Politiet

Lillestrøm

Heidi Bjørklund

Jon Fredrik Uggerud

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>Vil du gjøre en forskjell for dem som trenger det mest?</strong></p><p>Vi ser nå etter deg som ønsker å bidra aktivt i arbeidet mot vold og trusler – og som vil ta ansvar for et av våre viktigste verktøy: den omvendte voldsalarmen (OVA). I GDE Romerike har vi ledig inntil 2 faste stillinger som OVA-kontaktperson, med mulighet for å påvirke, beskytte og forebygge – hver eneste dag.</p><p>Hos oss får du en meningsfull jobb i et sterkt fagmiljø med dedikerte kolleger. Du blir en nøkkelperson i arbeidet med oppfølging av OVA-saker, samtidig som du får bidra til utvikling og gjennomføring av forebyggende risikoanalyser. I tillegg kan du få oppgaver innen forebygging av partner- og æresrelatert vold – områder hvor innsatsen din virkelig teller.<br /> <br />Arbeidet utføres på dagtid ved Lillestrøm politistasjon og teamet har ansvaret for alle 11 kommunene på Romerike.<br /><br />Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi søker deg som er analytisk, målrettet og motiveres av å jobbe med mennesker i sårbare situasjoner. Vi ser for oss at du evner å jobbe effektiv og systematisk alene og samarbeider godt med andre. Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Ansvarlig for vurdering, forberedelse, iverksettelse og oppfølging av OVA i alle aktuelle saker ved GDE Romerike, herunder bl.a.</li><li>Gjennomføre kartlegging og risikovurdering&#39;</li><li>Utarbeide forbudssone og gjennomføringsplan</li><li>Besørge på- og avlenking</li><li>Være kontaktperson for trusselutøver og trusselutsatte</li><li>Ivareta nødvendig samhandling med interne og eksterne aktører</li><li>Sikre notoritet og dokumentasjon i GDE Romerike sine OVA-saker</li><li>Være ansvarlig for rapportering, opplæring og kvalitetssikring</li><li>Ved ledig kapasitet må det påregnes arbeidsoppgaver som ligger til forebyggende risikoanalyse. Herunder risikovurdering av saker som omhandler vold i nære relasjoner og/eller æresrelatert vold ved hjelp av verktøyene SARA:SV og PATRIARK, og identifisering og gjennomføring av egnende kriminalitetsforebyggende tiltak. Det kan eksempelvis være nødvendig med oppfølgingssamtaler med partene og samarbeid internt og/eller med eksterne aktører</li><li>Besørge opplæring av OVA til ansatte ved behov</li><li>Holde leder løpende orientert om eget arbeid og annet som kan ha betydning for enheten/distriktet</li><li>Andre oppgaver pålagt av ledelsen.</li></ul><p> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Dette må du ha for å være kvalifisert:</strong></p><ul><li>Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li><li>God kompetanse innen IT-teknologi</li><li>God kjennskap til politiets datasystemer</li><li>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</li></ul><p><strong>Det er også ønskelig med:</strong></p><ul><li>Erfaring fra arbeid med OVA, herunder OVA-admin, OVA-kart og forbudssoner</li><li>Kjennskap til retningslinjer, rutiner og lovverk tilknyttet OVA</li><li>Erfaring innen utarbeidelse av rutiner, instrukser og annet rammeverk</li><li>Erfaring med risikovurdering</li><li>Erfaring og/eller utdanning innen opplæring, pedagogikk og veiledning</li><li>Kjennskap til prosjektmodulen i Indicia </li><li>Etterforskningserfaring</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Du er moden og trygg i politirollen</li><li>Du har gode evner til kommunikasjon og relasjonsbygging</li><li>Du har høy arbeidskapasitet, er strukturert og kan takle høyt arbeidspress</li><li>Du tar initiativ, fatter og gjennomfører beslutninger</li><li>Du er faglig interessert og reflektert rundt politiets rolle i det kriminalitetsforebyggende arbeidet</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som <strong>Politioverbetjent</strong> (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 640 000 - 680 000 </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden)</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

OVA-kontakt - Politioverbetjent