Politiet

Mo I Rana

Petter Berg-Mortensen

Seksjonsleder 

Joakim Einhaug

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved driftsenhet Rana (GDE) er det ledig fast stilling som koordinator ved patruljeseksjonen. Stillingen har arbeidssted ved Mo i Rana politistasjon. Den som ansettes må påregne å tjenestegjøre i GDE Rana&#39;s ansvarsområde i enkelte perioder og ved konkrete hendelser. <br /> </p><p>Driftsenhet Rana har i overkant av 50 stillingshjemler fordelt på fire tjenestesteder, Mo i Rana, Nesna, Hemnes og Lurøy/Træna politistasjon. Mo i Rana er ett by/ industrisamfunn i utvikling og politistasjonen byr på variert oppgavespenn i et spennende arbeidsmiljø.<br /><br />Patruljeseksjonen sørger for døgnkontinuerlig beredskap i regionen.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p> </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Koordinere den daglige driften ved politistasjonen, herunder planverk, beredskap og fremstillinger</li><li>Koordinator for trafikk og materiellkontakt for GDE Rana</li><li>Bidra til måloppnåelse innen kunnskapsbasert politiarbeid, PPS og øvrige fagområder, i tråd med føringer fra ledelsen</li><li>Være stedfortreder for seksjonsleder og fungere som strategisk støttespiller for ledelsen i drift og utviklingsarbeid</li><li>Ivareta administrativ støttefunksjon innen økonomi, materiell, kjøretøy, arrest, avvik og Websak</li><li>Drive forbedringsarbeid og utvikle samhandling internt i seksjonen og på tvers av funksjoner i driftsenheten</li><li>Øvrige oppgaver må påregnes</li></ul><p> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Utdanning fra Politihøgskolen/politiskolen</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li><li>Gode digitale ferdigheter og bred erfaring fra politiet etter endt utdanning</li><li>Evne til å fremheve samhandling mellom fagområder og utvise god rolleforståelse som leder</li><li>Må kunne klareres for HEMMELIG</li><li>Kunne godkjennes som beredskapspersonell kat 4</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Utdanning innen ledelse</li><li>Videreutdanning innen politioperative fag og/eller etterforskning </li><li>Ledererfaring</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p> <br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Resultatorientert og har høy gjennomføringsevne, med evne til å levere på prioriterte områder og bidra til utvikling i tråd med ledelsens mål</li><li>Gode evner til ledelse og relasjonsbygging, og skaper samarbeid internt og eksternt til beste for innbyggerne og etaten</li><li>Motiverer og støtter medarbeidere, og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling</li><li>Strukturert, fleksibel og løsningsorientert, med kapasitet til å håndtere høyt tempo og være en tydelig rollemodell i hverdagen</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><p> </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som <strong>politioverbetjent (SKO 0287) kr. 662 000 – 748 000,- brutto per år</strong></li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Bedriftshelsetjeneste</li><li>Mulighet for trening i arbeidstiden</li></ul><p> </p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Koordinator Patruljeseksjon Rana