Politiet

Bodø

Lars Halvorsen

Seksjonsleder SEFE

Mari Embla Sortland Eliassen

Avsnittsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi styrker innsatsen innen kriminalitetsbekjempelse i Bodø politistasjons ansvarsområde. Vil du bidra til å løse og belyse straffesaker hos oss? Vi ser etter en operativ kriminalanalytiker som kan bidra i dette arbeidet i en ny fast stilling. </p><p>Seksjon for etterforskning, forebygging og etterretning er en del av Bodø politistasjon. Seksjonen består av mange medarbeidere, med stor spennvidde innen arbeidsoppgavene, og er kjent for et travelt, men godt arbeidsmiljø. Din innsats vil være rettet mot pågående etterforskning av straffesaker. </p><p>Som kriminalanalytiker i politiet vil du være en viktig ressurs i etterforskning av komplekse straffesaker. Din oppgave blir å strukturere, systematisere og analysere informasjon fra ulike kilder, og bidra til økt forståelse av alvorlige straffesaker og større sakskomplekser. Fagområdet operativ kriminalanalyse blir mer og mer styrt av den teknologiske utviklingen. Informasjonsmengdene blir større, og du må evne å bli med på denne utviklingen. Dette gjør at du må ha god kompetanse og interesse for IT og programvare.</p><p>Du vil bidra til at etterforskningsledelsen får et solid kunnskapsgrunnlag for å prioritere, og ta gode beslutninger i etterforskning av straffesaker. Du vil være en del av etterforskermiljøet på seksjonen, og utføre arbeid både selvstendig og i team. Rollen innebærer også å formidle funn og vurderinger til etterforskningsledere og etterforskere både skriftlig og muntlig, og i retten. </p><p>Nødvendig opplæring vil bli gitt, og blir du ansatt må du være villig til å ta videreutdanning innen fagfeltet. Ta gjerne kontakt hvis du synes dette høres interessant ut, og har spørsmål.  </p><p>Arbeidssted er Bodø.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi søker en medarbeider som kan kombinere høy analytisk evne og evne til kritisk tenkning. Du må trives med å dykke ned i detaljer, men samtidig kunne se helheten og presentere den tydelig til andre. Noen ganger er det travelt, og dagene vil være varierte. Du må derfor kunne jobbe effektivt selvstendig, men også ha gode samarbeidsevner og kunne håndtere stress. Som en del av vår etterforskningsseksjon bidrar du til å fremme et positivt og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Strukturere, systematisere og bearbeide informasjon fra relevante kilder</li><li>Redusere kompleksitet for å øke forståelsen av innhentede taktiske, tekniske og digitale spor</li><li>Identifisere mønstre, sammenhenger og hypoteser i straffesaker</li><li>Utarbeide analyserapporter og presentere funn i møter med etterforskere, påtale og rettsforhandlinger på en forståelig måte</li><li>Delta aktivt i etterforskningsteam og prosjekter, og bidra med kunnskap til å sette retning og gjøre prioriteringer</li><li>Andre pålagte oppgaver etter behov. Den som ansettes må påregne justeringer/endringer av arbeidsoppgaver ut fra fagområdets- og seksjonens utvikling</li></ul> <br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bachelor eller annen høyere utdanning fra relevant fagområde, for eksempel politi, samfunnsfag, etterretning eller forsvar. I særlige tilfeller kan lang og relevant erfaring kompensere for kravet til formalkompetanse</li><li>Erfaring fra bearbeiding og analyse av informasjon, og kunne vise til resultater i dette</li><li>Kunne ulike teknikker for bearbeiding og presentasjon av informasjon</li><li>Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li><li>God generell IKT-kompetanse</li><li>For stilling som seniorrådgiver kreves utdanning på masternivå, samt omfattende relevant erfaring fra fagområdet</li><li>Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG, jfr sikkerhetsloven.</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Utdanning og/eller erfaring innen analyse fra politiet, forsvaret, høyskole/universitet eller tilsvarende </li><li>Erfaring fra etterforskning/straffesaksarbeid</li><li>Kunnskap om relevante analyseverktøy, eksempelvis Analyst&#96;s notebook, iBase, Excel, Access osv </li></ul><p>Den som ansettes må være norsk statsborger og ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Gode analytiske evner og interesse for fagfeltet</li><li>Evne til kritisk tenkning</li><li>Strukturert med god arbeidskapasitet</li><li>Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner</li><li>Evne og vilje til faglig utvikling</li></ul><p>Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som<strong> </strong>rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 610 000-750 000 brutto pr år</li><li>Særskilt kvalifiserte kan vurderes tilsatt som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn kr. 680 000-850 000 brutto pr år</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (dagtid, turnus, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l </li></ul> <br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p> <br />

Operativ kriminalanalytiker Bodø politistasjon