Politiet

Hamar

Johan Martin Welhaven

Sjef Felles enhet for påtale

<h2>Om stillingen</h2><p>Vil du være med å lede og utvikle en kjernefunksjon i straffesakskjeden i Innlandet politidistrikt? Vi søker en handlekraftig og relasjonssterk leder til Straffesaksseksjonen ved Felles enhet for påtale.</p><p>Ved Felles enhet for påtale i Innlandet politidistrikt er det ledig en stilling som seksjonsleder for Straffesaksseksjonen. Dette er en spennende lederstilling hvor du sammen med kollegaer og andre ledere bidrar til en effektiv og rettssikker straffesaksbehandling med høy kvalitet . Vårt mål er å bidra til et trygt samfunn med lav kriminalitet og god samfunnsorden. </p><p>Felles enhet for påtale har ansvaret for straffesaksbehandlingen i hele Innlandet politidistrikt. Straffesaksseksjonen, som består av ca. 30 medarbeidere, har ansvaret for å legge til rette for at saksflyten i politiet er effektiv og rettssikker og utfører arbeidet sitt i nært samarbeid med påtalejuristene  i politidistriktet.</p><p>Oppgaver og organisering kan bli endret jf. pågående OU-prosess.</p><p>Stillingen er stedeplassert ved Hamar politihus.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Arbeidsoppgavene vil bestå i lede og utvikle seksjonen med ansvar for både fag, drift og personal – herunder sikre god ressursutnyttelse, kvalitet i saksbehandling og en inkluderende arbeidskultur</li><li>Strategisk ledelse og utvikling av straffesaksseksjonen</li><li>Daglig drift og resultatansvar</li><li>Faglig kvalitet og kontroll</li><li>Videreføre og utvikle godt arbeidsmiljø, medarbeiderskap og kulturbygging</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Nødvendige krav:</strong></p><ul><li>Minimum 3-årig utdanning på høgskole eller universitetsnivå (i særlige tilfeller kan lang yrkeserfaring kompensere delvis for utdanningskravet)</li><li>Utdanning innen ledelse eller ledererfaring</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li><li>Førerkort klasse B</li></ul><p><strong>Ønskelige kvalifikasjoner: </strong></p><ul><li>Kjennskap til offentlig saksbehandling</li><li>Ledererfaring med personalansvar</li><li>Kunnskap om politi og påtalemyndighet eller strafferettspleien</li><li>Erfaring med tverretatlig samarbeid</li><li>Kunnskap om økoministyring, virksomhetsplanlegging </li><li>Erfaring fra endrings – og utviklingsprosesser </li><li>Vise til gode resultater i tidligere stillinger</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>Du må evne å lede både i den daglige drift og i utviklingspregede situasjoner, og ha trygghet i rollen som leder for erfarne fagpersoner, herunder:</p><ul><li>Være resultatorientert og ha god gjennomføringsevne</li><li>Ha godt helhetlig blikk og evne  til strategisk og langsiktig arbeid</li><li>Kommunisere godt og evne til å bygge relasjoner</li><li>Være endringsorientert</li><li>Være samhandlingsorientert og fleksibel</li></ul><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som Seksjonsleder (stillingskode 1211) med lønn fra kr. 810.000,-.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Leder seksjon straffesak