatisk  </li></ul><p>Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. Videre søker vi etter deg som opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke. </p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><p> </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som  stillingskode 0285 politiførstebetjent med årslønn fra  kr. 690 000,- brutto.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.</li><li>Gode arbeidsbetingelser i primært 3.skifts turnus.  Det kan tidvis bli behov for at du legges om til dagtid når lederoppgavene krever det.</li></ul><p> </p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><p> </p><br />

Vikariat som politiførstebetjent/ avsnittsleder