Politiet

Jaren

Knut Solstad

Kontorsjef

Hans Christian Grønli Munthe-Kaas

Seksjonsleder Samband

<h2>Om stillingen</h2><p>Nå søker vi en personalleder som er interessert i å være med å bringe politiet videre i tråd med produktorientert utvikling. Som personalleder for Samband bruker du erfaringen din til å sette personellet i stand til å gjennomføre sine arbeidsoppgaver. Du legger vekt på kommunikasjon og utvikling, for hos oss er du med på å forme fremtidens kommunikasjonsløsninger i politiet. </p><p>Du vil være en del av seksjon for Samband i Politiets IT-enhet (PIT). Seksjonen for Samband har i dag fagansvar for operativt samband til politiet, herunder radio og telefoniløsninger, samt politiets del av nødnett. Seksjonen har spennende arbeidsoppgaver innen kritisk kommunikasjon og løsninger som krever høy oppetid. Det er høyt beredskapsfokus for våre løsninger og seksjonen har vokst i takt med oppgavene.</p><p>I Politiets IT-enhet er vi over 800 medarbeidere som sammen skaper verdi for innbyggerne, næringslivet og kollegaer i politiet. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>personalansvar for ca 15 medarbeidere</li><li>faglig ansvar for seksjonens kompetanseområder og for etablering og utvikling av fagmiljø</li><li>ansvarlig for utvikling av dine medarbeidere, herunder sikre kompetanseutvikling i tråd med strategisk<br />retning, samt drive aktiv bemanningsplanlegging</li><li>koordinering og samhandling mellom andre seksjoner, avdelinger og leveranseområder</li><li>koordinering av aktiviteter med andre nødetater og beredskapsorganisasjoner</li><li>drive rekruttering og gjennomføre god onboarding av nye medarbeidere </li><li>tilrettelegge for kompetanseutvikling og deling på tvers av organisasjonen</li><li>bidra til å synliggjøre PIT som en attraktiv arbeidsplass </li><li>bidra til  å lede utviklingen av overordnede strategier for kritiske kommunikasjonsløsninger i politiet</li><li>utøve daglig sikkerhetsmessig ledelse</li></ul><p> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>utdanning på bachelor- eller masternivå innenfor ledelse, eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.</li><li>tidligere ledererfaring fra Forsvaret, industri eller teknologivirksomheter.</li></ul><p>Du kan kommunisere godt på både norsk og engelsk. Arbeidsspråket er norsk. </p><p>For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over. </p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit. Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: <a href="https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/" rel="nofollow">https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/</a> </p><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>erfaring med kritiske kommunikasjonsløsninger og forståelse for hvordan disse utnyttes av operativt personell.</li><li>bakgrunn fra en beredskapsorganisasjon, herunder nødetatene, Forsvaret eller lignende.</li><li>erfaring med endringsledelse og er god på å motivere andre. </li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:</p><ul><li>kommuniserer du godt med medarbeidere, brukere og andre samarbeidspartnere</li><li>er strategisk og helhetstenkende, og opptatt av å se muligheter og sette retning</li><li>er opptatt av at folkene dine har en sunn arbeidsbelastning, får utviklet sin kompetanse, trives og har det gøy på jobb</li><li>skaper trygghet gjennom din væremåte og er opptatt av at medarbeiderne blir sett i hverdagen</li><li>er opptatt av kontinuerlig læring og utvikling, og evner å realisere målsettinger</li></ul><p>Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye personalleder. </p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform på <a href="https://www.politiet.no/jobbipit" rel="nofollow">politiet.no/jobbipit</a> </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som Kontorsjef (stillingskode 1054) med årslønn: kr. 850 000 - 1 025 200, avhengig av dine kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden, fast avsatt tid til kompetanseheving)</li><li>Spennende lederutfordringer i et faglig sterkt miljø</li></ul><p>Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på <a href="https://www.politiet.no/jobbipit" rel="nofollow">politiet.no/jobbipit</a> </p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>På <a href="https://www.politiet.no/jobbipit" rel="nofollow">politiet.no/jobbipit</a> finner du en beskrivelse av hvordan du søker på en stilling hos oss i Politiets IT-enhet. Vitnemål fra høyere utdanning, fagbrev og relevante attester skal legges ved søknaden. </p><p>Dersom du ønsker å ikke komme på en offentlig søkerliste, må du krysse av for dette når du søker. Godkjenner vi ikke ønsket ditt, vil du få beskjed.</p><br />

Er du vår nye personalleder i Sambandsseksjonen?