Politiet

Oslo

Silja Pettersen

seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Politiets utlendingsenhet (PU) har et sentralt samfunnsoppdrag innen politiets grense- og utlendingsforvaltning. I en tid preget av en usikker sikkerhetspolitisk situasjon, står PU overfor nye og sammensatte utfordringer, noe som stiller økte krav til kunnskapsbaserte vurderinger, analyser og prognoser. Analysearbeidet i PU har en tydelig internasjonal dimensjon.</p><p>PU søker nå en engasjert, dyktig og utviklingsorientert seniorrådgiver som ønsker å arbeide med virksomhetsanalyser, utredningsarbeid, prognoser og evalueringer. Stillingen er plassert i Seksjon for statistikk, analyse og utvikling, som er én av fem seksjoner under Felles enhet for juridisk, analyse, grensefag og etterretning (FJAGE). Seksjonen består i dag av 12 medarbeidere, og leverer analyser og kunnskapsprodukter som gir beslutningsstøtte til ledere i PU, politiet for øvrig og innen utlendingsforvaltningen. </p><p>Seksjonen har også et særlig ansvar for å bidra i den digitale utviklingen av grense- og utlendingsfeltet, herunder å sikre at PUs behov ivaretas i tjeneste- og systemutvikling. Videre har seksjonen ansvar for utvikling og koordinering av det barnefaglige arbeidet i PU. Seksjonen er fag- og utviklingsorientert, og består av medarbeidere med høy kompetanse innen sine fagområder.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter en dyktig analytiker med god forståelse for offentlig forvaltning, som evner å arbeide selvstendig med komplekse problemstillinger og omsette analyser til tydelige, relevante og anvendbare beslutningsgrunnlag. Du har interesse for samspillet mellom oppgaver, prosesser, teknologi og rammebetingelser i en organisasjon.</p><p>Du trives i rollen som faglig rådgiver både for ledere og fagmiljøer, og stiller de riktige spørsmålene når problemstillinger skal avklares og prioriteres. Du arbeider strukturert og målrettet, med høy kvalitet i leveransene, og kommuniserer godt og presist både skriftlig og muntlig. Du er analytisk, nysgjerrig, utviklingsorientert og har god gjennomføringsevne. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><p>Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:</p><ul><li>planlegge og gjennomføre virksomhetsanalyser</li><li>kartlegge og analysere arbeidsprosesser, herunder identifisere forbedrings- og effektiviseringspotensial</li><li>analysere konsekvenser av nye krav, regelverk og digitaliseringstiltak</li><li>gjennomføre evalueringer, herunder vurdering av måloppnåelse, effekter og ressursbruk</li><li>utarbeide beslutningsgrunnlag, rapporter og styringsinformasjon til ledelsen</li><li>samarbeide med fagmiljøer, prosjekt- og utviklingsmiljøer internt og eksternt</li><li>kvalitetssikre analyser, utredninger og evalueringer</li><li>bidra til utvikling av metoder og verktøy for analyse- og evalueringsarbeid i PU</li><li>delta i relevante nasjonale og internasjonale fora</li></ul><p>Arbeidsoppgavene kan tilpasses noe ut fra kompetanse og erfaring. Stillingen kan også tillegges andre oppgaver ved behov. </p> <br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>relevant høyere utdanning på masternivå (innen samfunnsvitenskap, statsvitenskap, økonomi, administrasjon, organisasjon eller tilsvarende)</li><li>minimum fem års relevant arbeidserfaring</li><li>svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>erfaring med virksomhetsanalyse, prosesskartlegging og/eller evalueringsarbeid</li><li>erfaring med å lede arbeidsgrupper og/eller prosjekter</li><li>kjennskap til styring og organisering i offentlig forvaltning</li><li>erfaring med arbeid i komplekse organisasjoner eller kunnskapsintensive virksomheter</li><li>erfaring fra grense- og/eller utlendingsforvaltningen </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><p>Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>Vi søker deg som:</p><ul><li>arbeider strukturert og metodisk</li><li>har god helhetsforståelse og evne til å se komplekse sammenhenger</li><li>har evne til å samarbeide godt med ulike fagmiljøer og ledelsesnivåer</li><li>har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne</li><li>er selvstendig, initiativrik og leverer med høy kvalitet </li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 720 000 – 850 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (dagtid, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden)</li><li>Sentral beliggenhet på Tøyen, med gangavstand til buss, t-bane og Oslo sentrum.</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p> <br />

Ledig stilling som seniorrådgiver (analyse) ved seksjon for statistikk, analyse og utvikling