Politiet

Stavanger

Tor Helge Stavik

Politiinspektør

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p>Ved enhet for felles operative tjenester/operasjonsseksjonen er det ledig 6 faste stillinger som oppdragsleder 2.<br />Oppdragsleder 2 er stedfortreder for oppdragsleder 1. Øvrig tjeneste er i rolle som operatør. </p><p>Som oppdragsleder er du tett på den operative politiinnsatsen i politidistriktet og de løpende hendelser som skjer. Oppdragsleder jobber nært sammen med operatørene og leder og koordinerer politiinnsatsen etter føringer fra operasjonsleder. I rollen som operatør besvarer du henvendelser fra innbyggerne og har den løpende kommunikasjonen med politipatruljene. </p><p>Operasjonssentralen er organisert i 3 avsnitt. Avsnittsleder er nærmeste leder til oppdragsleder 2. <br />Oppdragsleder 2 jobber i døgnkontinuerlig turnus, f.t. med arbeid hver 3. helg. Det utarbeides arbeidsplaner for 9 uker av gangen. Det er arbeidsplanen som angir arbeidstiden.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å utøve operativ ledelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til innbyggerne, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Være oppdragsleder i oppdragsleder 1 sitt fravær</li><li>Lede den operative tjenesten etter de mål og resultatkrav, rammer og prioriteringer som til enhver tid gjelder </li><li>Utøve ledelse som fremmer gode resultater og effektiv samhandling internt og mot eksterne aktører </li><li>Bidra til å identifisere risiko for innsatspersonellet i oppdrag og i samråd med involverte aktører iverksetter risikoreduserende tiltak</li><li>Kommunisere med innbyggerne gjennom bruk av Politiloggen og andre mediekanaler </li><li>Oppdragsleders ansvar, rolle og oppgaver er ytterligere beskrevet i PBS 1, kap. 7.4 og i instrukser gitt av Politimesteren </li><li>Oppdragsleder 2 skal bidra til faglig utvikling av det politioperative faget gjennom deltakelse og bidrag til læringsaktiviteter. Det er spesielt viktig å legge til rette for læring i teamet gjennom refleksjon over praksis, gjensidige tilbakemeldinger og kunnskapsdeling internt og på tvers av enheter</li><li>Som operatør, utføre alle oppgaver som ligger til operatørrollen</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Nødvendige:</strong></p><ul><li>Eksamen fra Politiskole/Politihøgskole</li><li>Minst 5 års tjeneste i politiet</li><li>Minst 1 års erfaring i fra politioperativt arbeid</li><li><p>Meget god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne</p><p>Søker må kunne klareres for HEMMELIG.<br />Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p></li></ul><p><strong>Ønskelige:</strong></p><ul><li>Erfaring fra operasjonssentral fra 2018 eller nyere</li><li>Erfaring fra operativ lederstilling på taktisk eller operasjonelt nivå eller som politifaglig etterforskningsleder </li><li>Etterforskningserfaring</li><li>Studiet &#34;Funksjonsrettet operasjons-/innsatsledelse&#34; fra PHS</li><li>Annen relevant lederutdanning</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Du må være en leder som gjennom din ledelsespraksis fremmer gode prestasjoner hos dine medarbeidere og at de opplever trygghet med deg som operativ leder</li><li>Du har god forståelse for helhetlig og rasjonell bruk av politidistriktets ressurser </li><li>Som operativ leder trives du i et til tider hektisk arbeidsmiljø og er opptatt av å fremme god samhandling i teamet</li><li>Du er komfortabel med å ha et stort ansvar og evner å bevarer roen i stressede situasjoner </li><li>Du vurderer ulike alternativer og konsekvensene av disse før du fatter beslutninger</li><li>I rollen som operatør ivaretar du god og respektfull kommunikasjon med innbyggerne</li></ul><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><p>Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: fra kr. 670.000.-.<br />Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.</p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive søknad, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester. I søknaden presenterer du kort deg selv din kompetanse. Vi vil gjerne at du skriver noe om hva som motiverer deg til å søke stillingen. Det vil bli gjennomført evne - og personlighetstest som del av denne ansettelsen. Testene er digitale og vil bli sendt ut til kandidater som innkalles til intervju.<br /> </p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />