Politiet

Sandvika

Rita Torp

Avsnittsleder

Trine Svartås

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>Nærpolitiseksjonen ved Enhet Vest i Oslo politidistrikt søker motiverte og faglig sterke ressurspersoner til å fylle stillingene som teamledere/politibetjent 3 spesialist, for seksjonens to operative avsnitt. </strong></p><p>Som teamleder vil du utøve fagledelse ved de operative avsnittene i tillegg til å bistå avsnittsleder med den daglige ledelsen av tjenesten.<strong> </strong></p><p>Enhet Vest er en av tre geografiske driftsenheter i Oslo politidistrikt og har ansvaret for polititjenesten i kommunene Asker og Bærum, samt bydelene Ullern, Vestre Aker, Nordre Aker og halve Frogner i Oslo kommune. Nærpolitiseksjonen består av 3 forebyggende avsnitt; 2 operative avsnitt og 1 fagavsnitt. De operative avsnittene er Asker/Bærum og Majorstuen. Asker/Bærum er lokalisert på Asker politistasjon, mens Majorstuen er lokalisert på Majorstuen politistasjon. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Dette stiller høye krav til alle deler av driftsenhetens virksomhet. For at vi skal lykkes med samfunnsoppdraget vi er satt til å forvalte, må arbeidet være helhetlig og faglig forankret. I tillegg må innsatsen være innrettet slik at både kortsiktige resultater, og langsiktige mål blir ivaretatt. Seksjonen er derfor avhengig av svært kompetente medarbeidere i alle ledd av vår virksomhet. </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Kriminalitetsbildet forandrer seg raskt, og politiets arbeidsmetodikk er i tilsvarende rask utvikling. Vi ser etter en medarbeider som er i stand til å tilpasse seg denne utviklingen, og som evner å skape faglig engasjement. </p><p>Vi søker polititjenestepersoner som har erfaring innen politioperativt- og kriminalitetsforebyggende arbeid. Vi forventer at du samarbeider og kommuniserer godt med andre, er utviklingsorientert, har god gjennomføringsevne og trives i en hektisk hverdag.</p><p>Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. I vår vurdering av kandidatene vil vi også vektlegge disse verdiene.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>være avsnittets operative teamleder i tett samarbeid med avsnittsleder</li><li>samhandle med avsnittsleder på patruljeseksjonen</li><li>sikre god intern og ekstern samhandling</li><li>bidra til at større hendelser i ungdomsmiljøene blir fulgt opp</li><li>bidra til utarbeidelse av planer, prioriteringer og rutiner for enhet/seksjonene/ avsnittene</li><li>bidra til å videreutvikle god kultur på avsnitt/seksjon</li><li>ansvar for å planlegge aksjoner og bistandsanmodninger i samarbeid med avsnittsleder</li><li>sikre høy kvalitet på personorientert forebygging i samhandling med andre</li><li>sikre høy kvalitet på lokalorientert forebygging i samhandling med andre</li><li>utøve kriminalitetsforebyggende og holdningsskapende arbeid med fokus på barn og unge</li><li>gi tilbakemelding på prestasjoner og evaluere teamets fremgang</li><li>støtte og tilrettelegge for faglig utvikling av medarbeidere</li><li>andre arbeidsoppgaver etter behov</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>godkjent grunnutdanning fra Politi(høg)skole</li><li>inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne regodkjennes</li><li>oppfylle kompetansekriteriene for pb3</li><li>erfaring fra politioperativt arbeid</li><li>erfaring fra kriminalitetsforebyggende arbeid med barn og unge</li><li>meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne</li><li>god forståelse for, og kunnskap om politiets systemer</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>videreutdanning i kriminalitetsforebyggende politiarbeid, eller annen relevant utdanning fra fagområdet</li><li>erfaring fra og/eller utdanning innen veiledning/pedagogikk</li><li>kunnskap om politiets innsats i prioriterte områder</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>meget gode samarbeidsevner</li><li>meget gode kommunikasjonsevner</li><li>selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst</li><li>utviklingsorientert og tilpasningsdyktig</li><li>resultatorientert og god gjennomføringsevne</li><li>evne til å støtte, motivere og utvikle medarbeidere</li></ul><p>Motivasjon, modenhet og personlig egnethet vektlegges.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.  </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461) med årslønn: kr. 635 000 - 675 000,- Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a> </li><li>Gode arbeidsbetingelser og et godt arbeidsmiljø</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Er du vår nye teamleder?