Politiet

Båtsfjord

Siri Ulverud

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi søker en handlekraftig og strukturert medarbeider til en spennende og variert stilling innen vakt- og beredskapstjeneste som patruljeleder!</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p>Kort oppsummert - hos oss får du:</p><ul><li>Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag</li><li>Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling</li><li>Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler</li></ul><p>Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer <a href="http://www.politiet.no/finnmark/jobb" rel="nofollow">her!</a></p><p>Vi ser frem til å se søknaden din!</p><br /><h2>Bli en del av Finnmark politidistrikt – med mulighet for beholdebonus</h2><p>For stillinger som polititjenestepersoner ved Båtsfjord, Berlevåg, Gamvik, Hasvik, Honningsvåg, Karasjok, Kautokeino, Lebesby, Måsøy, Porsanger, Tana, Vadsø og Vardø, tilbyr Finnmark politidistrikt en avtale om beholdebonus. Det kan inngås en avtale med varighet på inntil to år, hvor du som ansatt kan motta en bonus på opptil kr 150 000,- ved fullført avtaleperiode og opptjent tjenestetid ved de aktuelle tjenestestedene.</p><p>Spørsmål om beholdebonusen kan rettes til <a href="mailto:Finnmark.HR&#64;politiet.no" rel="nofollow">Finnmark.HR&#64;politiet.no</a>.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Vakt- og beredskapstjeneste i h.h.t. turnus</li><li>Utøve arbeidsledelse ved å lede den operative tjeneste innen et gitt geografisk område, etter gjeldende instrukser og føringer fra operasjonsleder og seksjonsleder. Foruten administrative oppgaver i sann tid, vil dette innebære å lede, koordinere og kvalitetssikre akutte og planlagte operasjoner, samt aksjoner på taktisk nivå (innsatsledelse).</li><li>Ansvar for å iverksette og sikre gjennomføring av etterforsking etter metode politiarbeid på stedet, og følge opp andre pågående etterforskingsoppgaver i samhandling med FSI og operasjonssentralen.</li><li>Ansvar for å gjennomføre kunnskapsstyrt patruljetjeneste og sørge for innhenting og videreformidling av etterretningsinformasjon.</li><li>Instruksjonsvirksomhet</li><li>Ansvar for å melde inn saker til tilbakemeldingsmøtene.</li><li>Ved behov, iverksette personaloppfølging i påvente av leder med personalansvar.</li><li>Ha god kjennskap til politidistriktets planverk, ordrer og instrukser.</li><li>Ha et tett samarbeid med samarbeidspartnere internt og eksternt.</li><li>Ansvar for arrest, jfr. arrestinstruks</li><li>Medvirke til godt arbeidsmiljø og ønsket kultur.</li><li>Andre oppgaver etter avtale.</li><li>Enheten er for tiden i en organisasjonsutviklingsprosess og andre arbeidsoppgaver kan måtte påregnes.</li><li>Ved gjennomført utdanning eller lokalt kompetansekurs innen innsatsledelse vil man kunne inngå i distriktets beredskapsliste for innsatsledere.</li></ul> <br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Må-krav:</strong></p><ul><li>Bestått Politi(høg)skole</li><li>Bred politioperativ erfaring</li><li>Operativt godkjent i minimum IP-kategori 4, eller kunne snarlig bli det</li><li>Plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</li><li>Må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for Hemmelig</li><li>God innsikt i politiets plan- og instruksverk</li><li>Førerkort klasse B</li><li>Videreutdanningen &#34;funksjonsrettet ledelse for innsatsledere&#34;, eller være villig til å gjennomføre dette.</li></ul> <p><strong>Bør-krav:</strong></p><ul><li>Erfaring og/eller utdanning innenfor fagområdene orden, etterforsking og forebygging</li><li>Erfaring fra politiarbeid på stedet</li><li>Erfaring som innsatsleder/ledelse av redningstjeneste</li><li>Kunnskap om etterretningsdoktrinen</li><li>Gode kunnskaper om politiets datasystemer</li><li>Samisk språk- og eller kulturkompetanse </li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne</li><li>God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging</li><li>Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag</li><li>Medarbeiderorientert og evne til å motivere og utvikle medarbeidere</li><li>Setter retning og skaper resultater i samarbeid med andre</li><li>Identifisere seg med våre verdier modig, vise respekt, helhetsorientert og tett på</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med å forme fremtidens politi.</li><li>Stillingen lønnes som politiførstebetjent i stillingskode 0285 i fra kr 620 000 til 820 000 brutto pr. år. I tillegg kommer de til enhver tid avtalefestede variable tillegg</li><li>Et godt arbeidsmiljø hvor en i tillegg får mulighet til å påvirke hvordan polititjenesten i Finnmark politidistrikt skal utføres.</li><li>Lov- og avtalefestet pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse.</li><li>Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms, redusert skatt, gratis barnehage, nedskrivning av studielån.</li><li>Finnmark politidistrikt er en IA-bedrift, og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. </p><p>Dette gjelder også for interne søkere.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Patruljeleder ved Karasjok