Politiet

Oslo

Oda Svartis Roos

Avsnittsleder

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>Nærpolitiseksjonen ved Enhet Sentrum i Oslo politidistrikt søker etter engasjerte pb3 spesialister til nyopprettet stillinger innenfor ungdomskriminalitet.</strong></p><p>Gjennom proaktiv, målrettet og kunnskapsbasert tilnærming i Enhet sentrum sine bydeler skal politiet komme tettere på befolkningen.</p><p>Enhet Sentrum er en av Oslo politidistrikts tre geografiske enheter, sentralt lokalisert midt i Oslo sentrum. Enheten består av nærmere 550 medarbeidere, og har ansvaret for polititjenesten i de sentrumsnære bydelene, Gamle Oslo, Grünerløkka, Frogner, Sagene og St. Hanshaugen. Selv om enheten har ansvaret for Norges minste politikrets målt i areal, står ENS ovenfor en av de mest utfordrende kriminalitets- og beredskapssituasjonene i landet. </p><p>Hovedfunksjonen til Nærpolitiseksjonen er å jobbe lokal- og personorientert i ENS sine bydeler, samhandle med eksterne samarbeidsaktører, drifte innsatsen i prioriterte områder (IPO), samt være en del av enhetens samlede beredskapsressurser. Herunder bidra inn mot hovedstadsoppdraget i en uoversiktlig sikkerhetspolitisk tid. Nærpolitiseksjonen er bygd opp med fire avsnitt, hvorav tre av disse utgjør den operative delen. De operative avsnittene (avsnitt 1-3) har ansvar for hver sine bydeler som tilhører ENS sin krets. Avsnitt 4 (fag, ungdom og person) er et fag- og koordineringsavsnitt. Denne utlysningen gjelder for avsnitt 4 (fag, ungdom og person). </p><p>Hovedoppgavene for stillingen som pb3 spesialist er individ oppfølging, oppsøkende arbeid, ungdomsoppfølging og samarbeid med eksterne.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi søker etter deg som har interesse for ungdomskriminalitet og er motivert for samfunnsoppdraget. Du liker å jobbe i team, kommuniserer og samarbeider godt med andre. Du er samtidig flink til å bygge relasjoner både internt og eksternt. Du må være tilpasningsdyktig, nysgjerrig og strukturert.</p><p>Vi forventer at du utviser profesjonalitet i møte samarbeidsaktører, og er bevisst på at du er politiets ansikt utad.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Ansvar for arbeidsoppgaver i èn til èn oppfølging sammen med personorientert koordinator</li><li>Bekymringssamtaler</li><li>Tverrfaglig samarbeid</li><li>Portefølje innenfor individ oppfølging</li><li>Ungdomsoppfølging</li><li>Oppsøkende arbeid</li><li>Endringer kan forekomme</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen</li><li>inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne regodkjennes</li><li>god skriftlig og muntlig formuleringsevne</li><li>erfaring fra tverrfaglig samarbeid</li><li>erfaring fra kriminalitetsforebyggende arbeid</li><li>oppfylle kompetansekriteriene for stilling som  politibetjent 3 -  eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3  lastes ned ved å følge lenken</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>språkkompetanse utover engelsk </li><li>erfaring fra andre fagfelt</li><li>utdanning innenfor personorientert/ lokal orientert forebygging og/eller mangfold</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>gode samarbeidsferdigheter </li><li>tillitsskapende og gode evner til å bygge relasjoner</li><li>gode kommunikasjonsferdigheter</li><li><p>være løsningsorientert og tilpasningsdyktig</p><p> </p></li></ul><p>Personlig egnethet vil bli vektlagt.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.  </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som SKO 1461 politibetjent 3 med årslønn kr. 615 000 – 645 000.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a> </li><li>Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag. Stillingens arbeidstid er dagtid.</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p> <br />

Nærpolitiseksjonen ved Enhet sentrum søker medarbeidere