Politiet

Oslo

Stian Skarpeid

Avsnittsleder / Politiførstebetjent

<h2>Om stillingen</h2><p>Etterforskningsseksjonen ved Enhet sentrum (ENS) søker en engasjert medarbeider til stilling som OVA-kontakt. Stillingen har enhetsansvar for oppfølging og forvaltning av omvendte voldsalarmer (OVA), i tillegg til ansvar for mobile voldsalarmer (MVA).  </p><p>Som OVA-kontakt vil ditt hovedfokus være vurdering, gjennomføring og oppfølging av OVA i enhetens straffesaker. Stillingen er plassert ved avsnitt for etterforskning av vold i nære relasjoner, og vi kan derfor tilby deg et sterkt fagmiljø og kolleger med et stort engasjement for etterforskningsfaget. I tillegg til seksjons- og avsnittstilhørighet, vil du også bli en del av et solid OVA-fagmiljø for hele politidistriktet.</p><p>Oslo politidistrikt er organisert i funksjonelle og geografiske driftsenheter, og ved ENS etterforsker vi majoriteten av kriminaliteten i Oslo. Etterforskningsseksjonen ved ENS ledes av seksjonsleder og består av rundt 160 medarbeidere, fordelt på fire avsnitt for generell etterforskning og seks spesialavsnitt. </p><p>Avsnittet vil ha Majorstua politistasjon som sin arbeidsplass sammen med avsnitt for etterforskning av seksuallovbrudd. De øvrige avsnittene på seksjonen er stedplassert ved Sentrum politistasjon. </p><p>Som medarbeider ved avsnitt for etterforskning av vold i nære relasjoner vil vi tilby deg utfordringer, kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter en strukturert og selvstendig medarbeider som ønsker å være med på å videreutvikle en spennende, viktig og relativt nyopprettet stilling.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>ansvarlig for vurdering, forberedelse, iverksettelse og<br />oppfølging av OVA i alle aktuelle saker ved enheten, herunder<br />bl.a.:<ul><li>gjennomføre kartlegging og risikovurdering </li><li>utarbeide forbudssone og gjennomføringsplan </li><li>besørge på- og avlenking</li><li>være kontaktperson for trusselutøver og trusselutsatte</li><li>ivareta nødvendig samhandling med interne og eksterne aktører</li><li>sikre notoritet og dokumentasjon i enhetens OVA-saker</li><li>være ansvarlig for rapportering, opplæring og<br />kvalitetssikring</li></ul></li><li>tilsvarende oppgaver tilknyttet forberedelse, iverksettelse og<br />oppfølging av mobile voldsalarmer, herunder sørge for at<br />enheten til enhver tid har tilstrekkelig MVA tilgjengelig</li><li>ved ledig kapasitet må det påregnes arbeidsoppgaver som<br />ligger til avsnitt for etterforskning av vold i nære relasjoner</li><li>andre oppgaver pålagt av leder<br /> </li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Dette må du ha for å være kvalifisert:</strong></p><ul><li>bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen</li><li>god muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li><li>erfaring med etterforskning </li><li>god kjennskap til politiets datasystemer</li></ul><p><strong>Det er også ønskelig med:</strong></p><ul><li>erfaring fra arbeid med OVA, herunder OVA-admin, OVA-kart og<br />forbudssoner</li><li>kjennskap til retningslinjer, rutiner og lovverk tilknyttet OVA</li><li>erfaring innen utarbeidelse og implementering av rutiner, instrukser og annet<br />rammeverk</li><li>erfaring med risikovurdering</li><li>erfaring og/eller utdanning innen opplæring, pedagogikk og<br />veiledning</li><li><p>erfaring fra arbeid med MVA</p><p>Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.<br /><br />Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p></li></ul><p> </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>her gode samarbeids- og kommunikasjonsevner</li><li>er selvstendig, initiativrik og med god gjennomføringsevne</li><li>er strukturert med stor arbeidskapasitet</li><li>er fleksibel og løsningsorientert  </li><li>er moden og reflektert </li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som politioverbetjent (SKO 0287) fra kr 667.700 til 720.100 brutto per år</li><li>Stillingen har p.t. arbeidstid på dagtid, fra kl. 08:00 - 15:30</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser, herunder fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

OVA-kontakt /Politioverbetjent